{"id":52676,"date":"2026-10-02T15:44:56","date_gmt":"2026-10-02T13:44:56","guid":{"rendered":"https:\/\/fojustice.fr\/web\/?p=52676"},"modified":"2026-10-02T15:44:56","modified_gmt":"2026-10-02T13:44:56","slug":"prison-de-beziers-qsl-les-personnels-encore-une-fois-livres-a-eux-memes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fojustice.fr\/web\/prison-de-beziers-qsl-les-personnels-encore-une-fois-livres-a-eux-memes\/","title":{"rendered":"Prison de B\u00e9ziers : QSL – Les Personnels Encore une Fois Livr\u00e9s \u00e0 Eux-M\u00eames !"},"content":{"rendered":"
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DES ANNONCES, DES NOTES DE SERVICE,
\nMAIS TOUJOURS AUCUNE V\u00c9RITABLE SOLUTION !<\/div>\n

Depuis plusieurs mois, FO Justice<\/strong> d\u00e9nonce le manque d\u2019anticipation et l\u2019absence de v\u00e9ritable projet de la Direction interr\u00e9gionale de Toulouse concernant les quartiers de semi-libert\u00e9.<\/p>\n

D\u00e9j\u00e0 interpell\u00e9e au niveau national sur cette situation, notamment \u00e0 l\u2019occasion du projet de cr\u00e9ation de 1 500 places suppl\u00e9mentaires en QSL annonc\u00e9 par l\u2019administration, la DI de Toulouse avait \u00e9t\u00e9 point\u00e9e du doigt pour son absence de proposition concr\u00e8te aupr\u00e8s de la DAP.<\/p>\n

Pourtant, notre interr\u00e9gion conna\u00eet des difficult\u00e9s majeures de surpopulation carc\u00e9rale, avec des \u00e9tablissements qui accumulent les matelas au sol et des personnels qui travaillent quotidiennement dans des conditions de plus en plus difficiles.<\/p>\n

Et aujourd\u2019hui, quelle est la r\u00e9ponse apport\u00e9e ? Toujours aucune v\u00e9ritable vision, aucun projet structurant et surtout aucune r\u00e9ponse adapt\u00e9e aux r\u00e9alit\u00e9s du terrain !<\/div>\n

\u00c0 B\u00c9ZIERS, LE QSL EST AUJOURD\u2019HUI \u00c0 BOUT DE SOUFFLE !<\/h3>\n

La situation de notre quartier de semi-libert\u00e9 illustre parfaitement les cons\u00e9quences de cette absence d\u2019anticipation.<\/p>\n

Cinq cellules occup\u00e9es par dix personnes d\u00e9tenues, avec des profils relevant aussi bien de la maison d\u2019arr\u00eat que du centre de d\u00e9tention. Une gestion quotidienne particuli\u00e8rement complexe qui n\u00e9cessite une organisation et des moyens adapt\u00e9s.<\/p>\n

Mais sur le terrain, les difficult\u00e9s s\u2019accumulent.<\/p>\n

Les personnels doivent composer avec des r\u00e9gimes de d\u00e9tention diff\u00e9rents, des mouvements et des contraintes de gestion qui ne correspondent pas au fonctionnement actuel du QSL.<\/p>\n

ET SURTOUT, LES AGENTS SONT AUJOURD\u2019HUI CONFRONT\u00c9S \u00c0 UNE SITUATION QUI POSE DIRECTEMENT LA QUESTION DE LEUR S\u00c9CURIT\u00c9.<\/div>\n

Les personnels peuvent se retrouver sans encadrement fixe, seuls sur le QSL et isol\u00e9s du reste de l\u2019\u00e9tablissement.<\/p>\n

En cas d\u2019incident, de comportement agressif ou de situation n\u00e9cessitant une intervention imm\u00e9diate, les agents peuvent se retrouver seuls face \u00e0 la situation, sans moyens de contrainte adapt\u00e9s et sans soutien imm\u00e9diat \u00e0 leurs c\u00f4t\u00e9s.<\/p>\n

Cette situation est inacceptable.<\/p>\n

On ne peut pas demander \u00e0 des personnels d\u2019assurer seuls le fonctionnement d\u2019une structure p\u00e9nitentiaire tout en les laissant sans encadrement fixe, isol\u00e9s et sans moyens adapt\u00e9s pour faire face \u00e0 un incident.<\/p>\n

La s\u00e9curit\u00e9 des agents ne peut pas reposer sur leur seule capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer les situations difficiles.<\/p>\n

QUAND LES AUXILIAIRES MANQUENT,
\nCE SONT ENCORE LES AGENTS QUI DOIVENT COMPENSER !<\/h3>\n

\u00c0 cela s\u2019ajoutent des moyens humains insuffisants. Le remplacement d\u2019un auxiliaire n\u2019a toujours pas \u00e9t\u00e9 assur\u00e9 et, \u00e0 compter du 5 octobre 2026, le quartier risque de ne plus disposer d\u2019aucun auxiliaire.<\/p>\n

Et une nouvelle fois, ce sont les personnels de surveillance qui doivent subir les cons\u00e9quences de ces carences d\u2019effectifs.<\/p>\n

Les agents doivent assurer des t\u00e2ches qui rel\u00e8vent normalement des auxiliaires, notamment la distribution des repas et diff\u00e9rentes t\u00e2ches annexes.<\/p>\n

FO JUSTICE RAPPELLE UNE \u00c9VIDENCE : CE N\u2019EST PAS AUX AGENTS DE SURVEILLANCE DE FAIRE LE TRAVAIL DES AUXILIAIRES !<\/div>\n

Les personnels de surveillance ont leurs propres missions et responsabilit\u00e9s. Le manque d\u2019auxiliaires ne peut pas \u00eatre compens\u00e9 par une surcharge de travail impos\u00e9e aux agents. Comment peut-on demander aux personnels d\u2019assurer la s\u00e9curit\u00e9 et le fonctionnement du QSL, parfois seuls et isol\u00e9s, tout en leur demandant de pallier le manque d\u2019auxiliaires ?<\/p>\n

UNE STRUCTURE QUI N\u2019EST PLUS ADAPT\u00c9E \u00c0 SON FONCTIONNEMENT !<\/h3>\n

Le probl\u00e8me est \u00e9galement structurel. Le QSL, situ\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9cart de l\u2019\u00e9tablissement principal, reste coup\u00e9 de nombreux services indispensables au fonctionnement d\u2019un \u00e9tablissement p\u00e9nitentiaire : buanderie, unit\u00e9 sanitaire et autres infrastructures.<\/p>\n

Alors que les r\u00e9gimes classiques disposent de locaux et d\u2019\u00e9quipements permettant d\u2019organiser les activit\u00e9s et la prise en charge des personnes d\u00e9tenues, le QSL ne dispose que de moyens particuli\u00e8rement limit\u00e9s.<\/p>\n

La structure elle-m\u00eame n\u2019est plus adapt\u00e9e. Apr\u00e8s le doublement des cellules des personnes en semi-libert\u00e9, les locaux accueillent d\u00e9sormais une capacit\u00e9 qui ne correspond pas aux conditions initialement pr\u00e9vues, avec 18 cellules pour une capacit\u00e9 th\u00e9orique de 36 places. Les agents du QSL font preuve d\u2019autonomie et s\u2019efforcent quotidiennement de maintenir le fonctionnement du service.<\/p>\n

MAIS L\u2019AUTONOMIE NE DOIT PAS \u00caTRE CONFONDUE AVEC L\u2019ISOLEMENT !<\/div>\n

Elle ne peut pas servir de justification \u00e0 une organisation dans laquelle les agents sont sans encadrement fixe, seuls sur la structure et potentiellement isol\u00e9s en cas d\u2019incident.<\/p>\n

L\u2019administration ne peut pas continuer \u00e0 compenser ses carences organisationnelles par la bonne volont\u00e9 des personnels !<\/p>\n

FO JUSTICE EXIGE DES R\u00c9PONSES ET DES ACTES !<\/h3>\n

Il est temps que la DI de Toulouse sorte de cette politique de l\u2019attentisme. Les personnels n\u2019ont pas besoin de nouvelles annonces ou de notes de service suppl\u00e9mentaires. Ils ont besoin de moyens, d\u2019une organisation coh\u00e9rente et d\u2019un v\u00e9ritable projet pour les \u00e9tablissements de notre interr\u00e9gion.<\/p>\n

FO Justice CP B\u00e9ziers<\/strong> demande :<\/p>\n