Ce jour 03 avril 2026, se tenait le CSA en formation sp\u00e9cialis\u00e9e en mati\u00e8re de sant\u00e9, s\u00e9curit\u00e9 et conditions de travail.<\/p>\n
Cette s\u00e9ance intervient dans un contexte de d\u00e9gradation progressive et continue des conditions de travail, r\u00e9guli\u00e8rement signal\u00e9e sans am\u00e9lioration notable.<\/p>\n
L\u2019administration brille par son absence en effet il manquait :<\/p>\n
Eiffage, assistant de pr\u00e9vention, la psychologue, la chefferie de d\u00e9tention et <\/b>m\u00e9decin de pr\u00e9vention<\/b>.<\/b><\/span><\/span><\/p>\n Ces absences concernent des acteurs directement impliqu\u00e9s dans l\u2019\u00e9valuation des risques professionnels, la pr\u00e9vention des risques psychosociaux, l\u2019organisation op\u00e9rationnelle du travail, la mise en \u0153uvre des mesures de s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n Conform\u00e9ment au d\u00e9cret n\u00b02020-1427 du 20 novembre 2020 relatif aux CSA, la formation sp\u00e9cialis\u00e9e est comp\u00e9tente pour traiter les questions de sant\u00e9, s\u00e9curit\u00e9 et conditions de travail, ce qui implique la pr\u00e9sence effective des acteurs concern\u00e9s.<\/p>\n Leur absence n\u2019est pas acceptable il nous est impossible de maintenir le dialogue social.<\/p>\n Par ailleurs, ce boycott s\u2019inscrit dans un contexte plus global marqu\u00e9 par :<\/p>\n – une d\u00e9gradation continue des conditions de travail,<\/p>\n – des signalements r\u00e9p\u00e9t\u00e9s rest\u00e9s sans r\u00e9ponse concr\u00e8te ou am\u00e9lioration notable,<\/p>\n – une absence d\u2019\u00e9volution positive, voire une aggravation de certaines situations.<\/p>\n Cet \u00e9tat de fait contribue \u00e0 une perte de sens du dialogue social et \u00e0 un affaiblissement de la port\u00e9e des instances.<\/p>\n