Monsieur le Pr\u00e9sident,<\/p>\n
Alors que l\u2019\u00e9t\u00e9 n\u2019est pas encore arriv\u00e9 nous savons d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 que l\u2019ensemble des personnels tous corps et tous grades vont devoir consentir des sacrifices pour assurer un bon fonctionnement de l\u2019\u00e9tablissement.<\/p>\n
D\u00e9marrer l\u2019\u00e9t\u00e9 \u00e0 moins 55 surveillants, avec un encadrement \u00e9galement d\u00e9ficitaire n\u2019est pas anodin pour la gestion des D\u00e9tentions.<\/p>\n
Pour les autres corps la situation n\u2019est pas plus reluisante.<\/p>\n
Si notre organisation syndicale ne s\u2019est pas associ\u00e9e \u00e0 des mouvements \u00e0 la fin du mois d\u2019avril, alors que les constats \u00e9taient partag\u00e9s, c\u2019est que nous avons pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 aller \u00e0 la rencontre des \u00e9lus qui seront amen\u00e9s \u00e0 d\u00e9battre et peut-\u00eatre l\u00e9gif\u00e9rer sur une r\u00e9gulation carc\u00e9rale et le budget de notre Minist\u00e8re.<\/p>\n
Concernant le manque d\u2019effectif, l\u00e0 encore les parlementaires ont un r\u00f4le \u00e0 jouer, mais il faut \u00eatre lucide car au-del\u00e0 d\u2019ouvertures de postes \u00e0 travers un nouveau triennal il faut aussi \u00eatre en capacit\u00e9 de former et la formation prend du temps.<\/p>\n
Localement les 9 sorties d\u2019\u00e9cole de mai, annonc\u00e9es d\u00e9but avril aux organisations syndicales r\u00e9gionales ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9es sans \u00eatre abond\u00e9es faute de ressources, et le taux de couverture du CP de Nantes reste insuffisant comme partout.<\/p>\n
A votre arriv\u00e9e sur le CP de Nantes vous aviez affirm\u00e9 votre volont\u00e9 de travail en collectif avec une plus grande coh\u00e9sion.<\/p>\n
Nous aurons l\u2019occasion d\u2019\u00e9voquer au cours de ce CSA mais \u00e0 titre d\u2019exemple le cumul sanctions financi\u00e8res et disciplinaires n\u2019est pas entendable. On imagine d\u00e9j\u00e0 votre rh\u00e9torique sur la mesure comptable.<\/p>\n
Monsieur le Pr\u00e9sident on comprend que pour vous et vos collaborateurs qui \u00eates l\u2019incarnation de la perfection humaine il est difficilement compr\u00e9hensible que vos personnels soient de simples \u00eatres humains et que les erreurs font partie de la vie.<\/p>\n
Alors que la situation RH est critique et que vous pr\u00e9sentez une note sur les rappels si un agent se demande cet \u00e9t\u00e9 s\u2019il vaut mieux prendre une DE et un trenti\u00e8me en passant une journ\u00e9e en famille ou prendre une DEet un trenti\u00e8me apr\u00e8s avoir boss\u00e9 12h, FO Justice estimera seulement que vous r\u00e9coltez ce que vous semez.<\/p>\n
Vos personnels donnent beaucoup et m\u00e9ritent mieux qu\u2019un management punitif pour eux et leurs familles.<\/p>\n