{"id":52743,"date":"2026-10-05T17:19:03","date_gmt":"2026-10-05T15:19:03","guid":{"rendered":"https:\/\/fojustice.fr\/web\/?p=52743"},"modified":"2026-10-05T17:19:03","modified_gmt":"2026-10-05T15:19:03","slug":"prison-de-val-de-reuil-compte-rendu-daudience-avec-la-direction","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fojustice.fr\/web\/prison-de-val-de-reuil-compte-rendu-daudience-avec-la-direction\/","title":{"rendered":"Prison de Val-de-Reuil : Compte-Rendu d&#8217;Audience avec la Direction"},"content":{"rendered":"<div style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: #244c73; line-height: 1.45;\">\n<div style=\"text-align: center; margin-bottom: 30px;\">\n<div style=\"font-size: 34px; font-weight: 900; color: #e30613; line-height: 1.1; text-align: left;\"><span style=\"text-align: justify; color: #244c73; font-size: 16px;\">La semaine derni\u00e8re, nos coll\u00e8gues ont \u00e9t\u00e9 agress\u00e9s dans l&#8217;exercice de leurs fonctions. FO Justice a refus\u00e9 que ces agressions deviennent un fait divers de plus. Samedi et dimanche, l&#8217;ensemble des agents pr\u00e9sents s&#8217;est mobilis\u00e9 et a montr\u00e9 sa solidarit\u00e9. Cette mobilisation a pay\u00e9 : ce matin \u00e0 10h, la direction nous a re\u00e7us.<\/span><\/div>\n<\/div>\n<p style=\"text-align: justify; font-weight: bold;\">Nous y avons pr\u00e9sent\u00e9 la plateforme revendicative construite tous ensemble, avec les remont\u00e9es du terrain. Voici, point par point, ce que nous avons port\u00e9 et ce que la direction nous a r\u00e9pondu.<\/p>\n<hr style=\"border: 0; border-top: 1px solid #999; margin: 25px 0;\" \/>\n<h2 style=\"color: #b00000; font-size: 21px; font-weight: 900; text-transform: uppercase;\">I. EFFECTIFS ET RESSOURCES HUMAINES<\/h2>\n<p style=\"font-size: 18px; font-weight: bold; text-decoration: underline;\">1. Il manque 28 agents au CD de Val de Reuil<\/p>\n<p style=\"text-align: justify; font-weight: bold;\">Notre \u00e9tablissement tourne aujourd&#8217;hui avec un taux de couverture de 86 %. Or c&#8217;est l&#8217;administration elle-m\u00eame qui fixe \u00e0 90 % le seuil acceptable d&#8217;un \u00e9tablissement. FO Justice exige donc que la DISP et la DAP appliquent \u00e0 Val de Reuil la r\u00e8gle qu&#8217;elles ont elles-m\u00eames fix\u00e9e. Pour atteindre ce seuil, il manque 28 agents. Nous demandons les 28 postes.<\/p>\n<p style=\"font-size: 18px; font-weight: bold; color: #b00000; text-decoration: underline;\">2. Fin des sanctions li\u00e9es aux rappels sur repos hebdomadaire<\/p>\n<p style=\"text-align: justify; font-weight: bold;\">Nous avons demand\u00e9 la suppression d\u00e9finitive des sanctions li\u00e9es aux refus de rappel sur repos hebdomadaire, aux gardes d&#8217;enfants et \u00e0 tout \u00e9v\u00e9nement li\u00e9 \u00e0 la vie de famille. Au vu du sous-effectif et d&#8217;un taux de couverture non respect\u00e9, le directeur a accept\u00e9 ce point, tout en estimant qu&#8217;un travail reste \u00e0 mener sur les rappels sur repos hebdomadaire. Nous y serons attentifs.<\/p>\n<p style=\"font-size: 18px; font-weight: bold; color: #b00000; text-decoration: underline;\">3. Paiement du reliquat d&#8217;heures suppl\u00e9mentaires<\/p>\n<p style=\"text-align: justify; font-weight: bold;\">FO Justice a demand\u00e9 le paiement du reliquat des stocks d&#8217;heures suppl\u00e9mentaires en fin d&#8217;ann\u00e9e. Cette revendication sera remont\u00e9e \u00e0 la direction interr\u00e9gionale. Les heures effectu\u00e9es sont dues, elles doivent \u00eatre pay\u00e9es.<\/p>\n<hr style=\"border: 0; border-top: 1px solid #999; margin: 25px 0;\" \/>\n<h2 style=\"color: #b00000; font-size: 21px; font-weight: 900; text-transform: uppercase;\">II. S\u00c9CURIT\u00c9 EN D\u00c9TENTION<\/h2>\n<p style=\"font-size: 18px; font-weight: bold; color: #b00000; text-decoration: underline;\">1. Vid\u00e9osurveillance<\/p>\n<p style=\"text-align: justify; font-weight: bold;\">Nous avons demand\u00e9 l&#8217;installation d&#8217;un parc de cam\u00e9ras couvrant le quartier arrivant, le sport et les couloirs de d\u00e9tention. Nous avons \u00e9t\u00e9 clairs : la cam\u00e9ra ne remplacera jamais un agent. La vid\u00e9o ne doit pas devenir un palliatif \u00e0 la pr\u00e9sence humaine dans nos coursives.<\/p>\n<p style=\"font-size: 18px; font-weight: bold; color: #b00000; text-decoration: underline;\">2. Distribution de Capstun \u00e0 l&#8217;ensemble des personnels<\/p>\n<p style=\"text-align: justify; font-weight: bold;\">Cet outil de d\u00e9fense est devenu indispensable \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 de nos coll\u00e8gues. La direction confirme que le mat\u00e9riel est arriv\u00e9 en direction interr\u00e9gionale et qu&#8217;il sera en \u00e9tablissement, pr\u00eat \u00e0 \u00eatre distribu\u00e9, tr\u00e8s rapidement. Nous attendons une distribution effective, pas une annonce.<\/p>\n<p style=\"font-size: 18px; font-weight: bold; color: #b00000; text-decoration: underline;\">3. Blocs-portes et passe-menottes<\/p>\n<p style=\"text-align: justify; font-weight: bold;\">Nous avons demand\u00e9 la pose de blocs-portes sur l&#8217;ensemble des cellules du C1 et du F1, ainsi que l&#8217;installation de deux passe-menottes : une cellule au F1, une cellule au C1. Nous attendons un retour rapide sur cette revendication indispensable \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 des agents !<\/p>\n<p style=\"font-size: 18px; font-weight: bold; color: #b00000; text-decoration: underline;\">4. Remise en \u00e9tat des CProU<\/p>\n<p style=\"text-align: justify; font-weight: bold;\">FO Justice a insist\u00e9 sur ce point. La direction s&#8217;engage \u00e0 ce qu&#8217;une cellule soit op\u00e9rationnelle avant la fin de l&#8217;ann\u00e9e, la seconde devant suivre tr\u00e8s vite. Nous prenons acte.<\/p>\n<hr style=\"border: 0; border-top: 1px solid #999; margin: 25px 0;\" \/>\n<h2 style=\"color: #b00000; font-size: 21px; font-weight: 900; text-transform: uppercase;\">III. S\u00c9CURIT\u00c9 EXT\u00c9RIEURE<\/h2>\n<p style=\"font-size: 18px; font-weight: bold; color: #b00000; text-decoration: underline;\">1. Glacis et parking des personnels<\/p>\n<p style=\"text-align: justify; font-weight: bold;\">Cela fait bient\u00f4t cinq ans que l&#8217;on nous prom\u00e8ne sur ce dossier. Nous avons de nouveau exig\u00e9 la mise en place du glacis et la s\u00e9curisation du parking des personnels. Les promesses ne suffisent plus : nous demandons un calendrier clair indiquant quand commenceront les travaux.<\/p>\n<p style=\"font-size: 18px; font-weight: bold; color: #b00000; text-decoration: underline;\">2. Couverture des parkings et des abords<\/p>\n<p style=\"text-align: justify; font-weight: bold;\">Nous demandons la couverture compl\u00e8te des parkings et des abords de l&#8217;\u00e9tablissement.<\/p>\n<p style=\"font-size: 18px; font-weight: bold; color: #b00000; text-decoration: underline;\">3. ELSP<\/p>\n<p style=\"text-align: justify; font-weight: bold;\">Nous exigeons que l&#8217;ELSP ouvre dans de bonnes conditions : avec le mat\u00e9riel n\u00e9cessaire, les effectifs n\u00e9cessaires, des vestiaires et un bureau d\u00e9di\u00e9. M\u00eame si cela doit prendre plus de temps, une ELSP sous-dot\u00e9e serait une ELSP en danger.<\/p>\n<hr style=\"border: 0; border-top: 1px solid #999; margin: 25px 0;\" \/>\n<h2 style=\"color: #b00000; font-size: 21px; font-weight: 900; text-transform: uppercase;\">IV. ORGANISATION DE LA D\u00c9TENTION<\/h2>\n<p style=\"font-size: 18px; font-weight: bold; color: #b00000; text-decoration: underline;\">1. Caches-\u0153illetons en service de nuit<\/p>\n<p style=\"text-align: justify; font-weight: bold;\">Nos coll\u00e8gues de nuit ne peuvent plus engager leur responsabilit\u00e9 sur des rondes rendues impossibles par les caches-\u0153illetons. Nous avons exig\u00e9 une proc\u00e9dure ferme et imm\u00e9diate et un v\u00e9ritable plan de lutte, avec des sanctions disciplinaires ou infra-disciplinaires. L&#8217;objectif est simple : obliger la population p\u00e9nale \u00e0 respecter cette r\u00e8gle.<\/p>\n<p style=\"font-size: 18px; font-weight: bold; color: #b00000; text-decoration: underline;\">2. Blocage du r\u00e9gime probatoire par complaisance<\/p>\n<p style=\"text-align: justify; font-weight: bold;\">Certains d\u00e9tenus restent volontairement au r\u00e9gime probatoire. Cette pratique embolise le r\u00e9gime ferm\u00e9 et emp\u00eache son bon fonctionnement. Nous avons demand\u00e9 \u00e0 la direction de trouver des leviers pour y mettre fin rapidement !<\/p>\n<p style=\"font-size: 18px; font-weight: bold; color: #b00000; text-decoration: underline;\">3. Surpopulation : la situation est devenue explosive<\/p>\n<p style=\"text-align: justify; font-weight: bold;\">Aujourd&#8217;hui, 823 d\u00e9tenus sont incarc\u00e9r\u00e9s au CD de Val de Reuil pour une capacit\u00e9 th\u00e9orique de 800 places. La gestion de la d\u00e9tention devient ing\u00e9rable et les tensions montent : il y a toujours plus de d\u00e9tenus et toujours moins de personnels. Si l&#8217;administration ne peut pas cr\u00e9er des postes en claquant des doigts, elle peut arr\u00eater de nous envoyer des d\u00e9tenus. FO Justice exige que la pression sur le taux d&#8217;occupation soit r\u00e9duite et que ce chiffre redescende sous un seuil acceptable.<\/p>\n<p style=\"text-align: center; color: #b00000; font-size: 22px; font-weight: 900;\">Nous exigeons l&#8217;arr\u00eat des sessions arrivants jusqu&#8217;\u00e0 la fin de l&#8217;ann\u00e9e !<\/p>\n<p style=\"text-align: center; color: #b00000; font-size: 19px; font-weight: 900;\">Nous exigeons \u00e9galement une remise en cadre de l&#8217;accueil des arrivants.<br \/>\nAujourd&#8217;hui, des arrivants se pr\u00e9sentent tous les jours, \u00e0 n&#8217;importe quelle heure.<br \/>\nNous demandons le retour \u00e0 ce que nous avons connu il y a quelques ann\u00e9es : un jour fixe, le mercredi, tous les 15 jours, \u00e0 heure fixe.<\/p>\n<p style=\"font-size: 18px; font-weight: bold; color: #b00000; text-decoration: underline;\">4. Organisation avec les services m\u00e9dicaux<\/p>\n<p style=\"text-align: justify; font-weight: bold;\">Nous demandons que la distribution des traitements se fasse sur les quartiers, afin de limiter les mouvements en d\u00e9tention et de d\u00e9sengorger l&#8217;unit\u00e9 sanitaire. Nous demandons aussi aux services m\u00e9dicaux de revoir l&#8217;organisation des rendez-vous : ils ne peuvent plus d\u00e9cider seuls, dans leur coin, des flux de d\u00e9tenus dans nos coursives. Chaque rendez-vous donn\u00e9 sans anticipation met du personnel en danger.<\/p>\n<p style=\"text-align: center; color: #b00000; font-size: 22px; font-weight: 900;\">Stop \u00e0 ces pratiques !<\/p>\n<p style=\"font-size: 18px; font-weight: bold; color: #b00000; text-decoration: underline;\">5. Pas d&#8217;extraction m\u00e9dicale programm\u00e9e les jours de transfert<\/p>\n<p style=\"text-align: justify; font-weight: bold;\">Les jours de transfert sont connus. Ces jours-l\u00e0, l&#8217;\u00e9quipe mobile n&#8217;est pas pr\u00e9sente, et chaque extraction m\u00e9dicale programm\u00e9e oblige \u00e0 d\u00e9garnir la d\u00e9tention de ses surveillants. Nous exigeons que cette pratique cesse : les jours de transfert, seules les urgences doivent \u00eatre assur\u00e9es. Le directeur va prendre attache avec les responsables des unit\u00e9s sanitaires pour trouver des solutions rapides et efficaces.<\/p>\n<p style=\"font-size: 18px; font-weight: bold; color: #b00000; text-decoration: underline;\">6. Transferts<\/p>\n<p style=\"text-align: justify; font-weight: bold;\">Nous avons \u00e9voqu\u00e9 avec la direction une liste de d\u00e9tenus \u00e0 transf\u00e9rer dans les plus brefs d\u00e9lais qui ont \u00e9t\u00e9 accept\u00e9s.<\/p>\n<hr style=\"border: 0; border-top: 1px solid #999; margin: 25px 0;\" \/>\n<h2 style=\"color: #b00000; font-size: 21px; font-weight: 900; text-transform: uppercase;\">V. SERVICE DES AGENTS ET RAPPELS<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify; font-weight: bold;\">De nombreux coll\u00e8gues nous font remonter leur ras-le-bol des rappels de derni\u00e8re minute. Notre demande est claire : le service des agents doit identifier un mois \u00e0 l&#8217;avance les postes non combl\u00e9s et les diffuser imm\u00e9diatement \u00e0 l&#8217;ensemble des personnels. C&#8217;est par l&#8217;anticipation que l&#8217;on mettra fin aux rappels de derni\u00e8re minute. Les agents ne subiront plus leur planning : ils en redeviendront acteurs.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center; color: #b00000; font-size: 29px; font-weight: 900; text-decoration: underline; margin-top: 45px;\">NOUS RESTONS VIGILANTS<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify; font-weight: bold;\">Des avanc\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 obtenues ce matin, et elles l&#8217;ont \u00e9t\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 la mobilisation de tous ce week-end. Mais beaucoup reste \u00e0 faire, et les engagements oraux ne prot\u00e8gent personne en coursive !<\/p>\n<p style=\"text-align: justify; font-weight: bold;\">FO Justice restera mobilis\u00e9e tant que les r\u00e9ponses ne seront pas \u00e0 la hauteur. Nous exigeons de la direction un point d&#8217;\u00e9tape rapide sur l&#8217;ensemble de ces revendications. Ce qui rel\u00e8ve de la DISP de Rennes et de la DAP doit \u00eatre port\u00e9 sans d\u00e9lai par la direction locale : la s\u00e9curit\u00e9 des agents ne peut plus attendre !<\/p>\n<p style=\"text-align: justify; font-weight: bold;\">Et nous n\u2019oublions pas, FO Justice Val de Reuil apporte son soutien ind\u00e9fectible \u00e0 l\u2019ensemble des coll\u00e8gues qui ont subi des agressions que ce soit physique ou verbale.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify; font-weight: bold;\">Si la majorit\u00e9 ne sont pas entendu nous saurons maintenant nous faire entendre, ce qui a \u00e9t\u00e9 un d\u00e9brayage hier sera demain un mouvement d\u2019ampleur ! Nous remercions tous les personnels qui se sont mobiliser ce weekend et nous ne manquerons pas de vous faire connaitre rapidement la position de l\u2019administration quant \u00e0 nos revendications !<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fojustice.fr\/web\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Compte-rendu-audience-.pdf\">Lire le communiqu\u00e9<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La semaine derni\u00e8re, nos coll\u00e8gues ont \u00e9t\u00e9 agress\u00e9s dans l&#8217;exercice de leurs fonctions. FO Justice a refus\u00e9 que ces agressions deviennent un fait divers de plus. Samedi et dimanche, l&#8217;ensemble des agents pr\u00e9sents s&#8217;est mobilis\u00e9 et a montr\u00e9 sa solidarit\u00e9. Cette mobilisation a pay\u00e9 : ce matin \u00e0 10h, la direction nous a re\u00e7us. 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