Madame la sous-directrice<\/i><\/b><\/p>\n
Nous commencerons cette d\u00e9claration avec un mot de remerciement pour vous M<\/b>me <\/b><\/span>la Sous-Directrice des ressources humaines des greffes pour votre disponibilit\u00e9 et la <\/b>qualit\u00e9 d\u2019\u00e9coute que vous nous avez apportez durant vos ann\u00e9es \u00e0 la Direction des <\/b>services Judiciaires. Votre t\u00e2che n\u2019\u00e9tait pas facile au vu de la situation dans laquelle <\/b>notre minist\u00e8re se trouve encore aujourd\u2019hui.<\/b><\/span><\/p>\n La CAP de juin s\u2019ouvre avec le d\u00e9but de la coupe du Monde de football, ou les Fran\u00e7ais esp\u00e8re voir gagner pour la troisi\u00e8me fois notre \u00e9quipe. Pour la justice les Fran\u00e7ais esp\u00e8rent et attendent beaucoup de nous, mais malheureusement la fin du match est siffl\u00e9e et non commen\u00e7ons les prolongations.<\/p>\n \u25ba FO Justice<\/b> <\/span>n\u2019a eu de cesse depuis des ann\u00e9es de vous d\u00e9noncer \u00e0 chaque CAP la d\u00e9gradation des conditions de travail de nos coll\u00e8gues qui touchent aujourd\u2019hui toutes les juridictions. Nous payons aujourd\u2019hui les ann\u00e9es de vaches maigres et faisons face \u00e0 une n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019augmentation des recrutements que nous ne pouvons assurer. Les murs de notre \u00e9cole des greffes ne sont malheureusement pas extensibles et nous avons du mal \u00e0 faire face au besoin grandissant d\u2019effectifs dans nos juridictions.<\/p>\n \u00c0 croire que depuis longtemps nos dirigeants ont eu l\u2019illusion de croire que la population fran\u00e7aise <\/b>allant en augmentant, les saisines de nos tribunaux allaient \u00eatre en baisse.<\/b><\/p>\n \u25ba FO Justice<\/b> <\/span>n\u2019a jamais cess\u00e9 de vous alerter sur le fonctionnement de nos applicatifs m\u00e9tiers qui mettent nos coll\u00e8gues en difficult\u00e9 au quotidien. Et nous continuons \u00e0 vous alerter sur les premiers retours que nous avons sur le logiciel \u00ab fabuleux \u00bb Portalis qui n\u2019a rien de magique et augmentent la charge de travail de nos coll\u00e8gues.<\/p>\n \u25ba FO Justice<\/b> <\/span>vous a continuellement alert\u00e9 sur les probl\u00e8mes d\u2019immobilier que rencontrent la majorit\u00e9 des juridictions. Les espaces sont \u00e9troits, parfois non adapt\u00e9s au travail demand\u00e9 et en ces temps de canicule nos tribunaux \u00e9touffent. Et alors que chaque minute compte dans ce minist\u00e8re, nos coll\u00e8gues abandonnent des locaux transform\u00e9s en sauna et ne peuvent faire face \u00e0 la charge de travail. Le changement climatique n\u2019est pas une illusion, il devient plus que n\u00e9cessaire et urgent d\u2019amener des solutions autres que le ventilateur vintage des ann\u00e9es 70 sans prise \u00e0 la terre dont se servent encore certains de nos coll\u00e8gues et qui ont vu passer trois g\u00e9n\u00e9rations de greffiers.<\/p>\n Mais au-del\u00e0 de ces probl\u00e8mes que nous ne cessons de faire remonter, il ne faut pas cacher la <\/b>partie immerg\u00e9e de l\u2019iceberg, et il est grand temps que notre administration prenne en compte le <\/b>management toxique qui r\u00e8gne en ma\u00eetre sur une grande partie de nos juridictions<\/b>.<\/p>\n Nos coll\u00e8gues sont \u00e9puis\u00e9s, \u00e0 bout de force et de bonne volont\u00e9. Les arr\u00eats maladies pour burnout ne cessent d\u2019augmenter. Et ceux qui sont encore dans les juridictions se voient multiplier leur t\u00e2che pour pallier aux absences et au non-remplacement lors de mouvement de mutation.<\/p>\n Dans un TJ un coll\u00e8gue nous explique qu\u2019il a en charge cinq services et utilise quotidiennement plus de quinze applicatifs m\u00e9tiers. Un autre nous signale que pour avoir la labellisation proc\u00e9dure num\u00e9rique, on a demand\u00e9 de fermer les placards o\u00f9 il y avait encore des dossiers papiers pour faire croire que tout fonctionnait \u00e0 merveille et avoir le beau dipl\u00f4me affich\u00e9 \u00e0 l\u2019entr\u00e9e du SAUJ.<\/p>\n Nos coll\u00e8gues se voient valider leur cong\u00e9 d\u2019\u00e9t\u00e9 \u00e0 peine quinze jours avant leur d\u00e9part, les laissant ainsi dans l\u2019incertitude de pouvoir b\u00e9n\u00e9ficier de cong\u00e9s tant m\u00e9rit\u00e9s. Ils se plaignent du manque de reconnaissance et ont tous le m\u00eame leitmotiv \u00ab c\u2019est toujours les m\u00eames qu\u2019on vient surcharger de <\/b>travail \u00bb.<\/b><\/p>\n Ce mauvais management \u00e0 des retentissements sur nos greffiers stagiaires \u00e0 qui on ne laisse plus un r\u00e9el temps d\u2019apprentissage et \u00e0 qui on donne d\u00e8s le d\u00e9part une mauvaise image du m\u00e9tier. Et que dire du t\u00e9l\u00e9travail qui se r\u00e9duit comme peau de chagrin, car oui pour certaines juridictions les circulaires de la DSJ sont \u00e9crites en hi\u00e9roglyphes et chacun \u00e0 sa propre pierre de rosette et son interpr\u00e9tation.<\/p>\n Les CPH de France sont en souffrance, la fusion des effectifs dans ceux des tribunaux judiciaires a eu pour la plus grande partie un effet tsunami laissant comme seul capitaine du bateau, un greffier parfois (s\u2019il est chanceux) accompagn\u00e9s d\u2019un adjoint. Les chiffres ont certes diminu\u00e9 dans le contentieux du travail mais il ne faut oublier qu\u2019un greffier CPH c\u2019est un chef d\u2019\u00e9tablissement, un assistant de justice, un greffier et un adjoint technique \u00e0 la fois.<\/p>\n