Encore une fois, notre direction d\u00e9montre le peu d\u2019int\u00e9r\u00eat qu\u2019elle porte aux personnels agress\u00e9s en sortant un de ses bellig\u00e9rants ali\u00e9n\u00e9s du QI o\u00f9 il venait d\u2019\u00eatre plac\u00e9 suite aux multiples agressions qu\u2019il a pu perp\u00e9trer localement.<\/p>\n
Ce forcen\u00e9 n\u00e9vros\u00e9 multir\u00e9cidiviste, arriv\u00e9 sur notre \u00e9tablissement avec nombres d\u2019agressions sur personnel dont certaines avec armes, qui refuse tout suivi m\u00e9dical et traitement, ou alors pendant de bref moment, transf\u00e9r\u00e9 \u00ab pour son bien \u00bb avec l\u2019acquiescement de notre plus haute hi\u00e9rarchie comme la plupart des MOS locaux qui pullulent dans nos murs, vient donc, comme la majorit\u00e9 de ces insurg\u00e9s d\u00e9s\u00e9quilibr\u00e9s, d\u2019\u00eatre r\u00e9affect\u00e9 en d\u00e9tention classique.<\/p>\n
Motif ! lib\u00e9rer une place au QI, pour un d\u00e9tenu qui serait suppos\u00e9 \u00eatre l\u2019organisateur d\u2019un \u00ab monumental trafic de shit \u00bb en interne\u2026 Si les trafics deviennent des d\u00e9cisions de placement, on risque de ne plus avoir, tr\u00e8s rapidement, assez de place dans nos 5 cellules du quartier d\u2019isolement !!!<\/p>\n
Et pour les personnels meurtris ? Pas l\u2019ombre de bienveillance ! Rien si ce n\u2019est, encore et toujours, l\u2019obligation de se confronter au quotidien \u00e0 leurs agresseurs et aux risques accrus d\u2019agressions.<\/p>\n
Plusieurs questions\u2026 L\u2019agression des personnels doit-elle \u00eatre plac\u00e9e au second rang des affres hi\u00e9rarchiques de la gestion de la d\u00e9tention ? Nos petits trafiquants locaux doivent-ils n\u00e9cessairement \u00eatre s\u00e9par\u00e9s de l\u2019ensemble du reste des dealers de la population p\u00e9nale, qui repr\u00e9sentent une bonne partie de nos pensionnaires, par des placements au QI, \u00e0 contrario des belliqueux qui hantent nos coursives ? Les personnels doivent ils se contenter des \u00e9ternels formalit\u00e9s d\u2019apitoiement ou de compassion m\u00e9canique administrative lorsqu\u2019ils se retrouvent bless\u00e9s physiquement et\/ou psychologiquement ? Sont-ils oblig\u00e9s de subir le peu d\u2019empathie de leur administration lorsqu\u2019ils risquent de se retrouver seuls, \u00e0 chaque ouverture de porte, face \u00e0 plusieurs individus \u00e9crou\u00e9s apr\u00e8s une MOS ou non pour violence, avec lesquels ils ont peut-\u00eatre d\u00e9j\u00e0 eu maille \u00e0 partir, abim\u00e9s dans leur chair et dans leur \u00e2me ?<\/p>\n
Pour nous la r\u00e9ponse est NON !!!<\/strong><\/span><\/p>\n Les solutions pour lutter contre les trafics existent et peuvent \u00eatre mise en \u0153uvre en sortant de la frilosit\u00e9 impos\u00e9e par les d\u00e9cisions \u00ab humanistes \u00bb nationales, contrairement aux agressions sur des personnels, CEA d\u00e9j\u00e0 proche de la rupture par le rythme de travail d\u00fb au manque de RH, les contraintes id\u00e9ologiques ordonn\u00e9es par notre minist\u00e8re de tutelle et la pression psychologique d\u2019une population p\u00e9nale de plus en plus d\u00e9prav\u00e9e.<\/p>\n