A maintes reprises le bureau local FO Justice Borgo a alert\u00e9 la direction du CP Borgo et la DISP Marseille sur la situation catastrophique de notre \u00e9tablissement.<\/p>\n
Ce d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e nous d\u00e9montre que l\u2019on peut encore tomber plus bas !<\/b><\/p>\n
Lorsque nous demandons \u00e0 l\u2019\u00e9quipe de direction comment serait compos\u00e9e l\u2019escorte ELSP lors d\u2019une extraction m\u00e9dicale d\u2019urgence d\u2019une personne d\u00e9tenue de niveau escorte 3 ou 4, on nous r\u00e9pond que le panachage est possible et que l\u2019on peut se passer de la pr\u00e9sence d\u2019un brigadier-chef encadrement.<\/p>\n
C\u2019est faux !<\/b><\/span><\/p>\n Il faut au minimum 3 agents habilit\u00e9s ESP et la pr\u00e9sence d\u2019un brigadier-chef encadrement. Ce n\u2019est pas FO Justice Borgo qui le dit mais la note du DAP du 20 f\u00e9vrier 2025 !<\/p>\n Quand on alerte le directeur sur le manque de personnels de surveillance, de personnels techniques, de personnels administratifs, de brigadiers-chefs encadrement et d\u2019officier et qu\u2019on lui demande ce qu\u2019en pense n\u00f4tre Direction Interr\u00e9gionale, la r\u00e9ponse fait froid dans le dos : \u00ab je rend compte par des notes d\u2019ambiance et je n\u2019ai pas de r\u00e9ponses \u00bb.<\/p>\n Cela explique le fait que notre taux de couverture de postes de notre \u00e9tablissement baisse de plus en plus dans le classement de la DISP de Marseille.Cela explique \u00e9galement que l\u2019on ne sait plus maintenant qui fait quoi, avec des agents multit\u00e2ches.<\/p>\n Cela explique que l\u2019on d\u00e9couvre des services pour en couvrir d\u2019autres et mettant en difficult\u00e9 les agents.<\/p>\n Cela explique que des surveillants fassent le travail de brigadiers-chefs encadrement ou m\u00eame d\u2019officier alors qu\u2019il y en a de disponible \u00e0 un poste qui n\u2019existe pas.<\/p>\n Cela explique que des brigadiers-chefs expertise fassent le travail d\u2019officiers, ou qu\u2019on leur donne d\u2019autres fonctions en plus de ce qu\u2019ils doivent faire.<\/p>\n Cela explique que les brigadiers-chefs de roulement \u00ab tournent \u00bb comme des avions depuis de trop nombreux mois.<\/p>\n Cela explique que les agents post\u00e9s explosent le nombre d\u2019heures suppl\u00e9mentaires, et le pire est \u00e0 venir.<\/p>\n Ajoutons \u00e0 cela des d\u00e9cisions de la direction qui sont pour nous peu compr\u00e9hensibles (et le mot est faible), cela explique enfin que de trop nombreux personnels ont le moral au plus bas, que l\u2019ambiance est tendue et que certains agents craquent car ils ne sont pas prot\u00e9g\u00e9s.<\/p>\n Bref, si l\u2019on r\u00e9sume tout ce qui est \u00e9crit pr\u00e9c\u00e9demment, on constate que le protocole d\u2019Incarville ne sert \u00e0 rien au CP Borgo. La doctrine ESP n\u2019est pas respect\u00e9e, l\u2019article 33 relatif \u00e0 la charge de travail des agents est balay\u00e9e d\u2019un revers de manche (on attend toujours les r\u00e9unions avec les diff\u00e9rents services).<\/p>\n