Le Comit\u00e9 Social d’Administration du Centre de D\u00e9tention (CD) de Tarascon s’est r\u00e9uni le 12 juin 2026 en pr\u00e9sence des repr\u00e9sentants de l’administration et des organisations syndicales repr\u00e9sentatives.<\/p>\n
I – EFFECTIFS : UNE PRIORIT\u00c9 ABSOLUE POUR LES MOIS \u00c0 VENIR<\/b><\/span><\/p>\n Le point relatif aux effectifs a <\/b>confirm\u00e9 une situation qui demeure <\/b>fragile au sein de l\u2019\u00e9tablissement. La <\/b>Direction a indiqu\u00e9 aux membres du <\/b>CSA, que les effectifs restaient <\/b>insuffisants dans plusieurs <\/b>cat\u00e9gories de personnels, notamment <\/b>chez les <\/b>surveillants<\/b><\/span>, les <\/b>brigadiers-chefs encadrement <\/b>et les <\/b><\/span>officiers<\/b>.<\/b><\/span><\/p>\n Si les derni\u00e8res arriv\u00e9es de surveillants stagiaires ont permis de combler plusieurs postes vacants, les mois d\u2019ao\u00fbt et de septembre s\u2019annoncent particuli\u00e8rement difficiles en raison des d\u00e9parts programm\u00e9s et de l\u2019absence, \u00e0 ce stade, de visibilit\u00e9 sur les futures sorties d\u2019\u00e9cole.<\/p>\n FO Justice<\/b> <\/span>estime que les efforts r\u00e9alis\u00e9s ces derniers mois pour am\u00e9liorer la situation ne doivent pas \u00eatre r\u00e9duits \u00e0 n\u00e9ant par un manque d\u2019anticipation des d\u00e9parts \u00e0 venir.<\/p>\n Au regard des besoins identifi\u00e9s, FO Justice<\/b> <\/span>REVENDIQUE que le CD de Tarascon puisse b\u00e9n\u00e9ficier <\/b>d\u2019affectations issues de la 224\u00e8me promotion d\u2019\u00e9l\u00e8ves surveillants<\/b> afin de compenser les d\u00e9parts annonc\u00e9s, maintenir les capacit\u00e9s op\u00e9rationnelles des services et pr\u00e9server les conditions de travail des personnels.<\/p>\n POUR <\/b>FO JUSTICE<\/b><\/span>, LA S\u00c9CURIT\u00c9 DES AGENTS <\/b>ET LE BON FONCTIONNEMENT DE L\u2019\u00c9TABLISSEMENT <\/b>PASSENT N\u00c9CESSAIREMENT PAR DES EFFECTIFS <\/b>ADAPT\u00c9S AUX MISSIONS CONFI\u00c9ES !!!<\/b><\/p>\n II – TRAVAUX PHOTOVOLTA\u00cfQUES : DES CONS\u00c9QUENCES SUR LE STATIONNEMENT<\/b><\/span><\/p>\n La Direction a pr\u00e9sent\u00e9 le projet d\u2019installation de panneaux photovolta\u00efques sur le site. Ces travaux devraient s\u2019\u00e9tendre sur une p\u00e9riode d\u2019environ quatre mois et entra\u00eeneront une r\u00e9organisation du stationnement avec l\u2019utilisation du parking du Mess.<\/p>\n Compte tenu de la capacit\u00e9 limit\u00e9e de cette zone de stationnement, FO Justice<\/b> <\/span>restera attentif aux difficult\u00e9s qui pourraient \u00eatre rencontr\u00e9es par les agents pendant toute la dur\u00e9e des travaux.<\/p>\n La Direction a indiqu\u00e9 que des mesures de surveillance sp\u00e9cifiques seraient mises en place durant cette p\u00e9riode<\/p>\n III – ABSENT\u00c9ISME<\/b><\/span><\/p>\n Un point a \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9 concernant l\u2019absent\u00e9isme au sein de l\u2019\u00e9tablissement. La Direction a indiqu\u00e9 que plusieurs agents devraient prochainement r\u00e9- int\u00e9grer leurs fonctions, dont certains absents depuis une longue p\u00e9riode. Un rappel a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9 aupr\u00e8s de l\u2019ensemble du personnel concernant les d\u00e9lais de transmission des arr\u00eats de travail et des justificatifs administratifs.<\/p>\n IV \u2013 AM\u00c9LIORATION DES CONDITIONS DE <\/b>TRAVAIL (ACT)<\/b><\/span><\/p>\n Plusieurs sujets touchant directement au quotidien des personnels ont \u00e9t\u00e9 abord\u00e9s. Le CSA a valid\u00e9 l’acquisition d’une machine \u00e0 gla\u00e7ons ainsi que de 5 cafeti\u00e8res dans le cadre du budget concernant les ACT.<\/p>\n V – S\u00c9CURIT\u00c9 DES ACC\u00c8S<\/b><\/span><\/p>\n Concernant les SAS d’acc\u00e8s \u00e0 la d\u00e9tention, les modalit\u00e9s actuellement en vigueur ont \u00e9t\u00e9 rappel\u00e9es aux membres du CSA. La possibilit\u00e9 d’installer des dispositifs compl\u00e9mentaires de protection, notamment des filets de s\u00e9curit\u00e9 comme cela existe d\u00e9j\u00e0 dans certains \u00e9tablissements, a \u00e9t\u00e9 \u00e9voqu\u00e9e et fera l’objet d’une \u00e9tude.<\/p>\n FO Justice<\/b> <\/span>soutiendra toute mesure permettant de renforcer la s\u00e9curit\u00e9 des personnels et la protection des acc\u00e8s sensibles.<\/p>\n VI – COMIT\u00c9 INTERR\u00c9GIONAL DE D\u00c9ONTOLOGIE<\/b><\/span><\/p>\n La Direction a pr\u00e9sent\u00e9 l\u2019appel \u00e0 candidatures relatif \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019un comit\u00e9 interr\u00e9gional de d\u00e9ontologie au sein de la DISP de Marseille.<\/p>\n Cette instance aura notamment vocation \u00e0 mener des r\u00e9flexions sur les questions d\u00e9ontologiques, les pratiques professionnelles et leur mise en \u0153uvre dans les \u00e9tablissements p\u00e9nitentiaires.<\/p>\n Les organisations syndicales repr\u00e9sentatives au niveau interr\u00e9gional y ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 associ\u00e9es. Pour autant, FO <\/b><\/span>Justice<\/b><\/span><\/span> estime qu\u2019il est \u00e9galement important que les \u00e9tablissements soient repr\u00e9sent\u00e9s localement afin que les r\u00e9alit\u00e9s quotidiennes du fonctionnement de l\u2019\u00e9tablissement et l\u2019exp\u00e9rience des personnels puissent \u00eatre pleinement prises en compte.<\/p>\n