Malgr\u00e9 de nombreuses alertes du personnel de d\u00e9tention et les ing\u00e9rences subies par les personnes d\u00e9tenues, la <\/b>direction du CPN persiste \u00e0 conforter les privil\u00e8ges et les largesses octroy\u00e9s depuis des lustres \u00e0 certains personnels ou <\/b>services, par pure connivence, en toute conscience et parce qu\u2019il faut pr\u00e9server ses acquis pourtant ill\u00e9gaux et <\/b>irrespectueux envers tous ceux qui subissent ces ajustements de complaisance.<\/b><\/p>\n
En effet, une personne d\u00e9tenue, \u00e0 une p\u00e9riode pr\u00e9cise de sa sentence p\u00e9nale, est l\u00e9galement \u00e9ligible pour b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un am\u00e9nagement de peine sous plusieurs formes (semi-libert\u00e9, permission de sortir, placement ext\u00e9rieur, etc\u2026) et afin de maintenir ses droits civiques, ses liens familiaux, trouver ou assurer un emploi, une formation et ainsi se r\u00e9ins\u00e9rer comme le stipule la loi et que l\u2019administration p\u00e9nitentiaire a l\u2019obligation de mettre en \u0153uvre.<\/p>\n
Or, par pur laxisme et surtout parce qu\u2019il \u00ab ne faut rien changer<\/b> \u00bb, bien que le personnel en d\u00e9tention soit en souffrance quotidienne et persistante, la direction du CPN permet ainsi au service du greffe p\u00e9nitentiaire \u00ab \u00e9largi<\/b> \u00bb, par on ne sait quelle magie ? (sans audit, ni organigramme de r\u00e9f\u00e9rence \u00e9tablis dans les r\u00e8gles de l\u2019art, pourtant r\u00e9clam\u00e9 par tous les personnels de l\u2019\u00e9tablissement), de ne pas remplir toutes ses missions fix\u00e9es r\u00e9glementairement et en toute impunit\u00e9.<\/p>\n
Pour pallier cela, la direction du CPN insiste et ne trouve rien de mieux que d\u2019enfoncer encore plus le personnel de d\u00e9tention, d\u00e9j\u00e0 sous les \u00ab chapeaux de roue<\/b> \u00bb, en invoquant \u00ab la solidarit\u00e9 \u00bb et par effet ricochet, en toute connaissance de cause, prendre le risque de l\u00e9ser les personnes d\u00e9tenues devant pouvoir jouir pleinement et l\u00e9galement de leurs droits et ainsi volontairement g\u00e9n\u00e9rer des tensions entre le personnel en d\u00e9tention et les personnes d\u00e9tenues.<\/p>\n
Laxisme, passe-droits et transfert de charges : la d\u00e9tention dit STOP !<\/b><\/span><\/p>\n Cerise sur le g\u00e2teau : aujourd\u2019hui, une personne d\u00e9tenue est programm\u00e9e pour une mutation au quartier maison d\u2019arr\u00eat des hommes. Rien d\u2019anormal en apparence, sauf que l\u2019int\u00e9ress\u00e9 avait formul\u00e9 un appel de son jugement le 5 mai 2026. Or, cette <\/b>information essentielle n\u2019a \u00e9t\u00e9 enregistr\u00e9e par le service du greffe du CPN que le 15 juin 2026, soit plus d\u2019un mois plus <\/b>tard, sans qu\u2019aucun service concern\u00e9 n\u2019en soit inform\u00e9.<\/b><\/p>\n Une telle n\u00e9gligence aurait pu conduire \u00e0 une affectation irr\u00e9guli\u00e8re et \u00e0 des cons\u00e9quences administratives particuli\u00e8rement graves. Une fois encore, ce n\u2019est ni l\u2019organisation mise en place ni les proc\u00e9dures de contr\u00f4le du service du greffe qui ont permis d\u2019\u00e9viter cette situation, mais bien le professionnalisme, la vigilance et la parfaite connaissance des dossiers par les responsables de b\u00e2timents. Gr\u00e2ce \u00e0 leur intervention, cette affectation ill\u00e9gale a pu \u00eatre imm\u00e9diatement corrig\u00e9e et la personne d\u00e9tenue a \u00e9t\u00e9 r\u00e9orient\u00e9e vers le secteur correspondant \u00e0 sa situation p\u00e9nale, \u00e0 savoir la MAH.<\/p>\n Combien d\u2019autres situations similaires \u00e9chappent encore aux radars d\u2019un service qui semble b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une indulgence permanente ?<\/p>\n