Le 29 ao\u00fbt 2026 vers 15 heures<\/b>, un surveillant intervient en cellule afin de faire cesser une musique trop forte.<\/p>\n
\u00c0 son arriv\u00e9e, il constate la pr\u00e9sence d\u2019un t\u00e9l\u00e9phone portable <\/b>dans les mains d\u2019une personne d\u00e9tenue. L\u2019agent r\u00e9cup\u00e8re le t\u00e9l\u00e9phone mais la suite est \u00e9difiante.<\/p>\n
Deux autres personnes d\u00e9tenues pr\u00e9sentes dans la cellule s\u2019en prennent alors physiquement \u00e0 notre coll\u00e8gue <\/b>pour tenter de r\u00e9cup\u00e9rer le t\u00e9l\u00e9phone : elles l\u2019agrippent et le projettent au sol. Le d\u00e9tenu qui avait en main le <\/b>t\u00e9l\u00e9phone se joint \u00e0 eux.<\/b><\/p>\n
Gr\u00e2ce au sang-froid du coll\u00e8gue et \u00e0 l\u2019arriv\u00e9 rapide des renforts, l\u2019agression prend rapidement fin et le t\u00e9l\u00e9phone sera finalement remis au grad\u00e9.<\/p>\n
MAIS UNE QUESTION RESTE POS\u00c9E\u2026<\/b><\/span><\/p>\n Apr\u00e8s une agression collective d\u2019un agent, pourquoi n\u2019y a-t-il pas eu de mise en pr\u00e9vention ?<\/b><\/p>\n FO Justice <\/b><\/span>Roanne <\/b><\/span>rappelle qu\u2019en cas d\u2019urgence<\/b>, un placement \u00e0 titre pr\u00e9ventif d\u2019une personne d\u00e9tenue en cellule disciplinaire peut \u00eatre r\u00e9alis\u00e9. Cette mesure peut \u00eatre d\u00e9cid\u00e9e lorsque les faits constituent notamment une faute disciplinaire du premier ou du deuxi\u00e8me degr\u00e9 et lorsque cette mesure est n\u00e9cessaire pour mettre fin \u00e0 la faute ou pr\u00e9server l\u2019ordre dans l\u2019\u00e9tablissement.<\/p>\n Or, les violences physiques exerc\u00e9es ou tent\u00e9es contre un membre du personnel constituent une faute disciplinaire du <\/b>premier degr\u00e9<\/b>. Mais \u00e9galement le fait d\u2019obtenir ou tenter d\u2019obtenir par violence, intimidation ou contrainte la remise d\u2019un bien.<\/p>\n Alors pourquoi, dans une situation o\u00f9 un agent est agripp\u00e9 et projet\u00e9 au sol par plusieurs personnes d\u00e9tenues<\/b>, aucune mesure de mise en pr\u00e9vention n\u2019a-t-elle \u00e9t\u00e9 prise ? La proc\u00e9dure disciplinaire suivra son cours mais la r\u00e9ponse <\/b>imm\u00e9diate de l\u2019administration face \u00e0 une agression doit \u00e9galement \u00eatre \u00e0 la hauteur des faits.<\/b><\/p>\n LA VIOLENCE CONTRE LES AGENTS NE DOIT PAS \u00caTRE BANALIS\u00c9E<\/b><\/span><\/p>\n Pire encore, apr\u00e8s cette agression, notre coll\u00e8gue a \u00e9t\u00e9 laiss\u00e9 sur son \u00e9tage. FO Justice<\/span> <\/b><\/span>Roanne <\/b><\/span>consid\u00e8re qu\u2019apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 agress\u00e9 et projet\u00e9 au sol, il aurait d\u00fb \u00eatre relev\u00e9 afin de pouvoir souffler, reprendre ses esprits et \u00eatre \u00e9loign\u00e9 de la situation dans laquelle il venait d\u2019\u00eatre violemment pris \u00e0 partie.<\/p>\n Aujourd\u2019hui, un coll\u00e8gue intervient pour faire respecter une r\u00e8gle : Il saisit un t\u00e9l\u00e9phone interdit. Il est agress\u00e9 \u00e0 plusieurs.<\/b><\/p>\n Et derri\u00e8re, le message envoy\u00e9 aux personnels doit \u00eatre clair :<\/p>\n