Monsieur le Pr\u00e9sident,<\/b><\/p>\n
Mesdames et Messieurs les membres du CSA de Formation Sp\u00e9cialis\u00e9e,<\/b><\/p>\n
Nous sommes r\u00e9unis aujourd’hui \u00e0 la demande de FO Justice Paris<\/b><\/span>, dans le cadre de cette Formation Sp\u00e9cialis\u00e9e, afin d’\u00e9voquer le plan canicule mis en \u0153uvre au sein de notre direction interr\u00e9gionale et d’\u00e9valuer les mesures prises pour prot\u00e9ger les personnels face aux \u00e9pisodes de fortes chaleurs qui frappent d\u00e9sormais notre pays avec une intensit\u00e9 et une fr\u00e9quence in\u00e9dite.<\/p>\n Le minist\u00e8re de la Justice a rappel\u00e9, dans sa note du 16 juin 2026<\/b> relative au risque \u00ab chaleurs et canicule \u00bb, que les employeurs publics doivent mettre en \u0153uvre toutes les mesures n\u00e9cessaires afin de pr\u00e9server la sant\u00e9 des personnels. Cette note recommande notamment le recours au t\u00e9l\u00e9travail lorsque les missions le permettent, l’adaptation des horaires de travail ainsi que toute mesure de pr\u00e9vention adapt\u00e9e.<\/p>\n Pour FO Justice Paris<\/b><\/span>, ces recommandations doivent d\u00e9sormais se concr\u00e9tiser par des actes sur le terrain. Il s’agit d’un enjeu majeur pour pr\u00e9server la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des personnels exer\u00e7ant au sein du minist\u00e8re de la Justice, mais \u00e9galement pour garantir des conditions de prise en charge compatibles avec la s\u00e9curit\u00e9 des personnes d\u00e9tenues.<\/p>\n Pourtant, le constat, dans le contexte actuel, est implacable.<\/p>\n La surpopulation carc\u00e9rale atteint des niveaux jamais \u00e9gal\u00e9s.<\/p>\n Les \u00e9tablissements fonctionnent sous tension permanente.<\/p>\n Les sous-effectifs chroniques constituent aujourd’hui un frein majeur \u00e0 la souplesse pourtant recommand\u00e9e dans l’organisation du travail et dans l’application des diff\u00e9rentes instructions minist\u00e9rielles destin\u00e9es \u00e0 prot\u00e9ger les personnels durant ces \u00e9pisodes caniculaires.<\/p>\n \u00c0 cela s’ajoute un patrimoine immobilier vieillissant, souvent inadapt\u00e9 aux temp\u00e9ratures extr\u00eames.<\/p>\n Certains personnels de surveillance assurent leurs missions dans des miradors, des coursives, des PCI, des sas, des postes prot\u00e9g\u00e9s ou des secteurs de d\u00e9tention o\u00f9 les temp\u00e9ratures d\u00e9passent largement les 35\u00b0C.<\/p>\n Certains personnels administratifs travaillent dans des bureaux d\u00e9pourvus de climatisation, o\u00f9 la temp\u00e9rature devient parfois sup\u00e9rieure \u00e0 celle de l’ext\u00e9rieur.<\/p>\n Certains CPIP re\u00e7oivent le public dans des locaux insuffisamment ventil\u00e9s.<\/p>\n Certains personnels techniques interviennent dans des ateliers ou des locaux techniques transform\u00e9s en v\u00e9ritables fournaises.<\/p>\n Certains personnels des ESP effectuent des interventions particuli\u00e8rement exigeantes physiquement, \u00e9quip\u00e9s de protections individuelles lourdes, sous des temp\u00e9ratures extr\u00eames.<\/p>\n Certains personnels des ERIS poursuivent leurs entra\u00eenements et leurs interventions op\u00e9rationnelles dans des conditions climatiques particuli\u00e8rement \u00e9prouvantes.<\/p>\n Certains personnels des PREJ effectuent des extractions judiciaires pendant plusieurs heures dans des v\u00e9hicules o\u00f9 la chaleur devient rapidement insupportable. Nous constatons \u00e9galement l’absence de glaci\u00e8res dans de nombreux v\u00e9hicules. Les bouteilles d’eau distribu\u00e9es deviennent rapidement ti\u00e8des,voire chaudes, alors m\u00eame que ces missions imposent des d\u00e9placements prolong\u00e9s sans possibilit\u00e9 de se r\u00e9approvisionner facilement.<\/p>\n Certains personnels affect\u00e9s aux greffes, aux SPIP, aux structures de semi-libert\u00e9, aux services administratifs, aux plateformes, aux missions ext\u00e9rieures ou aux services sp\u00e9cialis\u00e9s sont eux aussi confront\u00e9s \u00e0 des conditions de travail qui n\u00e9cessitent une v\u00e9ritable adaptation.<\/p>\n FO Justice Paris<\/b><\/span> souhaite \u00e9galement attirer l’attention sur les conditions de formation.<\/p>\n Comment accepter que des formations obligatoires continuent \u00e0 \u00eatre dispens\u00e9es dans des salles d\u00e9pourvues de climatisation, transform\u00e9es en v\u00e9ritables bouilloires thermiques o\u00f9 il devient parfois difficile de rester assis plusieurs heures sans risque pour la sant\u00e9 ?<\/p>\n Former les personnels ne doit jamais signifier les exposer.<\/p>\n FO Justice Paris<\/b><\/span> constate \u00e9galement que le t\u00e9l\u00e9travail demeure encore trop peu d\u00e9velopp\u00e9 alors m\u00eame que le minist\u00e8re recommande express\u00e9ment d’y recourir lorsque les missions le permettent.<\/p>\n Nous demandons qu’en p\u00e9riode d’alerte canicule, le t\u00e9l\u00e9travail soit syst\u00e9matiquement privil\u00e9gi\u00e9 d\u00e8s lors que les fonctions sont compatibles avec cette organisation.<\/p>\n Nous demandons \u00e9galement la mise en \u0153uvre d’un v\u00e9ritable plan pluriannuel de climatisation de l’ensemble des bureaux, salles de r\u00e9union et salles de formation de l’administration p\u00e9nitentiaire.<\/p>\n La sobri\u00e9t\u00e9 \u00e9nerg\u00e9tique ne peut devenir un frein \u00e0 l’am\u00e9lioration des conditions de travail ni justifier que les personnels exercent leurs missions dans des locaux devenus insupportables durant plusieurs semaines chaque ann\u00e9e.<\/p>\n FO Justice Paris<\/b><\/span> demande \u00e9galement :<\/p>\n