A peine arriv\u00e9e depuis le 1er septembre 2026, notre nouvelle DRH nous montre son vrai visage.
\nLe visage d\u2019une DRH qui ne dit bonjour \u00e0 personne, qui ne connait pas la d\u00e9tention, et qui a essay\u00e9 de couvrir un \u00e9v\u00e8nement grave survenu \u00e0 l\u2019UCSA\/SMPR pour des propos outrageants tenus par un officier lui aussi fraichement d\u00e9barqu\u00e9 sur notre \u00e9tablissement.
\nMadame la Directrice n\u2019a rien trouv\u00e9 de mieux que de demander au grad\u00e9, compagnon du personnel de l\u2019UCSA, de r\u00e9diger un CRP pour des faits ayant eu lieu depuis une quinzaine de jours, et dont elle avait d\u00e9j\u00e0 eu connaissance.<\/p>\n
LE CALENDRIER DE CETTE DEMANDE POSE QUESTION ?<\/strong><\/p>\n Les personnels apportent leurs soutiens ind\u00e9fectibles \u00e0 notre coll\u00e8gue grad\u00e9 et \u00e0 sa compagne dans cette \u00e9preuve difficile.<\/strong><\/p>\n Est-ce une simple co\u00efncidence ? Est-ce une volont\u00e9 de d\u00e9placer la pression et de retourner une situation sensible contre un personnel identifi\u00e9 dans ce dossier ? Chacun appr\u00e9ciera. Le respect commence par les choses les plus simples, DIRE BONJOUR !
\nLe personnel n\u2019a pas attendu longtemps certaines pratiques qui ne favorisent ni le dialogue social ni la s\u00e9r\u00e9nit\u00e9 au sein de l’\u00e9tablissement. Madame la Directrice ne daigne m\u00eame pas dire bonjour au personnel, nous snobant du haut de sa tour d\u2019ivoire.<\/strong><\/p>\n
\nLe respect ne se d\u00e9cr\u00e8te pas. Il se d\u00e9montre au quotidien.<\/strong><\/p>\n