Vous allez prochainement recevoir, sur vos bo\u00eetes professionnelles, la notification du <\/b>montant de votre CIA. Comme chaque ann\u00e9e, certains seront satisfaits, d\u2019autres moins. Cela <\/b>peut sembler logique si le CIA a r\u00e9ellement pour vocation de r\u00e9compenser l\u2019engagement <\/b>professionnel des agents.<\/b><\/p>\n
Mais il est tout \u00e0 fait possible d\u2019attribuer le CIA de mani\u00e8re juste, transparente et \u00e9quitable. Cela rel\u00e8ve <\/b>avant tout d\u2019une volont\u00e9 de traiter les agents avec objectivit\u00e9 et honn\u00eatet\u00e9.<\/b><\/p>\n
Le Tribunal Judiciaire de Lille en apporte la d\u00e9monstration. Dans un message adress\u00e9 aux personnels, la directrice de greffe a expliqu\u00e9 en toute transparence les crit\u00e8res retenus pour la r\u00e9partition des enveloppes allou\u00e9es.<\/p>\n
Pour les Adjoints Administratifs et Techniques, l\u2019augmentation de la dotation a permis de revaloriser les montants attribu\u00e9s tout en appliquant un principe simple : \u00e0 niveau d\u2019\u00e9valuation identique, montant identique.<\/p>\n
\u25ba Les montants retenus sont les suivants :<\/b><\/span><\/p>\n