Depuis plusieurs semaines, plusieurs coll\u00e8gues du CP Fresnes<\/b> ont \u00e9t\u00e9 soumis \u00e0 des expertises psychiatriques<\/b> \u00e0 la demande de l\u2019administration.<\/p>\n
\u00c0 la suite de ces expertises, certains agents ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9clar\u00e9s partiellement ou totalement <\/b>inaptes<\/b> \u00e0 leurs fonctions PAR AVIS d\u2019une psychiatre.<\/p>\n
FO JUSTICE<\/b> <\/span>tient \u00e0 rappeler que la gestion de ces situations doit imp\u00e9rativement s\u2019inscrire dans le strict respect des proc\u00e9dures statutaires pr\u00e9vues par la loi<\/b>.<\/p>\n Or les d\u00e9cisions r\u00e9cemment prises soul\u00e8vent de s\u00e9rieuses interrogations juridiques<\/b>.<\/p>\n UNE SUSPENSION UTILIS\u00c9E HORS CADRE DISCIPLINAIRE ?<\/b><\/p>\n Deux coll\u00e8gues ont fait l\u2019objet d\u2019arr\u00eat\u00e9s de suspension de fonctions<\/b>.<\/p>\n La suspension de fonction est strictement encadr\u00e9e par<\/p>\n Code g\u00e9n\u00e9ral de la fonction publique \u2013 article L531-1<\/b>.<\/p>\n Ce texte pr\u00e9voit que la suspension intervient dans le cadre d\u2019une proc\u00e9dure disciplinaire<\/b>, lorsqu\u2019un fonctionnaire est suspect\u00e9 d\u2019avoir commis une faute grave<\/b>.<\/p>\n Elle suppose notamment :<\/p>\n \u2022<\/span> l\u2019engagement d\u2019une proc\u00e9dure disciplinaire<\/b>,<\/p>\n \u2022<\/span> la saisine du conseil de discipline<\/b>.<\/p>\n \u00c0 ce stade, les informations dont nous disposons indiquent que :<\/p>\n \u2022<\/span> aucune faute disciplinaire n\u2019a \u00e9t\u00e9 \u00e9voqu\u00e9e<\/b>,<\/p>\n \u2022<\/span> aucune proc\u00e9dure disciplinaire n\u2019aurait \u00e9t\u00e9 engag\u00e9e<\/b>,<\/p>\n \u2022<\/span> aucun conseil de discipline n\u2019aurait \u00e9t\u00e9 saisi<\/b>.<\/p>\n Dans ces conditions, la base juridique de la suspension interroge l\u00e9gitimement<\/b>.<\/p>\n UNE SITUATION QUI REL\u00c8VE DU M\u00c9DICAL<\/b><\/p>\n Lorsqu\u2019un agent est d\u00e9clar\u00e9 inapte pour des raisons de sant\u00e9, la proc\u00e9dure applicable rel\u00e8ve du r\u00e9gime m\u00e9dical des fonctionnaires, notamment pr\u00e9vu par :<\/p>\n D\u00e9cret n\u00b086-442 du 14 mars 1986.<\/p>\n Cette proc\u00e9dure pr\u00e9voit notamment :<\/p>\n 1. une expertise m\u00e9dicale<\/b>,<\/p>\n 2. la saisine du conseil m\u00e9dical<\/b>,<\/p>\n 3. l\u2019examen du dossier par cette instance,<\/p>\n 4. un avis formel<\/b>,<\/p>\n 5. puis une d\u00e9cision administrative.<\/p>\n Le conseil m\u00e9dical constitue une garantie statutaire essentielle<\/b>.<\/p>\n Son r\u00f4le est pr\u00e9cis\u00e9ment d\u2019\u00e9viter que des d\u00e9cisions administratives ne soient prises sans base <\/b>m\u00e9dicale valid\u00e9e par l\u2019instance comp\u00e9tente<\/b>.<\/p>\n DES GARANTIES STATUTAIRES QUI DOIVENT \u00caTRE RESPECT\u00c9ES<\/b><\/p>\n FO JUSTICE<\/b> <\/span>souhaite \u00eatre parfaitement clair.<\/p>\n Les questions de s\u00e9curit\u00e9 du service et de sant\u00e9 des agents doivent \u00eatre trait\u00e9es avec le plus <\/b>grand s\u00e9rieux<\/b>.<\/p>\n Mais elles doivent aussi \u00eatre g\u00e9r\u00e9es dans le respect du cadre juridique applicable<\/b>.<\/p>\n Le statut de la fonction publique pr\u00e9voit des proc\u00e9dures pr\u00e9cises pour :<\/p>\n \u2022<\/span> prot\u00e9ger les agents,<\/p>\n \u2022<\/span> s\u00e9curiser juridiquement les d\u00e9cisions de l\u2019administration,<\/p>\n