Monsieur le pr\u00e9sident,<\/p>\n
Mesdames et messieurs les membres du CSAI,<\/p>\n
FO Justice PACA\/CORSE<\/strong> <\/span>souhaite la bienvenue au nouveau Directeur Interr\u00e9gional, Monsieur PINEY, et esp\u00e8re pouvoir inscrire nos \u00e9changes dans une continuit\u00e9 constructive et efficace, au service des personnels, des \u00e9tablissements p\u00e9nitentiaires de notre r\u00e9gion et du bon fonctionnement de l\u2019institution.<\/p>\n Votre prise de fonction intervient n\u00e9anmoins dans un contexte particuli\u00e8rement pr\u00e9occupant, marqu\u00e9 par une accumulation de difficult\u00e9s structurelles et humaines que notre organisation ne cesse de d\u00e9noncer.<\/p>\n La situation des \u00e9tablissements p\u00e9nitentiaires de la r\u00e9gion atteint aujourd\u2019hui un niveau de tension extr\u00eamement inqui\u00e9tant. La surpopulation carc\u00e9rale, devenue chronique dans plusieurs structures, perturbe profond\u00e9ment le fonctionnement quotidien des \u00e9tablissements. Cette augmentation entra\u00eene une d\u00e9gradation accrue des conditions de d\u00e9tention, mais \u00e9galement des conditions de travail des personnels de tous corps et grades confondus.<\/p>\n \u00c0 cela s\u2019ajoute une p\u00e9nurie d\u2019effectifs devenue insoutenable. Dans de nombreux \u00e9tablissements, les agents exercent leurs missions dans des conditions d\u00e9grad\u00e9es, avec des organisations de travail constamment fragilis\u00e9es par les absences non remplac\u00e9es, les postes vacants, le recours permanent aux heures suppl\u00e9mentaires et les rappels incessants sur les repos.<\/p>\n Cette situation \u00e9puise les personnels, use les collectifs de travail et les fragilise durablement.<\/p>\n Les cons\u00e9quences sont visibles au quotidien : multiplication des incidents, augmentation des tensions au sein des d\u00e9tentions, fatigue physique et psychologique des agents, difficult\u00e9s de management pour les encadrants, perte d\u2019attractivit\u00e9 des m\u00e9tiers p\u00e9nitentiaires et un sentiment d\u2019abandon croissant.<\/p>\n Dans plusieurs \u00e9tablissements de la r\u00e9gion, les infrastructures vieillissantes aggravent encore davantage les difficult\u00e9s rencontr\u00e9es. Les personnels doivent composer avec des locaux parfois inadapt\u00e9s, des \u00e9quipements d\u00e9faillants, des conditions de s\u00e9curit\u00e9 fragilis\u00e9es et des moyens mat\u00e9riels insuffisants pour assurer correctement leurs missions. Cette r\u00e9alit\u00e9 du terrain ne peut plus \u00eatre ignor\u00e9e.<\/p>\n Parall\u00e8lement, les nombreux projets engag\u00e9s ou annonc\u00e9s au sein de la Direction interr\u00e9gionale constituent des d\u00e9fis importants. Si ces projets r\u00e9pondent \u00e0 certaines n\u00e9cessit\u00e9s, ils ne pourront r\u00e9ussir sans une politique ambitieuse en mati\u00e8re d\u2019affectation de personnels, de formation, d\u2019accompagnement et d\u2019attribution de moyens adapt\u00e9s.<\/p>\n