Chers Coll\u00e8gues, chers camarades,<\/p>\n
Depuis des ann\u00e9es, les personnels des deux Etablissements P\u00e9nitentiaires de Guadeloupe vivent un vrai cauchemar dans l\u2019exercice de leurs missions r\u00e9galiennes.<\/p>\n
Jour apr\u00e8s jours, ann\u00e9es apr\u00e8s ann\u00e9es, notre avenir professionnel s\u2019assombrit\u2026 et aucune assurance d\u2019un <\/b>avenir meilleur se profile \u00e0 l\u2019horizon, malgr\u00e9 des annonces m\u00e9diatis\u00e9es de la part de nos dirigeants<\/b>.<\/p>\n
Sur fond de surpopulation carc\u00e9rale sans cesse en hausse, d\u2019ins\u00e9curit\u00e9 grandissante, d\u2019une crise majeure en ressource humaine, d\u2019\u00e9puisement professionnel et moral, les personnels continuent non sans peine \u00e0 assurer la continuit\u00e9 du service public. La question qui blesse :<\/b> jusqu\u2019\u00e0 quand pourront-ils tenir dans cette souffrance ?<\/b><\/p>\n
Une surpopulation carc\u00e9rale inqui\u00e9tante qui est devenue la norme. Le CP de Baie-Mahault, si aucune mesure n\u2019est prise, franchira bient\u00f4t la barre des 800 personnes d\u00e9tenues<\/b> avec plus de 250% de surpopulation \u00e0 la Maison d\u2019Arr\u00eat et plusieurs matelas au sol au Centre de D\u00e9tention<\/b>. Inimaginable pour un \u00e9tablissement construit \u00e0 l\u2019origine pour h\u00e9berger 450 d\u00e9tenus. La Maison d\u2019Arr\u00eat de Basse-Terre, bien que sortie de terre \u00e0 peine quelques mois, compte d\u00e9j\u00e0 une vingtaine de matelas au sol<\/b>. Force est de constater que cette politique d\u2019incarc\u00e9ration \u00e0 outrance, provoque une d\u00e9gradation des conditions d\u2019h\u00e9bergement pour la population p\u00e9nale, et aussi une alt\u00e9ration des conditions de travail pour les personnels. Comment travailler sereinement quand un \u00e9tablissement d\u00e9borde <\/b>en permanence et o\u00f9 la s\u00e9curit\u00e9 des biens et des personnes est mise en p\u00e9ril ?<\/b><\/p>\n
Parlons-en de la s\u00e9curit\u00e9 int\u00e9rieure et ext\u00e9rieure de nos \u00e9tablissements. A ce jour, le CP de Baie-Mahault reste le plus gros probl\u00e8me, une prison o\u00f9 tout le monde rentre et sort du domaine comme dans un parc. Les personnels sont toujours dans l\u2019attente de la pose finale d\u2019une barri\u00e8re, cens\u00e9e interdire l\u2019acc\u00e8s au site (sauf filtrage et autorisation pr\u00e9alable). A Basse-Terre, notre organisation a aussi d\u00e9nonc\u00e9 quelques difficult\u00e9s qui persistent encore, \u00e0 savoir une d\u00e9faillance dans l\u2019organisation des mouvements, les \u00e9quipements compl\u00e9mentaires de l\u2019ELSP, le transfert des d\u00e9tenus agresseurs, le renfort dans certains services comme l\u2019Unit\u00e9 Sanitaire, le bin\u00f4mage aux \u00e9tages comme demand\u00e9 \u00e0 l\u2019ouverture, etc\u2026<\/p>\n
La s\u00e9curit\u00e9 des personnels est aussi mise \u00e0 mal par les d\u00e9tenues \u00e0 profil psy, souvent auteurs d\u2019agressions physiques et verbales. Ces incidents ne sont pas des faits isol\u00e9s. Ils s\u2019inscrivent dans un contexte que nous d\u00e9non\u00e7ons depuis plusieurs ann\u00e9es : la prise en charge des personnes d\u00e9tenues pr\u00e9sentant des troubles psy<\/b> dans des structures qui ne sont pas con\u00e7us ou adapt\u00e9s pour une gestion optimale. C\u2019est la raison pour laquelle FO Justice Guadeloupe<\/b> <\/span>milite pour la cr\u00e9ation des UHSI\/UHSA<\/b> sur notre territoire<\/b>. Et nous exhortons nos dirigeants \u00e0 ouvrir les discussions en ce sens. Les personnels p\u00e9nitentiaires ne sont pas des soignants sp\u00e9cialis\u00e9s. Ils assurent une mission de s\u00e9curit\u00e9 publique, dans des conditions d\u00e9j\u00e0 particuli\u00e8rement d\u00e9grad\u00e9es.<\/p>\n L\u00e0 o\u00f9 la situation devient de plus en plus grave, que ce soit sur Baie-Mahault ou sur Basse-Terre, c\u2019est que la s\u00e9curit\u00e9 <\/b>est mise \u00e0 mal par l\u2019arriv\u00e9e massive de drones ind\u00e9tectables qui survolent les \u00e9tablissements<\/b>. Basse-Terre, malgr\u00e9 nos demandes insistantes, n\u2019est pas encore couverte par un dispositif anti-drone. Malheureusement pour Baie-Mahault, le pseudo dispositif anti-drone ne permet pas leur d\u00e9tection et leur d\u00e9sactivation en vol. En attendant, le constat que nous redoutons tous laisse perplexe et donne des sueurs froides dans le dos. Les personnels assistent impuissants \u00e0 des survols de drones quasi quotidienne, \u00ab larguant \u00bb ou acheminant directement aux fen\u00eatres, quantit\u00e9 de t\u00e9l\u00e9phones portables, de produits stup\u00e9fiants, des armes, de l\u2019alcool et plein d\u2019autres objets interdits (kit oreillette, cables usb, chargeur\u2026). Le ballet cauchemardesque des drones revient pratiquement chaque nuit et devient un <\/b>d\u00e9fi aga\u00e7ant pour les personnels. Depuis le d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e, plus d\u2019une dizaine de couteaux a \u00e9t\u00e9 retrouv\u00e9 <\/b>dans nos prisons. Ces objets illicites rappellent une nouvelle fois les enjeux s\u00e9curitaires auxquels nos <\/b>\u00e9tablissements sont confront\u00e9s et que l\u2019administration doit r\u00e9gler imp\u00e9rativement en nous apportant les <\/b>moyens humains et mat\u00e9riels.<\/b><\/p>\n Par ailleurs, le manque de ressource humaine aggrave la situation<\/b>. A Basse-Terre, il manquait quelques agents pour parfaire l\u2019effectif lors de l\u2019ouverture. Aujourd\u2019hui, notre combat syndical a port\u00e9 ses fruits : six agents suppl\u00e9mentaires viendront gonfler l\u2019effectif lors de la prochaine CAP de mobilit\u00e9. Sur le CP de Baie-Mahault, jamais nous n\u2019avons connu une telle crise des effectifs ; de plus, avec les 16 postes vacants, c\u2019est la catastrophe. Et selon la DSPOM, nous risquons de passer l\u2019\u00e9t\u00e9 sans l\u2019arriv\u00e9e d\u2019effectifs suppl\u00e9mentaires. A trop tirer sur la corde, nous <\/b>risquons d\u2019y laisser notre peau. Qui se soucis des aspects n\u00e9fastes pour le personnel de travailler dans de telles <\/b>conditions.<\/b><\/p>\n Le constat est d\u00e9cevant<\/b> :<\/span><\/p>\n – Rythme de travail \u00e9lev\u00e9.<\/p>\n – Surcharge de travail.<\/p>\n – Heures suppl\u00e9mentaires croissantes.<\/p>\n – Le personnel est \u00e9puis\u00e9.<\/p>\n – Le taux d\u2019absent\u00e9isme qui explose.<\/p>\n – Ins\u00e9curit\u00e9 grandissante.<\/p>\n