Monsieur le Pr\u00e9sident,<\/b><\/p>\n
Mesdames et Messieurs les membres du CSA,<\/b><\/p>\n
Avant d’aborder les diff\u00e9rents points qui nous r\u00e9unissent aujourd’hui, FO Justice<\/b> <\/span>souhaite recentrer ce CSA sur ce qui constitue la pr\u00e9occupation premi\u00e8re des personnels : leur s\u00e9curit\u00e9, leurs conditions de travail et leur sant\u00e9.<\/p>\n Ces derni\u00e8res semaines, le Centre p\u00e9nitentiaire de Fresnes a connu une succession d’incidents graves, d’agressions, de violences, de d\u00e9parts de feu, de d\u00e9couvertes d’objets prohib\u00e9s et d’interventions mobilisant fortement les personnels. Chaque jour, les agents assurent leurs missions avec professionnalisme malgr\u00e9 une pression op\u00e9rationnelle devenue permanente.<\/p>\n Dans ce contexte, FO Justice<\/b> <\/span>ne peut passer sous silence la question du cycle de travail matin-nuit.<\/p>\n Alors m\u00eame que l’administration exige une vigilance constante, une r\u00e9activit\u00e9 imm\u00e9diate et une attention de chaque instant de la part des personnels, elle continue de maintenir un syst\u00e8me de travail qui place certains agents dans des situations de fatigue extr\u00eame.<\/p>\n Comment peut-on exiger d’un agent qu’il assure pleinement sa mission de s\u00e9curit\u00e9 apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 \u00e9veill\u00e9 pendant pr\u00e8s de vingt-quatre heures ?<\/p>\n Comment peut-on demander aux personnels d’\u00eatre irr\u00e9prochables lorsque l’organisation du travail elle-m\u00eame g\u00e9n\u00e8re une fatigue incompatible avec les exigences de s\u00e9curit\u00e9 qui leur sont impos\u00e9es ?<\/p>\n Chaque incident r\u00e9cent nous rappelle pourtant que la moindre seconde d’inattention peut avoir des cons\u00e9quences majeures.<\/p>\n FO Justice<\/b> <\/span>r\u00e9affirme une nouvelle fois son opposition \u00e0 ce cycle de travail qui \u00e9puise les personnels, d\u00e9grade leur sant\u00e9 et augmente les risques professionnels. La s\u00e9curit\u00e9 des \u00e9tablissements passe aussi par la pr\u00e9servation de la capacit\u00e9 op\u00e9rationnelle des agents.<\/p>\n \u00c0 cette probl\u00e9matique s’ajoute l’\u00e9pisode caniculaire que nous traversons actuellement.<\/p>\n Les personnels travaillent dans des conditions particuli\u00e8rement difficiles, parfois dans des secteurs o\u00f9 les temp\u00e9ratures deviennent rapidement insupportables. La fatigue, la d\u00e9shydratation et l’\u00e9puisement s’ajoutent \u00e0 des missions d\u00e9j\u00e0 exigeantes.<\/p>\n FO Justice<\/b> <\/span>souhaite conna\u00eetre les mesures concr\u00e8tes mises en \u0153uvre pour prot\u00e9ger les personnels :<\/p>\n FO Justice<\/b> <\/span>rappelle que l’administration ne peut se substituer aux autorit\u00e9s m\u00e9dicales comp\u00e9tentes ni outrepasser son champ de comp\u00e9tences.<\/p>\n Nous constatons que plusieurs coll\u00e8gues demeurent suspendus dans l’attente d’avis m\u00e9dicaux ou de d\u00e9cisions administratives alors que les cons\u00e9quences humaines, professionnelles et financi\u00e8res peuvent \u00eatre particuli\u00e8rement lourdes.<\/p>\n \u00c0 ce titre, nous nous r\u00e9jouissons de la r\u00e9cente d\u00e9cision du conseil m\u00e9dical ayant permis la reprise de fonctions de l’un de nos coll\u00e8gues. Cette d\u00e9cision d\u00e9montre que certaines situations m\u00e9ritent d’\u00eatre appr\u00e9ci\u00e9es avec prudence et objectivit\u00e9.<\/p>\n Nous esp\u00e9rons d\u00e9sormais que les prochains dossiers b\u00e9n\u00e9ficieront du m\u00eame examen impartial et que les coll\u00e8gues toujours dans l’attente d’une d\u00e9cision pourront rapidement voir leur situation clarifi\u00e9e.<\/p>\n FO Justice<\/b> <\/span>souhaite \u00e9galement conna\u00eetre :<\/p>\n\n