Suite \u00e0 la violente agression qui a l\u00e2chement frapp\u00e9 6 de nos coll\u00e8gues, la gestion humaine et m\u00e9dicale de notre Directeur s\u2019est r\u00e9v\u00e9l\u00e9e tout simplement r\u00e9voltante.<\/p>\n
Alors que nos coll\u00e8gues \u00e9taient bless\u00e9s, meurtris dans leur chair et qu’ils n\u00e9cessitaient des soins imm\u00e9diats, ils ont \u00e9t\u00e9 bloqu\u00e9s au sein de l\u2019\u00e9tablissement pendant 4 heures uniquement pour r\u00e9diger des rapports.<\/p>\n
Une gestion scandaleuse et irr\u00e9aliste<\/strong><\/span><\/p>\n Pendant que nos agents souffraient, Monsieur le Directeur a fait le choix d\u00e9lib\u00e9r\u00e9… d\u2019aller se restaurer, les laissant dans l\u2019attente.<\/p>\n Le constat est amer : Il est visiblement plus facile et plus rapide pour notre directeur de contacter le parquet pour faire un article 40 contre deux de nos coll\u00e8gues, plut\u00f4t que de faire le n\u00e9cessaire pour un d\u00e9tenu qui envoie 6 agents \u00e0 l\u2019h\u00f4pital !<\/p>\n \u00c0 son retour de pause, le cynisme a atteint son paroxysme : le Directeur d\u00e9cide de continuer \u00e0 faire \u00e9crire nos coll\u00e8gues. Une attente insoutenable qui a conduit l’un de nos camarades agress\u00e9s \u00e0 faire un malaise.<\/p>\n Monsieur le Directeur : Votre priorit\u00e9 doit \u00eatre vos agents !<\/strong><\/span><\/p>\n Vos d\u00e9cisions ne s’apparentent plus seulement \u00e0 de la mauvaise gestion, elles rel\u00e8vent du m\u00e9pris le plus total.<\/p>\n Depuis 2 ans : Votre comportement n’a pas chang\u00e9. Aucun dialogue social, des d\u00e9cisions incompr\u00e9hensibles au quotidien.<\/p>\n Depuis votre retour : Vous n\u2019avez de cesse de m\u00e9priser vos propres collaborateurs.<\/p>\n Nous vous avons assez pr\u00e9venu. Aujourd’hui, la col\u00e8re gronde l\u00e9gitimement dans vos rangs.<\/p>\n NOS REVENDICATIONS SONT CLAIRES :<\/strong><\/span><\/p>\n Face \u00e0 cette situation devenue invivable, FO Justice exige :<\/p>\n 1. Le d\u00e9part imm\u00e9diat du Directeur de l’\u00e9tablissement pour permettre un retour au calme et l’apaisement de l’ensemble du personnel.<\/p>\n 2. Le respect strict de l’int\u00e9grit\u00e9 physique et psychologique des agents<\/p>\n \u00ab Notre moment de gloire sera votre d\u00e9part. \u00bb<\/strong><\/span><\/p>\n Monsieur le Directeur, pour reprendre l’une de vos propres citations, sachez que le personnel ne se laissera plus faire.<\/p>\n UN MOUVEMENT EST PR\u00c9VU PROCHAINEMENT.<\/strong><\/span><\/p>\n Restons soud\u00e9s, restons mobilis\u00e9s !<\/span><\/strong><\/p>\n\n