{"id":49589,"date":"2026-07-01T09:34:43","date_gmt":"2026-07-01T07:34:43","guid":{"rendered":"https:\/\/fojustice.fr\/web\/?p=49589"},"modified":"2026-07-01T09:34:43","modified_gmt":"2026-07-01T07:34:43","slug":"prej-de-nimes-la-realite-du-terrain-face-aux-fictions-electoralistes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fojustice.fr\/web\/prej-de-nimes-la-realite-du-terrain-face-aux-fictions-electoralistes\/","title":{"rendered":"PREJ de N\u00eemes : La R\u00e9alit\u00e9 du Terrain Face aux Fictions \u00c9lectoralistes !"},"content":{"rendered":"

FO JUSTICE PREJ N\u00ceMES<\/b><\/span> a pris connaissance du dernier tract diffus\u00e9 par une organisation syndicale manifestement en qu\u00eate d’attention.<\/p>\n

\u00c0 l’heure o\u00f9 notre service a besoin de coh\u00e9sion et de solutions concr\u00e8tes, certains pr\u00e9f\u00e8rent utiliser le mensonge, la division et l’attaque personnelle pour masquer leur propre perte de vitesse.<\/p>\n

Il est temps de r\u00e9tablir la v\u00e9rit\u00e9 sur le fonctionnement de notre PREJ. Les faits, les vrais, valent mieux que les impressions.<\/p>\n

L’AGILIT\u00c9 OP\u00c9RATIONNELLE N’EST PAS UNE “G\u00c9OM\u00c9TRIE VARIABLE”<\/strong><\/p>\n

On voudrait nous faire croire que l’encadrement navigue \u00e0 vue et improvise. La r\u00e9alit\u00e9 que connaissent tous les agents de terrain est bien diff\u00e9rente: le PREJ de N\u00ceMES est soumis \u00e0 une pression op\u00e9rationnelle constante.<\/p>\n

Sur les missions adapt\u00e9es :<\/strong> Faire passer une mission de 5 \u00e0 3 agents n’est pas un complot ou une mise en danger d\u00e9lib\u00e9r\u00e9e, c’est une adaptation pragmatique bas\u00e9e sur l’\u00e9valuation r\u00e9elle des risques et l’optimisation de nos effectifs contraints.<\/p>\n

Faut-il annuler les missions ou surcharger les plannings pour satisfaire une id\u00e9ologie rigide ?<\/p>\n

Sur les formations et la coh\u00e9sion :<\/strong> Critiquer l’organisation de formations le vendredi ou la mise en place d’activit\u00e9s de coh\u00e9sion (comme le paddle<\/i>) est un non-sens absolu. Ces moments sont vitaux pour la sant\u00e9 mentale, la professionnalisation et l’esprit de corps des personnels.<\/p>\n

Vouloir les supprimer sous pr\u00e9texte de \u00abtensions\u00bb permanentes, c’est condamner les agents \u00e0 l’\u00e9puisement.<\/p>\n

STOP \u00c0 LA STIGMATISATION DES COLL\u00c8GUES<\/strong><\/span><\/p>\n

Le point le plus inacceptable de ce tract est sans doute l’attaque \u00e0 peine voil\u00e9e contre un coll\u00e8gue sous couvert de d\u00e9noncer des \u00abtravaux de modification ou de d\u00e9mant\u00e8lement\u00bb.<\/p>\n

FO JUSTICE PREJ N\u00ceMES<\/b><\/span> rappelle une r\u00e8gle simple : l’intelligence de service.<\/p>\n

Lorsqu’un agent poss\u00e8de des comp\u00e9tences techniques sp\u00e9cifiques et les met \u00e0 la disposition du service pour am\u00e9liorer l’environnement de travail de tous (logistique, covoiturage), ce n’est pas du \u00abclient\u00e9lisme\u00bb ou un \u00abprivil\u00e8ge\u00bb. C’est une plus-value pour le PREJ. Jeter l’opprobre sur l’implication d’un agent pour cr\u00e9er une fausse pol\u00e9mique est une m\u00e9thode destructrice qui n’honore pas ceux qui l’utilisent.LE DIALOGUE SOCIAL : CONSTRUIRE PLUT\u00d4T QUE D\u00c9TRUIRE<\/p>\n

Se poser en perp\u00e9tuelle victime et r\u00e9clamer \u00e0 cor et \u00e0 cri l’intervention de la Direction Interr\u00e9gionale (DI) est l’aveu d’une grande faiblesse. C’est la strat\u00e9gie de ceux qui sont incapables de nouer un dialogue constructif \u00e0 l’\u00e9chelle locale.<\/p>\n

Les difficult\u00e9s existent, personne ne les nie. Mais elles se r\u00e8glent par :<\/p>\n