Monsieur le Pr\u00e9sident,<\/p>\n
Mesdames et Messieurs les membres du Comit\u00e9 Social d\u2019Administration Interr\u00e9gional (CSAI),<\/p>\n
Nous ne pouvons d\u00e9marrer ce CSAI sans \u00e9voquer plusieurs dysfonctionnements constat\u00e9s dans le respect du formalisme inh\u00e9rente \u00e0 cette instance.<\/p>\n
La transmission tardive, voire l\u2019absence de documents de travail, pourtant pr\u00e9vus par le r\u00e8glement int\u00e9rieur des CSAI, ne permet pas aux organisations syndicales de pr\u00e9parer cette instance dans des conditions satisfaisantes.<\/p>\n
Au-del\u00e0 du seul respect des r\u00e8gles de fonctionnement de cette instance, une pr\u00e9paration insuffisante peut \u00e9galement avoir des cons\u00e9quences sur l\u2019examen relatif aux conditions de travail des personnels et plus largement sur leurs conditions d\u2019exercice.<\/p>\n
FO Justice <\/span><\/strong><\/span>rappelle l\u2019imp\u00e9rieuse n\u00e9cessit\u00e9 pour l\u2019Administration de respecter scrupuleusement les d\u00e9lais r\u00e9glementaires de transmissions de documents, au m\u00eame titre qu\u2019elle l\u2019exige des Organisations Professionnelles si\u00e9geantes le strict respect des obligations qui leurs incombent.<\/p>\n \u00c0 l\u2019occasion de ce CSAI, FO Justice <\/span><\/strong>se doit, une nouvelle fois, d\u2019appeler l\u2019attention de l\u2019administration sur la situation pr\u00e9occupante des \u00e9tablissements du ressort de la Direction Interr\u00e9gionale des Services P\u00e9nitentiaires de Marseille (DISP).<\/p>\n Nous tenons \u00e0 rappeler que ces difficult\u00e9s ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 signal\u00e9es \u00e0 plusieurs reprises lors des pr\u00e9c\u00e9dents CSAI.<\/p>\n Pour autant, apr\u00e8s plusieurs mois, le constat reste malheureusement le m\u00eame !!<\/p>\n Les conditions de travail et de s\u00e9curit\u00e9 demeurent fortement d\u00e9grad\u00e9es, dans un contexte marqu\u00e9 par <\/b>la surpopulation carc\u00e9rale et un manque d\u2019effectifs qui concerne l\u2019ensemble des grades et des corps.<\/b><\/p>\n Les chiffres parlent d\u2019eux-m\u00eames, avec notamment un taux d\u2019occupation exorbitant, de population p\u00e9nale, avoisinant les 220 % \u00e0 la Maison d\u2019Arr\u00eat de Nice et de 160 % au Centre p\u00e9nitentiaire d\u2019Avignon le Pontet\u2026.<\/p>\n Derri\u00e8re ces chiffres, ce sont des personnels qui, depuis des mois, font face \u00e0 une charge de travail toujours plus importante mais qui continuent malgr\u00e9 tout \u00e0 assurer leurs missions avec professionnalisme.<\/p>\n FO Justice <\/span><\/strong>rappelle que la s\u00e9curit\u00e9 des personnels doit demeurer une priorit\u00e9 absolue, face aux agressions, aux menaces, aux intimidations et violences auxquelles ils sont quotidiennement confront\u00e9s.<\/p>\n \u00c0 ce titre, FO Justice <\/span><\/strong>demande le d\u00e9ploiement effectif et g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9 des bombes incapacitantes,<\/b> afin que cet \u00e9quipement constitue un v\u00e9ritable moyen de protection individuelle, accessible \u00e0 l\u2019ensemble des agents dans le respect du cadre r\u00e9glementaire.<\/p>\n FO Justice <\/span><\/strong>demande \u00e9galement que le d\u00e9ploiement des pistolets \u00e0 impulsion \u00e9lectrique <\/b>soit pleinement engag\u00e9 au sein des \u00e9tablissements et services de la DISP de Marseille. Les textes r\u00e9glementaires \u00e9tant d\u00e9sormais parus, il est temps de passer \u00e0 une mise en \u0153uvre concr\u00e8te sur le terrain.<\/p>\n Face \u00e0 des situations de violences ou de menaces toujours plus fr\u00e9quentes, comme en t\u00e9moigne une nouvelle agression survenue hier au CD de Tarascon, apr\u00e8s celle, d\u00e9j\u00e0 inqualifiable, dont avait \u00e9t\u00e9 victime un agent le 4 septembre dernier, les personnels doivent pouvoir disposer de moyens de protection adapt\u00e9s, gradu\u00e9s et proportionn\u00e9s, \u00e0 la hauteur des risques auxquels ils sont quotidiennement expos\u00e9s.<\/p>\n FO Justice <\/span><\/strong>attend de la DISP de Marseille qu\u2019elle communique clairement sur le d\u00e9ploiement de ce dispositif : calendrier, \u00e9tablissements concern\u00e9s, personnels habilit\u00e9s, formation et moyens mobilis\u00e9s.<\/b><\/p>\n Pour FO justice<\/span><\/strong>, la protection des personnels ne saurait se limiter \u00e0 une intervention de l\u2019Administration apr\u00e8s un \u00e9v\u00e9nement grave. La reconnaissance et le respect de l\u2019administration dus aux personnels impose la mise en \u0153uvre d\u2019une v\u00e9ritable politique de pr\u00e9vention et d\u2019anticipation \u00e0 la hauteur des risques auxquels ils sont quotidiennement expos\u00e9s.<\/p>\n Nous vous appelons \u00e0 une mise en \u0153uvre sans tarder de ces nouveaux moyens de protection afin de r\u00e9pondre efficacement \u00e0 l\u2019accroissement des situations d\u2019agressions physiques.<\/p>\n La situation des P\u00f4les de Rattachement des Extractions Judiciaires (PREJ) et des Equipes Locales de <\/b>S\u00e9curit\u00e9 P\u00e9nitentiaires<\/b> doit \u00e9galement \u00eatre prise en compte. La hausse des extractions, les contraintes judiciaires, les d\u00e9lais impos\u00e9s, soumettent ces personnels \u00e0 une pression permanentes et \u00e0 des rythmes de travail particuli\u00e8rement soutenus.<\/p>\n FO Justice<\/b> <\/span>demande \u00e0 ce que la charge de travail soient \u00e9valu\u00e9es et adapt\u00e9s en fonction des effectifs r\u00e9ellement disponibles et non que les personnels soient contraints de s\u2019adapter \u00e0 une charge de travail toujours croissante.<\/p>\n Le recours \u00e0 la visioconf\u00e9rence doit \u00eatre encourag\u00e9 et d\u00e9velopp\u00e9<\/b> notamment lorsqu\u2019il permet d\u2019\u00e9viter les d\u00e9placements non indispensables ; une d\u00e9marche visant \u00e0 r\u00e9duite les risques professionnels et \u00e0 pr\u00e9server les conditions de travail des agents.<\/p>\n FO Justice<\/b> <\/span>tient \u00e9galement \u00e0 souligner que les difficult\u00e9s d\u2019effectifs ne concernent pas uniquement les personnels de surveillance.<\/p>\n Les personnels administratifs, les personnels techniques, les personnels d\u2019insertion et de probation, <\/b>ainsi que l\u2019ensemble des corps qui concourent au fonctionnement du service p\u00e9nitentiaire, sont eux aussi confront\u00e9s \u00e0 une augmentation de leur charge de travail et \u00e0 des contraintes professionnelles toujours plus importantes.<\/p>\n Leurs pr\u00e9occupations, leurs difficult\u00e9s doivent \u00eatre appr\u00e9hend\u00e9es avec toute la gravit\u00e9 qu\u2019elles rev\u00eatent et qu\u2019elles fassent l\u2019objet de r\u00e9ponses concr\u00e8tes, adapt\u00e9es \u00e0 la hauteur des enjeux.<\/p>\n