{"id":50647,"date":"2026-08-03T15:28:59","date_gmt":"2026-08-03T13:28:59","guid":{"rendered":"https:\/\/fojustice.fr\/web\/?p=50647"},"modified":"2026-08-03T15:28:59","modified_gmt":"2026-08-03T13:28:59","slug":"compte-rendu-csa-departemental-de-guadeloupe-du-28-juillet-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fojustice.fr\/web\/compte-rendu-csa-departemental-de-guadeloupe-du-28-juillet-2026\/","title":{"rendered":"Compte rendu CSA-d\u00e9partemental de Guadeloupe du 28 juillet 2026"},"content":{"rendered":"<p class=\"p1\">Chers coll\u00e8gues,<\/p>\n<p class=\"p1\">Le 28 juillet 2026, s\u2019est tenu le CSA D\u00e9partemental de la Guadeloupe, dans les locaux de la DSPOM. Veuillez trouver ci-contre le compte rendu de cette s\u00e9ance de travail.<\/p>\n<p class=\"p1\">Etaient pr\u00e9sents :<\/p>\n<ul>\n<li class=\"p1\">\u00a0Monsieur DUPEYRE, Directeur Interr\u00e9gional, Pr\u00e9sident de s\u00e9ance<\/li>\n<li class=\"p1\">\u00a0Madame DEYTS, Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9rale<\/li>\n<li class=\"p1\">\u00a0Madame CORNET, Directrice des Ressources Humaines<\/li>\n<li class=\"p1\">\u00a0Madame COSTES, R\u00e9f\u00e9rente Mission One<\/li>\n<li class=\"p1\">\u00a0Monsieur CANEVAL, Repr\u00e9sentant de FO Justice Guadeloupe<\/li>\n<li class=\"p1\">\u00a0Messieurs RACAMY et SAPOR, Repr\u00e9sentants de l\u2019UFAP<\/li>\n<li class=\"p1\">\u00a0Monsieur PETILAIRE, Repr\u00e9sentant de la CGT<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p1\">En visioconf\u00e9rence :<\/p>\n<ul>\n<li class=\"p1\">\u00a0Monsieur DELANCELLE, Chef d\u2019\u00e9tablissement CP Baie-Mahault<\/li>\n<li class=\"p1\">Monsieur DELE, Chef d\u2019\u00e9tablissement MA Basse-Terre<\/li>\n<li class=\"p1\">Madame RAMBERT, DFSPIP de Guadeloupe<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p1\">L\u2019ordre du jour \u00e9tait le suivant :<\/p>\n<p class=\"p2\"><strong>1. Validation du proc\u00e8s-verbal du CSA d\u00e9partemental du 12 septembre 2025<\/strong><\/p>\n<p class=\"p2\"><strong>2. Point RH des 3 structures<\/strong><\/p>\n<p class=\"p2\"><strong>3. Point ELSP<\/strong><\/p>\n<p class=\"p2\"><strong>4. Exercice Inter ELSP<\/strong><\/p>\n<p class=\"p2\"><strong>5. Point sur les leviers pour limiter la surpopulation carc\u00e9rale<\/strong><\/p>\n<p class=\"p2\"><strong>6. Point DAC<\/strong><\/p>\n<p class=\"p2\"><strong>7. Basse-Terre 3<\/strong><\/p>\n<p class=\"p1\">A 8h08, apr\u00e8s les formalit\u00e9s d\u2019accueil et les pr\u00e9sentations, le Pr\u00e9sident a d\u00e9clar\u00e9 que le quorum \u00e9tait atteint, et que les d\u00e9bats pouvaient commencer.<\/p>\n<p class=\"p1\">Les trois organisations syndicales ont lu leur d\u00e9claration liminaire, document que vous avez d\u00fb recevoir sur votre bo\u00eete mail justice.<\/p>\n<p class=\"p3\"><span style=\"text-decoration: underline; color: #ff0000;\"><b>POINT 1 : VALIDATION DU DERNIER PV.<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p1\">Il s\u2019agissait de valider par vote le proc\u00e8s-verbal du dernier CSA-D du 12 septembre 2025. Les 3 organisations syndicales ont vot\u00e9 ce PV \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9 (4 voix pour).<\/p>\n<p class=\"p3\"><span style=\"text-decoration: underline; color: #ff0000;\"><b>POINT 2 : SITUATION RH DES ETABLISSEMENTS.<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p1\">Les organisations syndicales n\u2019ont pas h\u00e9sit\u00e9 \u00e0 rappeler \u00e0 l\u2019assembl\u00e9e que la situation RH des \u00e9tablissements de Guadeloupe est tr\u00e8s chaotique. Selon les organigrammes fournis aux OS, il faut constater :<\/p>\n<ul>\n<li class=\"p1\">\u00a05 postes vacants \u00e0 la Maison d\u2019Arr\u00eat de Basse-Terre.<\/li>\n<li class=\"p1\">\u00a019 postes vacants au Centre P\u00e9nitentiaire de Baie-Mahault<\/li>\n<li class=\"p1\">\u00a07 postes vacants au SPIP de Guadeloupe<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p1\">Concernant le plan de requalification pour les Personnels Administratifs de C<span class=\"s6\">\uf0f0<\/span>B et B<span class=\"s6\">\uf0f0<\/span>A, toujours pas de retour sur les formalit\u00e9s de sa mise en place.<\/p>\n<p class=\"p1\">Les derni\u00e8res discussions laissaient pr\u00e9sager la venue de EX1 pour un \u00e9tat des lieux RH, mais vraisemblablement cette venue serait report\u00e9e au 1<span class=\"s7\">er<\/span> trimestre 2027.<\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s8\" style=\"color: #ff0000;\"><b>FO Justice Guadeloupe<\/b> <\/span>a fait remarquer au Directeur Interr\u00e9gional que ce point RH ressemble en tout point au dernier CSA : aucun effort en RH pour le CP de Baie-Mahault qui connait des moments tr\u00e8s difficiles.<\/p>\n<p class=\"p3\"><span style=\"text-decoration: underline; color: #ff0000;\"><b>POINT 3 : ELSP.<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p1\">A l\u2019instant T, les \u00e9quipes ESLP de Guadeloupe sont r\u00e9parties comme suit :<\/p>\n<ul>\n<li class=\"p1\">\u00a0Baie-Mahault \u21d2\u00a0un effectif de 16 agents (sachant qu\u2019un est parti \u00e0 la retraite et qu\u2019il doit \u00eatre remplac\u00e9)<\/li>\n<li class=\"p1\">\u00a0Basse-Terre \u21d2\u00a0un effectif de 12 agents<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p1\">Le Directeur Interr\u00e9gional nous a annonc\u00e9 une coop\u00e9ration plus active entre les \u00e9quipes ELSP de Guadeloupe en mati\u00e8re d\u2019harmonisation des pratiques professionnelles et op\u00e9rationnelles.<\/p>\n<p class=\"p1\">Par ailleurs, et <b>cela rejoint <\/b><span style=\"text-decoration: underline; color: #ff0000;\"><span class=\"s8\"><b>le POINT 4<\/b><\/span><\/span>, l\u2019Administration souhaite organiser des exercices inter ELSP Antilles-Guyane. Si notre organisation syndicale reste d\u2019accord avec ce principe, nous avons quand m\u00eame alerter le Directeur Interr\u00e9gional sur la motivation de la chose : nous ne voulons pas que ces regroupement inter ELSP ne servent de base \u00e0 une pseudo \u00e9quipe ERIS.<\/p>\n<p class=\"p1\">L\u2019Administration travaille d\u00e9j\u00e0 sur un planning pr\u00e9visionnel pour ces \u00e9changes inter ELSP Antilles-Guyane. Le Directeur Interr\u00e9gional nous promet de nous faire part en d\u00e9tail de ce programme.<\/p>\n<p class=\"p3\"><span style=\"text-decoration: underline; color: #ff0000;\"><b>POINT 5 :<\/b> <b>LES LEVIERS POUR LIMITER LA SURPOPULATION CARCERALE.<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p1\">Les organisations syndicales ont fait part au Directeur Interr\u00e9gional de la hausse effr\u00e9n\u00e9e du nombre de personnes d\u00e9tenues dans nos \u00e9tablissements. Une surpopulation carc\u00e9rale qui sape les conditions de travail de tous les personnels.<\/p>\n<p class=\"p1\">Le Directeur Interr\u00e9gional nous pr\u00e9cise continuer \u00e0 travailler de concert avec les autorit\u00e9s judiciaires pour lutter contre la surpopulation carc\u00e9rale. Cependant, force est de constater que les effets ne sont pas visibles car le CP de Baie-Mahault a connu derni\u00e8rement un nouveau record (plus de 800 d\u00e9tenus au mois de juin) et que Basse-Terre souffre d\u00e9j\u00e0 de matelas au sol.<\/p>\n<p class=\"p1\">Pour rappel, il y a deux ans, la direction de Baie-Mahault, de Basse-Terre, et les autorit\u00e9s judiciaires avaient sign\u00e9, en pr\u00e9sence des Organisations Syndicales, un accord de principe pour lutter contre la surpopulation. Apr\u00e8s quelques mois d\u2019effort, le taux d\u2019incarc\u00e9ration est reparti \u00e0 la hausse.<\/p>\n<p class=\"p3\"><span style=\"text-decoration: underline; color: #ff0000;\"><b>POINT 6 : LE DAC.<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p1\">Selon l\u2019Administration, les travaux du DAC de Baie-Mahault avancent bien. Mis \u00e0 part le B\u00e2timent MA3 (seulement la moiti\u00e9) tous les gros \u0153uvres sont termin\u00e9s. Ne restent que les seconds \u0153uvres et les am\u00e9nagements en mobiliers. La r\u00e9ception devrait avoir lieu fin 2027 pour une mise en service au 1<span class=\"s7\">er<\/span> trimestre 2028. Pour des raisons de s\u00e9curit\u00e9, le mirador Nord devrait rester en service.<\/p>\n<p class=\"p1\">Nous ne pouvions pas parler du DAC sans \u00e9voquer la question des fonctions supports, en particulier la cuisine du CP de Baie-Mahault. Une visite de la cuisine centrale municipale a \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9e et des discussions avec l\u2019\u00e9quipe municipale seraient en cours pour un achat \u00e9ventuel.<\/p>\n<p class=\"p1\">Pas mal de questionnements et d\u2019inqui\u00e9tudes persistent concernant ce fameux DAC, \u00e0 savoir les effectifs des personnels \u00e0 venir (tous corps et grades confondus) et la question des fonctions supports autre que la cuisine (buanderie, cantine, magasin\u2026).<\/p>\n<p class=\"p3\"><span style=\"text-decoration: underline; color: #ff0000;\"><b>POINT 7 : BASSE-TERRE 3.<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p1\">Basse-Terre 3 correspond \u00e0 la derni\u00e8re phase de nouvelle Maison d\u2019Arr\u00eat de Basse-Terre. Cette phase devrait d\u00e9buter par la d\u00e9molition des b\u00e2timents historiques pr\u00e9vue pour fin 2026. Au pr\u00e9alable, le d\u00e9samiantage de l\u2019\u00e9difice, la d\u00e9molition et des fouilles arch\u00e9ologiques devront \u00eatre effectu\u00e9s avant la derni\u00e8re phase 4, la r\u00e9alisation du nouveau b\u00e2timent.<\/p>\n<p class=\"p1\">Ainsi se termine ce CSA-D de Guadeloupe aux environs de 18h. Notre organisation syndicale ne cache pas sa d\u00e9ception et ses inqui\u00e9tudes pour l\u2019avenir. Car pour l\u2019instant les plus l\u00e9s\u00e9s restent les personnels, des hommes et des femmes engag\u00e9s, respectueux du service public, mais depuis trop longtemps d\u00e9laiss\u00e9s et qui subissent de plus en plus une pression professionnelle et une usure au travail. Malheureusement le mot d\u2019ordre reste encore et encore de se serrer la ceinture.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fojustice.fr\/web\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/FO-Justice-GPE-Compte-Rendu-CSA-D-Guadeloupe.pdf\">Lire le communiqu\u00e9<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Chers coll\u00e8gues, Le 28 juillet 2026, s\u2019est tenu le CSA D\u00e9partemental de la Guadeloupe, dans les locaux de la DSPOM. Veuillez trouver ci-contre le compte rendu de cette s\u00e9ance de travail. 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