Monsieur le Pr\u00e9sident ainsi que les membres de cette instance R\u00e9gionale.<\/p>\n
Ce 1er CSA Interr\u00e9gional va permettre de soulever des questions et de rentrer dans des d\u00e9bats, d\u00e9j\u00e0 \u00e9voqu\u00e9s depuis plusieurs mois, mais sans r\u00e9ponses \u00e0 cette heure-ci.<\/p>\n
En effet, si nous prenons corps par corps, les difficult\u00e9s s’accumulent et, plus nous avan\u00e7ons, moins les solutions se p\u00e9rennisent, pire, elles continuent de se d\u00e9grader.<\/p>\n
Les Personnels administratifs sont de moins en moins nombreux en \u00e9tablissements et en DI, pourtant, leur d\u00e9vouement et le travail qu’ils effectuent quotidiennement se d\u00e9gradent au vu de la surcharge administrative demand\u00e9e. Et sans eux, un rouage <\/span>manque.<\/p>\n Les personnels techniques sont encore moins nombreux et, parall\u00e8lement \u00e0 tout cela, les Etablissements vieillissants s’accumulent, et les travaux ne sont plus effectu\u00e9s, non par mauvaise volont\u00e9, mais par manque de main d\u2019\u0153uvre et de temps. Sans eux, <\/span>un rouage manque.<\/p>\n Les personnels d’insertion et de probation voient la population carc\u00e9rale augmenter, et les dossiers se superposer les uns aux autres et ce, de mani\u00e8re math\u00e9matique. La r\u00e9insertion est une des solutions afin que la r\u00e9cidive devienne une exception. Sans eux, <\/span>un rouage manque.<\/p>\n Les psychologues du personnel, du parcours d’ex\u00e9cution des peines, en antenne SPIP, les assistantes sociales et leurs diff\u00e9rentes sp\u00e9cialit\u00e9s et fonctions, toutes et tous voient leur charge de travail augmenter et leur statut mis \u00e0 mal. Bien heureusement, des r\u00e9formes port\u00e9es par notre organisation syndicale sont en cours pour une meilleure reconnaissance de leur m\u00e9tier et pour un recrutement plus ample au vu des difficult\u00e9s rencontr\u00e9es. Car sans eux, un rouage manque.<\/span><\/p>\n Les personnels du corps de commandement sont \u00e9galement en sous-effectif sur notre Direction interr\u00e9gionale puisque, 37 postes sont actuellement manquants, et notre gracieuse administration ne nous en donne que 7 lors de la prochaine mobilit\u00e9.<\/p>\n Leurs fonctions ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9voy\u00e9es et, de chefs de b\u00e2timents et autres, ils se retrouvent en r\u00e9union journali\u00e8re et en r\u00e9dacteurs de rapports, oubliant leur fonction 1\u00e8re de CHEF. Et Sans eux, un rouage manque<\/span><\/p>\n Les personnels du corps d’encadrement et d’application sont eux un peu mieux lotis dans certains \u00e9tablissements que d’autres, cependant, les courtes absences sont g\u00e9n\u00e9ralement dues \u00e0 un management non appropri\u00e9 et \u00e0 un service origine trop strict avec les textes MAIS, seulement quand cela les arrange, bien \u00e9videmment.<\/p>\n Une r\u00e9partition des postes doit \u00eatre plus adapt\u00e9e en fonction des d\u00e9parts en retraite, car sans eux, un rouage manque.<\/span><\/p>\n Nous finirons avec les personnels de Direction, les attach\u00e9s et les directeurs techniques qui eux aussi subissent une d\u00e9saffection au vu du faible taux de recrutement constat\u00e9. Ces derniers subissent, comme l’ensemble des personnels de l’AP, les m\u00eames difficult\u00e9s, et sans eux, un rouage manque.<\/span><\/p>\n Au sein m\u00eame de notre Direction Interr\u00e9gionale, nous avons vu depuis des mois des choses changer, avancer et ce, gr\u00e2ce \u00e0 la volont\u00e9 de r\u00e9organisation et de progr\u00e8s voulue. Nous pensons bien s\u00fbr au service RH mais aussi \u00e0 GA Paye dont les probl\u00e8mes tendent \u00e0 se rar\u00e9fier.<\/p>\n D’autres continuent de poser probl\u00e8me. D\u2019un c\u00f4t\u00e9 les retours du Terrain font \u00e9tat de promesses non tenues, d\u2019in\u00e9galit\u00e9s dans les plannings et de difficult\u00e9s \u00e0 concilier vie professionnelles et personnelles. De l\u2019autre il y a une intrusion dans la vie syndicale, avec des faits d\u00e9form\u00e9s et pr\u00e9sent\u00e9s de mani\u00e8re orient\u00e9e, ce qui cr\u00e9e des tensions inutiles.<\/p>\n