{"id":44439,"date":"2026-03-02T21:12:43","date_gmt":"2026-03-02T20:12:43","guid":{"rendered":"https:\/\/fojustice.fr\/web\/?p=44439"},"modified":"2026-03-02T21:12:43","modified_gmt":"2026-03-02T20:12:43","slug":"elections-professionnelles-obligent-les-personnels-doivent-etre-soutenus-chaque-jour-pas-seulement-en-periode-electorale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fojustice.fr\/web\/elections-professionnelles-obligent-les-personnels-doivent-etre-soutenus-chaque-jour-pas-seulement-en-periode-electorale\/","title":{"rendered":"\u00c9lections professionnelles obligent ! Les personnels doivent \u00eatre soutenus chaque jour, pas seulement en p\u00e9riode \u00e9lectorale"},"content":{"rendered":"

Il y a des co\u00efncidences qui n\u2019en sont pas ou des r\u00e9veils qui tombent, curieusement, \u00e0 pic !<\/b><\/span><\/p>\n

\u00c0 l\u2019approche des \u00e9lections professionnelles, des organisations syndicales qui, le reste du temps, <\/b>se pr\u00e9occupent tr\u00e8s peu des <\/b>P<\/b><\/span>ersonnels <\/b>A<\/b><\/span>dministratifs, se d\u00e9couvrent soudain une vocation :<\/b><\/span><\/p>\n

\u25baD\u00e9fendre leurs conditions de travail, leurs carri\u00e8res et leur <\/b>r\u00e9mun\u00e9ration !!!<\/b><\/span><\/p>\n

– Tous les 4 ans, le m\u00eame sc\u00e9nario.<\/p>\n

– Tous les 4 ans, les m\u00eames d\u00e9clarations.<\/p>\n

– Tous les 4 ans, la m\u00eame soudaine \u201cprise de conscience\u201d.<\/p>\n

\u25ba Mais entre deux \u00e9ch\u00e9ances \u00e9lectorales : Silence radio !<\/b><\/span><\/p>\n

– Tous les 4 ans, les personnels administratifs deviennent un sujet.<\/p>\n

– Tous les 4 ans, ils deviennent une priorit\u00e9.<\/p>\n

\u25ba Puis une fois les \u00e9lections pass\u00e9es, ils redeviennent invisibles<\/b><\/span><\/p>\n

Les personnels administratifs m\u00e9ritent mieux que ce pseudo-int\u00e9r\u00eat purement opportuniste !<\/b><\/span><\/p>\n

Majoritaire depuis des ann\u00e9es\u2026 Mais pour quel bilan ?<\/b><\/span><\/p>\n

Le syndicat qui se revendique majoritaire depuis des ann\u00e9es d\u00e9nonce aujourd\u2019hui une situation qu\u2019il conna\u00eet pourtant parfaitement depuis longtemps, et dont il peut \u00eatre tenu pour complice, voire responsable.<\/p>\n

\u00catre majoritaire, ce n\u2019est pas feindre de d\u00e9couvrir les probl\u00e8mes la veille des \u00e9lections.<\/b><\/span><\/p>\n

\u00catre majoritaire, c\u2019est agir en temps voulu !<\/b><\/span><\/p>\n

\u25baLa r\u00e9alit\u00e9 est simple <\/b><\/span>:<\/b><\/span> quand on est majoritaire depuis des ann\u00e9es, on ne d\u00e9couvre pas les <\/b>probl\u00e8mes, on en est comptable !<\/b><\/p>\n

\u25baAlors, la question est l\u00e9gitime :<\/b><\/span> qu\u2019a obtenu ce syndicat pour les personnels administratifs <\/b>pendant toutes ces ann\u00e9es ?<\/b><\/p>\n

\u2022<\/span> Des grilles indiciaires \u00e9cras\u00e9es,<\/p>\n

\u2022<\/span> Des carri\u00e8res bloqu\u00e9es,<\/p>\n

\u2022<\/span> Une progression salariale inexistante pendant des ann\u00e9es,<\/p>\n

\u2022<\/span> Une reconnaissance statutaire boiteuse.<\/p>\n

Et, on ne peut pas, dans le m\u00eame temps, affirmer et confirmer, lors d\u2019un CSA minist\u00e9riel, que <\/b>l\u2019indiciaire n\u2019est pas la priorit\u00e9.<\/b><\/p>\n

\u25baPour FO Justice, la r\u00e9ponse est claire :<\/b><\/span> l\u2019indiciaire est le socle de la carri\u00e8re, la base du statut et <\/b>la seule garantie durable pour les agents, pas une variable secondaire.<\/b><\/p>\n

Les personnels administratifs ne sont ni une cat\u00e9gorie \u00e0 part, ni un <\/b>outil de communication et encore moins un argument \u00e9lectoral !<\/b><\/span><\/p>\n

Plus surprenant encore, une organisation repr\u00e9sentant principalement les Personnels d\u2019Insertion et de Probation s\u2019inqui\u00e8te aujourd\u2019hui des conditions de travail des personnels administratifs en SPIP.<\/p>\n

Eh oui ! Tr\u00e8s r\u00e9cemment un questionnaire a \u00e9t\u00e9 transmis aux personnels administratifs exer\u00e7ant dans les Services P\u00e9nitentiaires d\u2019Insertion et de Probation afin de conna\u00eetre leurs missions et leurs conditions de travail.<\/p>\n

D\u00e9magogie quand tu nous tiens !<\/b><\/span><\/p>\n

\u25baRappelons une \u00e9vidence :<\/b> <\/span>les Personnels Administratifs en SPIP sont avant tout des personnels <\/b>administratifs, au m\u00eame titre que leurs coll\u00e8gues dans les autres services.<\/b><\/p>\n

– Ils ne sont pas diff\u00e9rents.<\/b><\/p>\n

– Ils ne sont ni une cat\u00e9gorie \u00e0 part ni une exception.<\/b><\/p>\n

– Ils n\u2019ont pas vocation \u00e0 \u00eatre instrumentalis\u00e9s au d\u00e9tour d\u2019une communication \u00e9lectorale.<\/b><\/p>\n

Une repr\u00e9sentativit\u00e9 limit\u00e9e\u2026 et des positions contradictoires<\/b><\/span><\/p>\n

Pour m\u00e9moire, cette organisation n\u2019est repr\u00e9sentative qu\u2019au sein du CSA IP et pas au CSA minist\u00e9riel.<\/p>\n

Chacun a pu constater une r\u00e9alit\u00e9 troublante : selon l\u2019instance, selon le contexte, selon l\u2019auditoire\u2026 <\/b>les positions changent.<\/b><\/p>\n

– Un discours d\u2019un c\u00f4t\u00e9. Un autre au moment de voter.<\/p>\n

– Des d\u00e9clarations d\u2019intention d\u2019un c\u00f4t\u00e9. Des votes qui disent l\u2019inverse de l\u2019autre.<\/p>\n

– \u00c0 ce niveau, ce n\u2019est plus un \u00e9cart. C\u2019est une ligne syndicale \u00e0 g\u00e9om\u00e9trie variable.<\/p>\n

Cela interroge l\u00e9gitimement sur la coh\u00e9rence et la ligne d\u00e9fendue.<\/b><\/p>\n

Les personnels administratifs ne peuvent pas se contenter de discours. Ils ont besoin de constance.<\/b><\/p>\n

Ils ont besoin de coh\u00e9rence. Ils ont besoin d\u2019un syndicat qui assume ses positions partout, et tout <\/b>le temps.<\/b><\/p>\n

\u25baPour FO Justice, la position est claire, constante et assum\u00e9e :<\/b><\/span> nous d\u00e9fendons les personnels <\/b><\/span>administratifs partout, avec la m\u00eame ligne, la m\u00eame d\u00e9termination et la m\u00eame coh\u00e9rence<\/b>.<\/p>\n

Chez FO Justice, chaque fili\u00e8re est repr\u00e9sent\u00e9e par ses propres <\/b>agents. Les personnels administratifs m\u00e9ritent une d\u00e9fense <\/b>constante, pas circonstancielle !<\/b><\/span><\/p>\n

Chez FO Justice, nous faisons un choix simple : la l\u00e9gitimit\u00e9.<\/b><\/span><\/p>\n

\u25ba FO Justice repr\u00e9sente toutes les fili\u00e8res. Et chaque fili\u00e8re est repr\u00e9sent\u00e9e par des agents issus <\/b>de cette fili\u00e8re.<\/b><\/span><\/p>\n

Chez <\/b>FO Justice<\/b><\/span>, ce sont des personnels administratifs qui repr\u00e9sentent et d\u00e9fendent les <\/b>personnels administratifs.<\/b><\/p>\n

Ce ne sont ni des personnels de surveillance, ni des personnels d\u2019insertion et de probation qui <\/b>parlent \u00e0 leur place.<\/b><\/p>\n

FO Justice parce que <\/b>PERSONNE NE DEFEND MIEUX UN ADMINISTRATIF QU\u2019UN ADMINISTRATIF !<\/strong><\/span><\/p>\n

\u25ba Avec le soutien de la FGF-FO, FO Justice revendique <\/b>:<\/span><\/span><\/p>\n

\u2022<\/span> L\u2019augmentation de la valeur du point d\u2019indice<\/p>\n

\u2022<\/span> La revalorisation des grilles indiciaires,<\/p>\n

\u2022<\/span> La reconstruction des carri\u00e8res,<\/p>\n

\u2022<\/span> La reconnaissance statutaire des personnels administratifs,<\/p>\n

\u2022<\/span> L\u2019am\u00e9lioration r\u00e9elle des conditions de travail.<\/p>\n

Les personnels administratifs ne sont pas une variable \u00e9lectorale. Ils sont une priorit\u00e9 permanente.<\/b><\/span><\/p>\n

Ils sont un pilier du fonctionnement quotidien du service public de la Justice.<\/b><\/span><\/p>\n

FO Justice : La coh\u00e9rence syndicale n\u2019est pas une promesse,<\/b><\/span><\/p>\n

c\u2019est une ligne de conduite.<\/b><\/span><\/p>\n

FO Justice <\/b><\/span>ne change pas de discours selon les circonstances.<\/b><\/p>\n

FO Justice<\/span> <\/b><\/span>n\u2019attend pas les \u00e9lections pour d\u00e9fendre les personnels administratifs.<\/b><\/p>\n

FO Justice <\/b><\/span>continuera \u00e0 d\u00e9fendre les personnels administratifs avec constance, <\/b>coh\u00e9rence et d\u00e9termination.<\/b><\/p>\n

LA LOYAUT\u00c9 SE CONSTRUIT<\/span> <\/strong><\/p>\n

CHAQUE JOUR !<\/strong><\/p>\n

PAS \u00c0 L’\u00c9CH\u00c9ANCE \u00c9LECTORALE !<\/strong><\/span><\/p>\n

Lire le communiqu\u00e9<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Il y a des co\u00efncidences qui n\u2019en sont pas ou des r\u00e9veils qui tombent, curieusement, \u00e0 pic ! \u00c0 l\u2019approche des \u00e9lections professionnelles, des organisations syndicales qui, le reste du temps, se pr\u00e9occupent tr\u00e8s peu des Personnels Administratifs, se d\u00e9couvrent soudain une vocation : \u25baD\u00e9fendre leurs conditions de travail, leurs carri\u00e8res et leur r\u00e9mun\u00e9ration !!! 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