Nous avons r\u00e9cemment pris connaissance d\u2019un tract syndical mettant en \u00e9vidence les difficult\u00e9s du mess et partageons ce m\u00eame constat.<\/p>\n
Un point nous chagrine quelque peu quant \u00e0 la solution propos\u00e9e\u2026<\/p>\n
Loin de nous l\u2019id\u00e9e de pol\u00e9miquer ou de remettre en cause une personne en particulier, mais nous souhaitons simplement rappeler, au travers de ce tract, un principe essentiel.<\/p>\n
L\u2019attribution d\u2019un poste doit respecter les r\u00e8gles et les proc\u00e9dures qui s\u2019imposent \u00e0 tous\u2026<\/p>\n
Lorsqu\u2019un poste est susceptible d\u2019\u00eatre ouvert, l\u2019appel \u00e0 candidature doit permettre \u00e0 chacun de conna\u00eetre l\u2019existence du poste et, s\u2019il le souhaite, de se positionner, et cela m\u00eame si l\u2019effectif du CD reste d\u00e9sesp\u00e9r\u00e9ment en berne\u2026<\/p>\n
C\u2019est une question d\u2019\u00e9galit\u00e9, de transparence et d\u2019\u00e9quit\u00e9 entre les personnels.<\/p>\n
Notre position n\u2019est dirig\u00e9e contre personne.<\/p>\n
Elle vise simplement \u00e0 garantir que les m\u00eames r\u00e8gles s\u2019appliquent \u00e0 tous, quelle que soit l\u2019appartenance syndicale, la fonction ou la personne concern\u00e9e.<\/p>\n
Nous pouvons avoir des d\u00e9saccords entre organisations syndicales. Nous pouvons \u00e9galement \u00eatre amen\u00e9s \u00e0 travailler ensemble lorsque l\u2019int\u00e9r\u00eat collectif l\u2019exige.<\/p>\n
Mais justement, parce que nous sommes attach\u00e9s \u00e0 cette d\u00e9marche collective, nous consid\u00e9rons que les r\u00e8gles doivent \u00eatre claires et identiques pour tous.<\/p>\n