{"id":5180,"date":"2022-06-21T06:32:07","date_gmt":"2022-06-21T05:32:07","guid":{"rendered":"https:\/\/fojustice.fr\/web\/?p=5180"},"modified":"2022-06-21T06:32:07","modified_gmt":"2022-06-21T05:32:07","slug":"uisp-paca-corse-compte-rendu-du-comite-technique-interregional-du-17-06-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fojustice.fr\/web\/uisp-paca-corse-compte-rendu-du-comite-technique-interregional-du-17-06-2022\/","title":{"rendered":"UISP PACA Corse : Compte-Rendu du Comit\u00e9 Technique Interr\u00e9gional du 17\/06\/2022"},"content":{"rendered":"<div class=\"page\" title=\"Page 1\">\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Le jeudi 17 juin 2022, les organisations syndicales (OS) ont e\u0301te\u0301 rec\u0327ues en CTI a\u0300 la DISP de Marseille<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<p><b><span style=\"color: #ff2600;\">PROPOS INTRODUCTIFS DU DIRECTEUR INTERRE\u0301GIONAL (DI)<\/span><\/b><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<p>I &#8211; Augmentation de la population pe\u0301nale : le DI souligne la remonte\u0301e en effectif de la population pe\u0301nale. Nous retrouvons les chiffres d\u2019avant COVID = 8020 de\u0301tenus he\u0301berge\u0301s. Ceci avec un pourcentage de pre\u0301venus de 60 a\u0300 65% qui a un impact sur la charge de travail de l\u2019ensemble des personnels toutes filie\u0300res confondues. Le DI reconnai\u0302t que la situation est complique\u0301e pour les personnels et comme le pre\u0301cise la de\u0301claration liminaire de FO Justice, la violence est pre\u0301sente dans les e\u0301tablissements. Les missions des Extractions Judiciaires (EJ) sont beaucoup plus nombreuses.<\/p>\n<p>II &#8211; Se\u0301curite\u0301 : Des brouilleurs de te\u0301le\u0301phone ont e\u0301te\u0301 installe\u0301s, mais cela ne\u0301cessite une se\u0301curisation par l&#8217;Equipe Re\u0301gionale d&#8217;Intervention et de Se\u0301curite\u0301 (ERIS) de Marseille. Le DI salue le travail de l&#8217;ERIS et le travail de la Cheffe d\u2019E\u0301tablissement du Centre de De\u0301tention (CD) de Tarascon pour l\u2019organisation de la mise en place des brouilleurs en collaboration avec les OS locales. La se\u0301curite\u0301 a e\u0301galement e\u0301te\u0301 renforce\u0301 sur le Centre Pe\u0301nitentiaire (CP) de Borgo par la re\u0301novation des miradors. Le DI de\u0301plore les de\u0301ce\u0300s en de\u0301tention (2 aux Baumettes, 1 a\u0300 Aix, 1 a\u0300 Tarascon &#8230;). A\u0300 ce sujet il demande aux OS de relayer la ne\u0301cessite\u0301 pour les agents d\u2019e\u0302tre particulie\u0300rement vigilants a\u0300 l\u2019e\u0301tat des de\u0301tenus lors du contro\u0302le du matin, des mouvements et des distributions de repas.<\/p>\n<p>III &#8211; Acte de courage : Le DI tient a\u0300 souligner l\u2019excellent comportement professionnel de l\u2019agent en poste au mirador du CP Aix-Luynes, lors de l\u2019e\u0301vasion, et de l\u2019e\u0301quipage du CP Avignon-Le Pontet qui, de retour d\u2019extraction me\u0301dical, a mai\u0302trise\u0301 un permissionnaire qui agressait un civil pour le voler. Le Secre\u0301taire Ge\u0301ne\u0301ral FO Justice est intervenu au niveau de la DAP. Le Directeur de l&#8217;Administration Pe\u0301nitentiaire Adjoint (DAPA) et le DI ont appele\u0301s les agents afin de les fe\u0301liciter. Le DI a appele\u0301 le Pre\u0301fet du Vaucluse afin de leur attribuer la me\u0301daille pour acte de bravoure et de de\u0301vouement. Cette demande a rec\u0327u le soutien et l&#8217;appui du bureau local FO Justice.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<p><strong><span style=\"color: #ff2600;\">SUIVI DES ACTIONS DU CTI<\/span><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<p>FO Justice a demande\u0301 le paiement de l\u2019Indemnite\u0301 pour Charges Pe\u0301nitentiaires Majore\u0301e (ICPM) pour les agents \u00ab faisant fonction de 1er surveillant \u00bb. Le DI nous informe avoir rec\u0327u une re\u0301ponse de la direction re\u0301gionale des finances publiques (DRFIP). Celle-ci est de\u0301favorable car selon la DRFIP les textes de la fonction publique l\u2019interdisent. Notre OS a demande\u0301 a\u0300 ce que la re\u0301ponse de la DRFIP\u00a0soit communique\u0301e aux OS afin de pouvoir la transmettre aux instances nationales pour intervention aupre\u0300s de la DAP.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<p><strong><span style=\"color: #ff2600;\">BILAN SOCIAL 2021<\/span><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<ul>\n<li><strong>De\u0301tachements sortants<\/strong> : 32 ont e\u0301te\u0301 accorde\u0301s dont 9 sur le CP Aix-Luynes.<\/li>\n<li><strong>Absente\u0301isme<\/strong> : Elle est en hausse de + 4,4% par rapport a\u0300 2020.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u27a1\ufe0f Absences pour raisons me\u0301dicales : +23,79 %<\/p>\n<p>\u27a1\ufe0f Accidents de service : +6,33 %. La cause la plus fre\u0301quente d\u2019AT est l\u2019agression en intervention (24,5 % soit 107), suivi des chutes et glissades (22%, soit 96), puis des accidents routiers (19%, soit 83 comprenant les accident PREJ et ERIS). FO Justice demande a\u0300 renforcer les formations pour limiter les AT lors des interventions.<\/p>\n<p>En ce qui concerne l&#8217;absente\u0301isme, pour <strong><span style=\"color: #ff2600;\">FO Justice<\/span><\/strong> il revient a\u0300 l\u2019administration de valoriser ses agents et de reconnai\u0302tre le travail re\u0301alise\u0301 au de\u0301triment de leur sante\u0301 et de leur vie familiale.<\/p>\n<p>Pour <strong><span style=\"color: #ff2600;\">FO Justice<\/span><\/strong>, le management de certains chefs d\u2019e\u0301tablissement et consorts, peut aussi expliquer l\u2019augmentation de ces chiffres.<\/p>\n<p>La DISP va demander la mise a\u0300 jour et le suivi du document unique d&#8217;e\u0301valuation des risques professionnels (DUERP) afin que les enque\u0302tes soient re\u0301alise\u0301es pour identifier et agir sur les causes des AT.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Les Absences injustifie\u0301es<\/strong> : Importante hausse de 36% en 2021. Le taux moyen sur la DISP est de 0,52% pour 0,43% au niveau national. La DISP pre\u0301cise que sur le CP Aix-Luynes, 108 agents ont e\u0301te\u0301 en absences injustifie\u0301es, soit 40% du total des absences injustifie\u0301es de la re\u0301gion. Le DI annonce plus de fermete\u0301 : une premie\u0300re absence injustifie\u0301e fera l\u2019objet d\u2019une lettre d\u2019observation et une proce\u0301dure disciplinaire sera diligente\u0301e pour les suivantes.<\/li>\n<li><strong>Heures supple\u0301mentaires (HS) paye\u0301es (surveillants, grade\u0301s et officiers)<\/strong> : Hausse de 2,82% en 2021.<\/li>\n<li><strong>Formation<\/strong> : 2021 a vu le de\u0301part de 8 formateurs et responsables de formation soit 33 % de l\u2019effectif. La DISP a pu compter sur 48 formateurs occasionnels (ISP, Tir,TI, ARI, PSC1, greffe, terra, RAEP &#8230;) ainsi que du soutien de 5 agents de l&#8217;ERIF. Pour la validation des ESP, 3 sessions initiales ont e\u0301te\u0301 organise\u0301es avec un taux de validation de 78% (e\u0301checs 13,3 %, renoncement 8,3%).\n<p>\u27a1\ufe0f Concernant la planification des formations en e\u0301tablissement, la DISP va repre\u0301ciser aux e\u0301tablissements que celle-ci doit e\u0302tre inte\u0301gre\u0301e aux plannings pre\u0301visionnels des agents.<\/li>\n<li><strong>Les re\u0301compenses<\/strong> : En 2021 188 re\u0301compenses ont e\u0301te\u0301 accorde\u0301es :\n<p><strong>72 Titre Officiel de Satisfaction (TOS)<\/strong> : 27 pour les Surveillants et 1er Surveillants, 13 pour les Officiers, 3 pour les attache\u0301s, 1 pour le PT, 23 pour les Directeurs des Services Pe\u0301nitentiaires (DSP) et 2 pour les CPIP.<br \/>\n<strong><span style=\"color: #ff2600;\">FO Justice<\/span><\/strong> fait remarquer que les PA n\u2019ont rec\u0327u aucun TOS alors qu\u2019ils ont e\u0301te\u0301 fortement implique\u0301s en 2018 et seulement 3 PA ont rec\u0327u un TOS pour la pe\u0301riode COVID. Pour <strong><span style=\"color: #ff2600;\">FO Justice<\/span><\/strong> cela est peu car ils ont permis de maintenir le calme dans les de\u0301tentions et ont e\u0301te\u0301 fortement sollicite\u0301s.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<div class=\"page\" title=\"Page 2\">\n<table>\n<colgroup>\n<col \/>\n<col \/><\/colgroup>\n<tbody>\n<tr>\n<td colspan=\"2\" rowspan=\"1\">\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<p><strong>28 Lettres de Fe\u0301licitations Nationales (LFN)<\/strong> : 16 pour les Surveillants et 1er Surveillants, 7 pour les Officiers et 5 pour les DSP.<br \/>\n<strong>88 Lettres de Fe\u0301licitations Re\u0301gionales(LFR)<\/strong> : 67 pour les Surveillants et 1er Surveillants, 9 pour les Officiers , 10 pour les DSP, 3 pour le PA et 2 pour le PT.<\/p>\n<p><strong>16 me\u0301dailles<\/strong> ont e\u0301te\u0301 de\u0301cerne\u0301es et 14 avancements d\u2019e\u0301chelon demande\u0301s (5 DSP, 6 Off, un 1er Surveillant, 1 Brigadier et 1 surveillant).<\/p>\n<p>\u2022 <strong>Discipline :<\/strong> Augmentation de 27,35% des proce\u0301dures disciplinaires (40 nationales, 109 re\u0301gionales). (gt<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td colspan=\"2\" rowspan=\"1\">\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<p><strong><span style=\"color: #ff2600;\">E\u0301LECTIONS PROFESSIONNELLES<\/span><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td colspan=\"2\" rowspan=\"1\">\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<p>Pour les e\u0301lections professionnelles le vote sera e\u0301lectronique et le scrutin sera ouvert du 1er au 8 de\u0301cembre 2022. Les agents recevront leur identifiant pour le vote e\u0301lectronique via ENSAP. Il est donc indispensable que les agents aient ouverts un compte ENSAP et aient mis a\u0300 jour leurs donne\u0301es personnelles sur H@rmonie.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"data:image\/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAACwAAAABCAYAAACltkzpAAAAAXNSR0IArs4c6QAAAHhlWElmTU0AKgAAAAgABAEaAAUAAAABAAAAPgEbAAUAAAABAAAARgEoAAMAAAABAAIAAIdpAAQAAAABAAAATgAAAAAABl6jAAAP8QAGXqMAAA\/xAAOgAQADAAAAAQABAACgAgAEAAAAAQAAACygAwAEAAAAAQAAAAEAAAAAvBPxhgAAAAlwSFlzAAAPuwAAD7sBYE21tQAAABdJREFUCB1jZGCoi2dgYFAA4iEAmNYCAK0KAa5JaHC7AAAAAElFTkSuQmCC\" alt=\"page2image14243072\" width=\"43.600000\" height=\"0.500000\" \/><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td colspan=\"2\" rowspan=\"1\">\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<p><strong><span style=\"color: #ff2600;\">EXCLUSSION DE 1 A\u0300 3 JOURS<\/span><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td colspan=\"2\" rowspan=\"1\">\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<p>La de\u0301le\u0301gation pour la sanction d\u2019exclusion temporaire des fonctions de 1 a\u0300 3 jours est donne\u0301e aux DI. Il est convenu avec les OS que cette sanction ne pourra pas e\u0302tre prononce\u0301e en dehors d\u2019une commission de discipline interre\u0301gionale.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<p><strong><span style=\"color: #ff2600;\">STRUCTURE D&#8217;ACCOMPAGNEMENT VERS LA SORTIE \/ OUVERTURE E\u0301TABLISSEMENTS<\/span><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td colspan=\"2\" rowspan=\"1\">\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<p><strong>CP Avignon-Le Pontet<\/strong> : Le chantier est en avance. Pour la DAP il n\u2019est plus question de chambres, mais de cellules. Cela induira un retour au re\u0301gime portes ferme\u0301es sur les SAS voisins<\/p>\n<p><strong>CP Aix-Luynes<\/strong> : En cours de finalisation, les travaux s\u2019ache\u0300veront en juillet pour une inauguration en septembre. La se\u0301curite\u0301 sur les fene\u0302tres va e\u0302tre renforce\u0301e. La RIEP a du mal, en raison de la conjoncture internationale, a\u0300 fournir les portes de cellules et l\u2019ameublement.<\/p>\n<p><strong>CP Toulon- La Farle\u0300de<\/strong> : Il y a eu du retard suite aux fouilles arche\u0301ologiques (6 a\u0300 8 mois), ils n&#8217;en sont qu\u2019aux fondations. CP du Muy : Il s\u2019agira d\u2019un CP de 650 places livrable en 2027.<\/p>\n<p><strong>CP des Baumettes<\/strong> : La de\u0301molition s\u2019ache\u0300ve cette semaine et les travaux de constructions de \u00ab B3 \u00bb vont de\u0301buter pour une livraison en fin 2024.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td colspan=\"2\" rowspan=\"1\">\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<p><strong><span style=\"color: #ff2600;\">QUESTIONS DIVERSES<\/span><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td colspan=\"2\" rowspan=\"1\">\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<p><strong>ERIS<\/strong> : L\u2019effectif actuel n\u2019est plus en conformite\u0301 avec l\u2019augmentation des missions. Les se\u0301curisations et les transferts ont fortement augmente\u0301 (mise en place des brouilleurs, travaux miradors etc&#8230;). L&#8217;ERIS craint que les heures supple\u0301mentaires (HS) effectue\u0301es soient perdues en cas de mutations. Le DI assure que les HS seront paye\u0301es. Le DI a demande\u0301 a\u0300 la DAP une augmentation des effectifs de l&#8217;ERIS 13.<\/p>\n<p><strong>MA Nice<\/strong> : L\u2019audit du DIOS a e\u0301te\u0301 fait et le rapport transmis a\u0300 la direction locale. Les OS locales doivent demander a\u0300 le consulter.<\/p>\n<p><strong>Missions agents DDSE\/PSE<\/strong> : Ce sujet sera remis a\u0300 l\u2019ordre du jour du prochain CTI. Il est pre\u0301cise\u0301 que les organigrammes dans les SPIP devraient e\u0302tre mis en place en 2024. Les agents DDSE\/PSE doivent e\u0302tre re\u0301unis cette semaine pour parler del\u2019extension des astreinte PSEM.<\/p>\n<p><strong>Plan de pre\u0301vention des suicides des personnels<\/strong> : Le re\u0301fe\u0301rent national est en lien tous les mois avec les structures. Un groupe de travail comprenant le DI et Madame BONDIL doit de\u0301terminer les actions de pre\u0301vention. Le Plan d\u2019action devrait e\u0302tre pre\u0301sente\u0301en octobre\/novembre. Les psychologues des personnels re\u0301gionaux doivent e\u0301galement e\u0301tablir un bilan.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td colspan=\"2\" rowspan=\"1\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td colspan=\"2\" rowspan=\"1\">\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<p><strong>Chorus DT<\/strong> : 80 personnels ont e\u0301te\u0301 forme\u0301s principalement au sein des e\u0301conomats. FO Justice de\u0301plore que ces agents forme\u0301s n\u2019aient pas eu la possibilite\u0301 de de\u0301cliner ces formations au niveau local aupre\u0300s des utilisateurs qui, pour certains, renoncent a\u0300 demander le remboursement de leurs frais de de\u0301placement.<\/p>\n<p><strong>Dotation d\u2019ae\u0301rosols incapacitant<\/strong> : Le de\u0301cret du 8 octobre 2021 modifiant le de\u0301cret du 23 aou\u0302t 2011 sur l\u2019armement des personnels autorise les grade\u0301s a\u0300 e\u0302tre dote\u0301s de cette arme. Par note DAP du 11 octobre 2021 les DISP ont e\u0301te\u0301 informe\u0301es de la possibilite\u0301 pour les chefs d\u2019e\u0301tablissement d\u2019e\u0301quiper de manie\u0300re pre\u0301ventive l\u2019ensemble des personnels de direction et d\u2019encadrement. Pour l\u2019instant 4 e\u0301tablissements ont e\u0301te\u0301 dote\u0301s : CD Salon-de-Provence, CP Borgo, MA Draguignan et la MA Grasse. On attend la re\u0301ception de la commande pour doter le CP Aix-Luynes.<\/p>\n<p><strong>Mise en place des ELSP<\/strong> : Le de\u0301ploiement de\u0301pend des capacite\u0301s de formation. Le DI pre\u0301voit le de\u0301ploiement des ELSP des e\u0301tablissements d&#8217;Aix-Luynes, Arles, Draguignan et Toulon-La Farle\u0300de pour le deuxie\u0300me semestre 2022. Pour l\u2019instant le de\u0301ficit est estime\u0301 a\u0300 40 agents. La DAP a fait appel a un cabinet prive\u0301 qui doit faire un audit sur les besoins en ELSP\/PREJ. Un groupe de travail national re\u0301unissant les magistrats et la DAP travaille aussi sur un e\u0301tat des lieux des besoins en agents.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #ff2600;\">FO Justice<\/span><\/strong> demande si les gardes statiques qui, au vu de la pression de la Police Nationale et de la Gendarmerie risquent de nous revenir, sont prises en compte afin d\u2019anticiper les besoins en agents.<\/p>\n<p><strong>Porte e\u0301metteurs et re\u0301seau informatique<\/strong> : Pour les portes e\u0301metteurs, la DISP y est favorable mais cela de\u0301pend du dialogue de gestion ou du budget des e\u0301tablissements. Aux OS locales d\u2019en faire la demande. Un projet visant a\u0300 augmenter les de\u0301bits doit se mettre en place en 2023.<\/p>\n<p><strong>Modulaires ARPEJ<\/strong> : La DI SP attend le permis de construire pour de\u0301buter les travaux. Ils seront bien e\u0301quipe\u0301s de WC.<\/p>\n<p><strong>Organigrammes<\/strong> : Les organigrammes des e\u0301tablissements de la PACA-Corse vont e\u0302tre communique\u0301s aux OS.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fojustice.fr\/web\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/1.5-Compte-Rendu-CTI-17-juin-2022-V4.pdf\">Lire le communiqu\u00e9\u00a0<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le jeudi 17 juin 2022, les organisations syndicales (OS) ont e\u0301te\u0301 rec\u0327ues en CTI a\u0300 la DISP de Marseille PROPOS INTRODUCTIFS DU DIRECTEUR INTERRE\u0301GIONAL (DI) I &#8211; Augmentation de la population pe\u0301nale : le DI souligne la remonte\u0301e en effectif de la population pe\u0301nale. Nous retrouvons les chiffres d\u2019avant COVID = 8020 de\u0301tenus he\u0301berge\u0301s. 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