{"id":53146,"date":"2026-10-15T12:08:07","date_gmt":"2026-10-15T10:08:07","guid":{"rendered":"https:\/\/fojustice.fr\/web\/?p=53146"},"modified":"2026-10-15T12:08:07","modified_gmt":"2026-10-15T10:08:07","slug":"pjj-csa-fs-du-15-octobre-2026-declaration-liminaire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fojustice.fr\/web\/pjj-csa-fs-du-15-octobre-2026-declaration-liminaire\/","title":{"rendered":"PJJ : CSA-FS du 15 Octobre 2026 – D\u00e9claration Liminaire"},"content":{"rendered":"

Madame la Pr\u00e9sidente,<\/strong><\/p>\n

En pr\u00e9ambule de l\u2019ouverture de cette instance nous tenons \u00e0 rappeler que FO Justice PJJ<\/span> partage les inqui\u00e9tudes l\u00e9gitimes exprim\u00e9es par le mouvement lyc\u00e9en face \u00e0 la situation actuelle de notre syst\u00e8me \u00e9ducatif. Les demandes des \u00e9l\u00e8ves, qu\u2019il s\u2019agisse de l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l’enseignement sup\u00e9rieur, du maintien des postes d\u2019enseignants ou de la qualit\u00e9 des infrastructures scolaires, font \u00e9cho aux difficult\u00e9s quotidiennes constat\u00e9es par les personnels.<\/strong><\/p>\n

Face aux suites judiciaires qui d\u00e9coulent de ces mobilisations, FO Justice PJJ<\/strong> rappelle l’importance de pr\u00e9server<\/strong> la qualit\u00e9 de la prise en charge \u00e9ducative. Notre syndicat demande \u00e0 ce que les mesures judiciaires prononc\u00e9es soient ex\u00e9cut\u00e9es au rythme de la PJJ et selon les capacit\u00e9s r\u00e9elles des services de milieu ouvert.<\/p>\n

Madame la Pr\u00e9sidente,<\/strong><\/p>\n

Concernant l’analyse des documents soumis \u00e0 ce dernier CSA-FS de cette mandature 2023\/2026 r\u00e9v\u00e8le un constat alarmant<\/strong> : la Protection Judiciaire de la Jeunesse traverse une crise majeure, marqu\u00e9e \u00e0 la fois par des contraintes budg\u00e9taires croissantes et par une d\u00e9gradation continue des conditions de travail des personnels.<\/p>\n

Pour FO Justice PJJ<\/strong>, il appara\u00eet incompatible<\/strong> de soutenir une politique ambitieuse de protection et d’accompagnement des jeunes tout en pr\u00e9carisant<\/strong> les professionnels qui assurent, quotidiennement, la mise en \u0153uvre de ces missions fondamentales.<\/p>\n

FO Justice PJJ s\u2019oppose \u00e0 la sobri\u00e9t\u00e9 immobili\u00e8re par une rationalisation qui ne peut ignorer les r\u00e9alit\u00e9s du terrain !<\/strong><\/p>\n

L’application d’une norme de 16 m\u00b2 par agent, l’extension des espaces ouverts et la mutualisation des bureaux suscitent de vives inqui\u00e9tudes. De telles orientations doivent imp\u00e9rativement \u00eatre adapt\u00e9es aux particularit\u00e9s des missions d\u00e9volues \u00e0 la PJJ.<\/p>\n

Ces orientations doivent imp\u00e9rativement tenir compte des sp\u00e9cificit\u00e9s des missions exerc\u00e9es \u00e0 la PJJ. Comment garantir, dans des espaces ouverts, la confidentialit\u00e9<\/strong> des \u00e9changes et le respect du secret professionnel, indispensables \u00e0 l\u2019accompagnement \u00e9ducatif des mineurs et de leurs familles ?<\/p>\n

Pour FO Justice PJJ<\/span>, il est crucial de pr\u00e9server un cadre de travail permettant aux professionnels de s’extraire et de prendre le recul n\u00e9cessaire face \u00e0 des situations souvent \u00e9prouvantes, complexes ou violentes.<\/strong><\/p>\n

La n\u00e9cessaire ma\u00eetrise des d\u00e9penses immobili\u00e8res ne peut se traduire par une d\u00e9gradation des conditions d\u2019exercice des personnels, ni compromettre la qualit\u00e9 de l\u2019accueil et de l\u2019accompagnement des jeunes.<\/p>\n

\u25ba<\/span> Sant\u00e9 et risques professionnels :<\/strong><\/p>\n

l’heure n’est plus au constat, mais \u00e0 l’action imm\u00e9diate !<\/strong><\/p>\n

Les indicateurs relatifs \u00e0 la sant\u00e9 des personnels et aux risques professionnels appellent une vigilance accrue, d’autant plus que le rapport de la m\u00e9decine de pr\u00e9vention foisonne d’\u00e9l\u00e9ments inqui\u00e9tants. D\u00e8s lors, des r\u00e9ponses concr\u00e8tes s’imposent<\/strong> pour rem\u00e9dier \u00e0 l’\u00e9puisement professionnel, \u00e0 la progression des risques psychosociaux, \u00e0 la fatigue g\u00e9n\u00e9r\u00e9e par les contraintes op\u00e9rationnelles ainsi qu’aux dangers inh\u00e9rents aux d\u00e9placements, tout particuli\u00e8rement lors des trajets nocturnes.<\/p>\n

Pour FO Justice PJJ<\/strong>, les protocoles et dispositifs de pr\u00e9vention ne peuvent rester uniquement th\u00e9oriques : ils doivent \u00eatre adapt\u00e9s aux r\u00e9alit\u00e9s du terrain et permettre une v\u00e9ritable protection des agents.<\/p>\n

Dans le m\u00eame temps, la multiplication des proc\u00e9dures de contr\u00f4le et le renforcement de la pression ressentie par les professionnels peuvent contribuer \u00e0 d\u00e9t\u00e9riorer<\/strong> le climat de travail. Or, l\u2019exercice des missions \u00e9ducatives n\u00e9cessite de la confiance, du soutien institutionnel et une reconnaissance r\u00e9elle du travail accompli.<\/p>\n

L\u2019accord QVCT sign\u00e9 en septembre 2025 : il faut passer des intentions aux actes<\/strong><\/p>\n

La Qualit\u00e9 de vie et des conditions de travail ne peut se limiter \u00e0 des fiches m\u00e9thodologiques, \u00e0 des recommandations g\u00e9n\u00e9rales ou \u00e0 des d\u00e9clarations d\u2019intention.<\/p>\n

Si la sant\u00e9 et les conditions de travail des agents constituent r\u00e9ellement une priorit\u00e9, cette ambition doit se traduire par des mesures concr\u00e8tes, \u00e9valuables et accompagn\u00e9es des moyens humains et financiers n\u00e9cessaires.<\/p>\n

\u25ba<\/span> Par cons\u00e9quent FO Justice PJJ<\/span>, demande :<\/strong><\/p>\n