Des situations pour le moins ubuesques viennent illustrer les d\u00e9rives inqui\u00e9tantes de certaines pratiques manag\u00e9riales.<\/p>\n
Exemple :<\/b><\/p>\n
Une agente, en arr\u00eat de travail d\u2019une semaine d\u00fbment prescrit par un professionnel de sant\u00e9, a \u00e9t\u00e9 convoqu\u00e9e \u00e0 un contr\u00f4le du Service M\u00e9dical Patronal (SMP)<\/b>\u2026 la veille m\u00eame de sa reprise.<\/p>\n
Jusque-l\u00e0, la r\u00e9glementation permet effectivement \u00e0 l\u2019administration de diligenter ce type de contr\u00f4le.<\/p>\n
Mais l\u00e0 o\u00f9 la situation devient inacceptable, c\u2019est dans ses modalit\u00e9s :<\/p>\n
\u2022<\/span> Une convocation impos\u00e9e \u00e0 plus de 40 kilom\u00e8tres du domicile de l\u2019agente, dans le 18e arrondissement de Paris \u00e0 18h<\/p>\n \u2022<\/span> Une absence totale de prise en compte de sa situation personnelle et de son \u00e9tat de sant\u00e9<\/p>\n \u2022<\/span> Un refus implicite d\u2019adapter le lieu du contr\u00f4le, malgr\u00e9 une d\u00e9marche proactive de l\u2019agente<\/p>\n \u2022<\/span> Une justification avanc\u00e9e par l\u2019organisme : \u00ab l\u2019urgence du contr\u00f4le \u00bb pour un arr\u00eat d\u2019une semaine arrivant \u00e0 son terme<\/p>\n Une d\u00e9rive syst\u00e9mique signal\u00e9e par les agents<\/b><\/p>\n Force Ouvri\u00e8re Justice <\/b><\/span>d\u00e9nonce avec fermet\u00e9 ces pratiques abusives et <\/b>d\u00e9connect\u00e9es de la r\u00e9alit\u00e9.<\/b><\/p>\n Sous couvert d\u2019un pr\u00e9tendu \u00ab plan d\u2019\u00e9quit\u00e9 \u00bb, certaines directions appliquent d\u00e9sormais les textes avec un z\u00e8le excessif, sans discernement ni humanit\u00e9.<\/p>\n Mais au-del\u00e0 de ce cas, de nombreuses remont\u00e9es d\u2019agents confirment que ces <\/b>situations se multiplient<\/b> :<\/p>\n \u2022<\/span> Convocations inadapt\u00e9es et tardives<\/p>\n \u2022<\/span> Conditions de d\u00e9placement d\u00e9raisonnables<\/p>\n \u2022<\/span> Pression ressentie autour des arr\u00eats maladie<\/p>\n \u2022<\/span> Manque total de lisibilit\u00e9 sur les conclusions des contr\u00f4les<\/p>\n Cette rigidit\u00e9 technocratique, dict\u00e9e depuis des bureaux \u00e9loign\u00e9s du terrain, engendre des situations absurdes et profond\u00e9ment injustes.<\/p>\n O\u00f9 est l\u2019\u00e9quit\u00e9 ? O\u00f9 est le respect ?<\/b><\/span><\/p>\n O\u00f9 est l\u2019\u00e9quit\u00e9 lorsque l\u2019on impose des contraintes disproportionn\u00e9es \u00e0 un agent d\u00e9j\u00e0 fragilis\u00e9 ? d\u2019ajustement ?<\/p>\n O\u00f9 est le respect lorsque l\u2019on traite les personnels comme de simples variables<\/p>\n FO Justice <\/b><\/span>rappelle :<\/b><\/span><\/p>\n \u2022<\/span> Le contr\u00f4le m\u00e9dical ne doit pas devenir un outil de suspicion syst\u00e9matique<\/p>\n \u2022<\/span> Les conditions de convocation doivent rester raisonnables et proportionn\u00e9es<\/p>\n