{"id":50309,"date":"2026-07-22T17:42:01","date_gmt":"2026-07-22T15:42:01","guid":{"rendered":"https:\/\/fojustice.fr\/web\/?p=50309"},"modified":"2026-07-22T17:42:01","modified_gmt":"2026-07-22T15:42:01","slug":"prison-de-fleury-merogis-compte-rendu-comite-social-dadministration-de-la-formation-specialisee-21-juillet-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fojustice.fr\/web\/prison-de-fleury-merogis-compte-rendu-comite-social-dadministration-de-la-formation-specialisee-21-juillet-2026\/","title":{"rendered":"Prison de Fleury-M\u00e9rogis : Compte rendu Comit\u00e9 Social d’Administration de la Formation Sp\u00e9cialis\u00e9e 21 juillet 2026"},"content":{"rendered":"

Le mardi 21 juillet 2026 s\u2019est tenue \u00e0 la demande de Force Ouvri\u00e8re Justice <\/span><\/strong><\/span>un CSA dans sa formation sp\u00e9cialis\u00e9e. En ouverture de s\u00e9ance notre organisation a fait lecture d\u2019une d\u00e9claration liminaire.<\/p>\n

Lors de cette instance notre organisation professionnelle a port\u00e9 avec d\u00e9termination les pr\u00e9occupations des personnels. Les d\u00e9bats ont principalement port\u00e9 sur les risques psychosociaux, le d\u00e9c\u00e8s tragique de notre coll\u00e8gue de la PEP, ainsi que sur les mesures de pr\u00e9vention li\u00e9es \u00e0 la canicule.<\/p>\n

\u00c0 l’issue des \u00e9changes, une d\u00e9l\u00e9gation de visite a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9e \u00e0 l’unanimit\u00e9 concernant les services : Greffe<\/span>\/ DAF \/ R\u00e9gie des Comptes Nominatifs.<\/strong><\/p>\n

Cette d\u00e9l\u00e9gation sera mise en \u0153uvre \u00e0 compter de la mi-septembre 2026.<\/p>\n

Cette d\u00e9cision s’inscrit dans les comp\u00e9tences de la Formation Sp\u00e9cialis\u00e9e pr\u00e9vues par :<\/p>\n

\u27a2<\/span> L\u2019article L.253-5 du Code g\u00e9n\u00e9ral de la fonction publique, relatif aux missions des formations sp\u00e9cialis\u00e9es en mati\u00e8re de sant\u00e9, s\u00e9curit\u00e9 et conditions de travail ;<\/p>\n

\u27a2<\/span> Les articles 88 \u00e0 92 du d\u00e9cret n\u00b02020-1427 du 20 novembre 2020, permettant notamment aux repr\u00e9sentants du personnel d’effectuer des visites des services afin d’\u00e9valuer les conditions de travail et de formuler des propositions de pr\u00e9vention.<\/p>\n

Force Ouvri\u00e8re Justice <\/span><\/strong>veillera \u00e0 ce que cette d\u00e9l\u00e9gation ne soit pas une simple formalit\u00e9 administrative mais d\u00e9bouche sur des mesures concr\u00e8tes, un calendrier de mise en \u0153uvre et un suivi r\u00e9gulier.<\/p>\n

Concernant la demande de d\u00e9l\u00e9gation d’enqu\u00eate relative au d\u00e9c\u00e8s tragique de notre coll\u00e8gue de la PEP<\/strong> survenu le 6 avril 2026<\/strong><\/span>, Force Ouvri\u00e8re Justice <\/span><\/strong>s’est abstenu et l’UFAP a vot\u00e9 pour.<\/p>\n

Notre abstention repose exclusivement sur la temporalit\u00e9 des faits et ne remet absolument pas en cause la n\u00e9cessit\u00e9 d’analyser ce drame.<\/p>\n

Force Ouvri\u00e8re Justice <\/span><\/strong><\/span>consid\u00e8re que l’administration aurait d\u00fb r\u00e9unir la Formation Sp\u00e9cialis\u00e9e et engager une enqu\u00eate dans les plus brefs d\u00e9lais, conform\u00e9ment aux dispositions relatives aux enqu\u00eates en mati\u00e8re de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 pr\u00e9vues par :<\/p>\n

\u27a2<\/span> L’article L.253-5 du Code g\u00e9n\u00e9ral de la fonction publique ;<\/p>\n

\u27a2<\/span> Les articles 90 et suivants du d\u00e9cret n\u00b02020-1427 du 20 novembre 2020, qui permettent \u00e0 la Formation Sp\u00e9cialis\u00e9e de proc\u00e9der \u00e0 une enqu\u00eate \u00e0 la suite d’un accident de service grave ou d’un \u00e9v\u00e9nement pr\u00e9sentant un caract\u00e8re grave.<\/p>\n

Plus de trois mois apr\u00e8s les faits, une d\u00e9l\u00e9gation d’enqu\u00eate ne peut plus produire les m\u00eames effets qu’une enqu\u00eate d\u00e9clench\u00e9e imm\u00e9diatement.<\/p>\n

En revanche, Force Ouvri\u00e8re Justice<\/strong> <\/span>a demand\u00e9 la r\u00e9alisation d’un RETEX<\/strong> (retour d’exp\u00e9rience) afin :<\/p>\n

\u27a2<\/span> D\u2019analyser objectivement la gestion de cet \u00e9v\u00e9nement ;<\/p>\n

\u27a2<\/span> D\u2019am\u00e9liorer la coordination des secours ;<\/p>\n

\u27a2<\/span> De d\u00e9finir un process sp\u00e9cifique aux postes prot\u00e9g\u00e9s ;<\/p>\n

\u27a2<\/span> De permettre son \u00e9valuation et son adaptation selon les particularit\u00e9s de chaque poste s\u00e9curis\u00e9.<\/p>\n

Pour Force Ouvri\u00e8re Justice<\/span><\/strong>, l’objectif n’est pas de rechercher des responsables mais d\u2019analyser et tirer les conclusions dans la gestion d\u2019un tel incident.<\/p>\n

Concernant la canicule pour Force Ouvri\u00e8re Justice <\/span>il faut des actes pas de mesures improvis\u00e9es.<\/strong><\/p>\n

Force Ouvri\u00e8re Justice <\/span><\/strong>a rappel\u00e9 que les \u00e9pisodes de fortes chaleurs deviennent d\u00e9sormais r\u00e9currents.<\/p>\n

Nous avons d\u00e9nonc\u00e9 la d\u00e9gradation des conditions de travail et rappel\u00e9 notre position constante et qui n\u2019a pas \u00e9volu\u00e9<\/strong> <\/span>concernant le gilet pare-lames.<\/p>\n

Force Ouvri\u00e8re Justice <\/span><\/strong><\/span>refuse toute syst\u00e9matisation.<\/p>\n

Son port doit relever du discernement, en tenant compte :<\/p>\n

\u27a2<\/span> Des missions exerc\u00e9es ;<\/p>\n

\u27a2<\/span> De l’exposition r\u00e9elle au risque ;<\/p>\n

\u27a2<\/span> Des conditions climatiques.<\/p>\n

La protection des personnels ne peut pas conduire \u00e0 les exposer \u00e0 un autre risque li\u00e9 aux fortes chaleurs.<\/p>\n

Force Ouvri\u00e8re Justice<\/strong> <\/span>demande un v\u00e9ritable plan local canicule<\/strong><\/span><\/p>\n

Nous avons revendiqu\u00e9 :<\/p>\n

\u27a2<\/span> La p\u00e9rennisation de la Base Vie comme outil de travail.<\/p>\n

\u27a2<\/span> La pose de filtres anti-UV.<\/p>\n

\u27a2<\/span> La climatisation de l’ensemble des bureaux de d\u00e9tention.<\/p>\n

\u27a2<\/span> Un partage \u00e9quitable de la climatisation de la salle Casquette ainsi que des salles 71 et 45 pour l’ensemble des personnels administratifs concern\u00e9s.<\/p>\n

\u27a2<\/span> L\u2019\u00e9tablissement d’un calendrier pr\u00e9cis des travaux.<\/p>\n

\u27a2<\/span> L\u2019anticipation des commandes (eau, brumisateurs, ventilateurs…).<\/p>\n

\u27a2<\/span> La r\u00e9vision du march\u00e9 des fontaines \u00e0 eau, dont le faible d\u00e9bit entra\u00eene une eau rapidement ti\u00e8de.<\/p>\n

\u27a2<\/span> La prise en compte des zones isol\u00e9es (ateliers, enseignement, formation, etc.\u2026)<\/p>\n

\u27a2<\/span> Le d\u00e9ploiement de gourdes individuelles pour tous les personnels, projet d\u00e9j\u00e0 valid\u00e9 par la DISP.<\/p>\n

\u27a2<\/span> L\u2019am\u00e9nagement de la galerie des promenades afin de limiter les effets des fortes chaleurs comme des basses temp\u00e9ratures.<\/p>\n

\u27a2<\/span> La d\u00e9finition de v\u00e9ritables zones de pauses fra\u00eecheur.<\/span><\/p>\n

FORCE OUVRIERE JUSTICE RAPPELLE LES PROJETS QU’ELLE PORTE POUR LES PERSONNELS<\/strong><\/span><\/p>\n

Force Ouvri\u00e8re Justice <\/span><\/strong><\/span>a \u00e9galement rappel\u00e9 les nombreux dossiers qu’elle d\u00e9fend :<\/p>\n

\u27a2<\/span> La s\u00e9curisation du parking des personnels incluant la signal\u00e9tique de grande taille, rehaussement des grillages et pose de brise vue, installation d\u2019un tourniquet pour contr\u00f4ler les entr\u00e9es pi\u00e9tons et sorties.<\/p>\n

Calendrier pr\u00e9visionnel : d\u00e9but septembre pour 3 semaines de travaux<\/p>\n

\u27a2<\/span> La cr\u00e9ation d’un City Stade \u00e0 proximit\u00e9 du gymnase des personnels.<\/p>\n

Calendrier pr\u00e9visionnel :mi-septembre pour une r\u00e9ception fin septembre.<\/p>\n

\u27a2<\/span> La cr\u00e9ation de trois places suppl\u00e9mentaires PMR sur le parking MAH (effectu\u00e9e).<\/p>\n

\u27a2<\/span> La poursuite de la r\u00e9novation des salles de repos, sur le mod\u00e8le du b\u00e2timent D2.<\/p>\n

Calendrier pr\u00e9visionnel : D5 d\u00e9but septembre, dur\u00e9e des travaux estim\u00e9e 3semaines.<\/p>\n

D4 une programmation des travaux en fin d\u2019ann\u00e9e.<\/p>\n

Pour le D3 \/D1 en attente de validation du budget.<\/p>\n

Force Ouvri\u00e8re Justice <\/span><\/strong>a r\u00e9it\u00e9r\u00e9 sa demande d\u2019agrandissement des vestiaires des personnels.<\/p>\n

Force Ouvri\u00e8re Justice <\/span><\/strong>a \u00e9galement demand\u00e9 que soient rapidement d\u00e9finies les modalit\u00e9s de d\u00e9ploiement de la bombe incapacitante pour l’ensemble des personnels :<\/p>\n

\u27a2<\/span> Les modalit\u00e9s de stockage ;<\/p>\n

\u27a2<\/span> Les conditions de conservation ;<\/p>\n

\u27a2<\/span> L\u2019organisation pratique de la dotation.<\/p>\n

FORCE OUVRIERE JUSTICE RESTERA VIGILANTE<\/strong><\/span><\/p>\n

Cette Formation Sp\u00e9cialis\u00e9e ne doit pas \u00eatre qu\u2019une simple vitrine administrative Force <\/span>Ouvri\u00e8re Justice <\/span><\/strong><\/span>attend d\u00e9sormais des r\u00e9sultats concrets.<\/p>\n

Notre organisation continuera d’agir avec d\u00e9termination pour d\u00e9fendre :<\/p>\n

\u27a2<\/span> La sant\u00e9 des personnels ;<\/p>\n

\u27a2<\/span> Leurs conditions de travail ;<\/p>\n

\u27a2<\/span> Leur s\u00e9curit\u00e9 ;<\/p>\n

\u27a2<\/span> Et la reconnaissance de leur engagement quotidien.<\/p>\n

Force Ouvri\u00e8re Justice : Agir, Proposer, Obtenir.<\/strong><\/span><\/p>\n

Lire le communiqu\u00e9<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le mardi 21 juillet 2026 s\u2019est tenue \u00e0 la demande de Force Ouvri\u00e8re Justice un CSA dans sa formation sp\u00e9cialis\u00e9e. En ouverture de s\u00e9ance notre organisation a fait lecture d\u2019une d\u00e9claration liminaire. Lors de cette instance notre organisation professionnelle a port\u00e9 avec d\u00e9termination les pr\u00e9occupations des personnels. 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