{"id":51089,"date":"2026-08-21T09:36:10","date_gmt":"2026-08-21T07:36:10","guid":{"rendered":"https:\/\/fojustice.fr\/web\/?p=51089"},"modified":"2026-08-21T09:36:10","modified_gmt":"2026-08-21T07:36:10","slug":"prison-de-reau-a-trop-tirer-sur-la-corde-alerte-rouge-sur-les-effectifs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fojustice.fr\/web\/prison-de-reau-a-trop-tirer-sur-la-corde-alerte-rouge-sur-les-effectifs\/","title":{"rendered":"Prison de R\u00e9au : \u00c0 trop Tirer sur la Corde… ALERTE ROUGE SUR LES EFFECTIFS !"},"content":{"rendered":"

Depuis maintenant plusieurs mois, FO Justice<\/b><\/span> alerte sur la situation pr\u00e9occupante des effectifs de notre \u00e9tablissement.<\/p>\n

Et avant toute chose, FO Justice<\/b><\/span> tient \u00e0 le rappeler :<\/p>\n

SI LE CP R\u00c9AU TIENT ENCORE DEBOUT, C\u2019EST GR\u00c2CE AUX AGENTS !<\/strong><\/h3>\n

Gr\u00e2ce \u00e0 celles et ceux qui encaissent les changements de service, les rappels, les rythmes d\u00e9grad\u00e9s, les postes d\u00e9couverts et les organisations bricol\u00e9es pour que, malgr\u00e9 tout, les missions continuent d\u2019\u00eatre assur\u00e9es.<\/p>\n

Mais aujourd\u2019hui, la corde est tendue au maximum.<\/b><\/p>\n

Voici une liste, malheureusement loin d\u2019\u00eatre exhaustive, des difficult\u00e9s rencontr\u00e9es quotidiennement.<\/p>\n

\u26a0\ufe0f QUAND LE BRICOLAGE DEVIENT UN MODE DE FONCTIONNEMENT<\/strong><\/h2>\n

\u27a1\ufe0f ELSP : JUSQU\u2019O\u00d9 IRA-T-ON ?<\/strong><\/h3>\n

Un mois de travail avec des repos hebdomadaires r\u00e9guli\u00e8rement mis \u00e0 mal et des rythmes qui deviennent difficilement soutenables.<\/p>\n

Et comme si cela ne suffisait pas :<\/p>\n

LE PETIT SUPPL\u00c9MENT : DES CHORUS TOUJOURS EN ATTENTE DE R\u00c9GULARISATION !<\/strong><\/h3>\n

Les agents ne sont ni extensibles, ni corv\u00e9ables \u00e0 merci.<\/p>\n

\u27a1\ufe0f UVF : DE 6 AGENTS \u00c0 2 !<\/strong><\/h3>\n

Un service qui fonctionnait avec 6 agents se retrouve aujourd\u2019hui avec 2 agents pour assurer son fonctionnement.<\/p>\n

Faire autant avec trois fois moins : ce n\u2019est plus de l\u2019organisation, c\u2019est du syst\u00e8me D !<\/b><\/p>\n

\u27a1\ufe0f DES P\u00d4LES \u00ab CACHE-MIS\u00c8RE \u00bb POUR BOUCHER LES TROUS<\/strong><\/h3>\n

Pour tenter de compenser le manque de personnels, les cr\u00e9ations et r\u00e9organisations de p\u00f4les se multiplient.<\/p>\n

Mais d\u00e9placer les agents d\u2019un endroit \u00e0 un autre ne cr\u00e9e pas d\u2019effectifs suppl\u00e9mentaires !<\/p>\n

L\u2019exemple de l\u2019ATP est parlant : nos coll\u00e8gues sont trop souvent utilis\u00e9s comme des rustines pour colmater les br\u00e8ches.<\/p>\n

\u00c0 FORCE DE D\u00c9SHABILLER PIERRE POUR HABILLER PAUL, TOUT LE MONDE FINIT \u00c0 POIL !<\/strong><\/h3>\n

\u26a0\ufe0f DES CONDITIONS DE TRAVAIL QUI SE D\u00c9GRADENT<\/strong><\/h2>\n