{"id":43547,"date":"2026-02-09T14:13:37","date_gmt":"2026-02-09T13:13:37","guid":{"rendered":"https:\/\/fojustice.fr\/web\/?p=43547"},"modified":"2026-02-10T12:59:22","modified_gmt":"2026-02-10T11:59:22","slug":"pt-reforme-de-la-filiere-technique-ou-en-est-on-vraiment","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fojustice.fr\/web\/pt-reforme-de-la-filiere-technique-ou-en-est-on-vraiment\/","title":{"rendered":"PT : R\u00e9forme de la Fili\u00e8re Technique &#8211; O\u00f9 en est-on vraiment ?"},"content":{"rendered":"<p class=\"p1\"><b>\u00c0 la suite <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/live\/LaNerzobqDU?si=yoSUWtcdG74uS7Og\">du LIVE diffus\u00e9 par notre organisation syndicale<\/a> pour pr\u00e9senter les grandes <\/b><b>lignes de la r\u00e9forme, <\/b><span class=\"s1\" style=\"color: #ff0000;\"><b>FO Justice<\/b><\/span><b> <\/b><b>souhaite vous faire un point de situation clair, pr\u00e9cis <\/b><b>et sans d\u00e9tour.<\/b><\/p>\n<p class=\"p2\">Dans un contexte in\u00e9dit de restrictions budg\u00e9taires, sans revalorisation g\u00e9n\u00e9rale, sans augmentation du point d\u2019indice et sans avanc\u00e9es statutaires dans le reste de la fonction publique, il est indispensable de mesurer objectivement ce qui a \u00e9t\u00e9 obtenu.<\/p>\n<p class=\"p2\">Si chacun ne b\u00e9n\u00e9ficie pas de la r\u00e9forme de la m\u00eame mani\u00e8re, cela ne remet en rien le caract\u00e8re collectif de cette avanc\u00e9e. <b>Rappelons-le : elle a \u00e9t\u00e9 arrach\u00e9e dans un rapport de <\/b><b>force d\u00e9favorable.<\/b><\/p>\n<p class=\"p3\" style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><b>Rien n\u2019a \u00e9t\u00e9 donn\u00e9, tout ce que notre organisation syndicale a <\/b><b>obtenu, c\u2019est gr\u00e2ce \u00e0 VOUS et \u00e0 la FORCE DU COLLECTIF !<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s1\" style=\"color: #ff0000;\"><b>FO Justice<\/b><\/span> <b>continuera donc de porter des revendications visant l\u2019adoption de mesures <\/b><b>favorables, \u00e0 la fois indemnitaires et statutaires, au b\u00e9n\u00e9fice de la fili\u00e8re technique <\/b><b>d\u00e9sormais minist\u00e9rielle.<\/b><\/p>\n<p class=\"p2\">S\u2019agissant des travaux relatifs au reclassement des personnels techniques de la DAP dans le corps des personnels techniques du minist\u00e8re de la Justice, ceux-ci sont annonc\u00e9s pour mars ou avril, avec un effet r\u00e9troactif. Ils d\u00e9buteront donc \u00e0 l\u2019issue de la cr\u00e9ation (<i>en cours<\/i>) des nouveaux grades dans le logiciel HARMONIE.<\/p>\n<p class=\"p2\">\u00c0 ce stade, les crit\u00e8res de priorisation de C en B n\u2019ont toujours pas \u00e9t\u00e9 communiqu\u00e9s. Face au rejet de notre proposition initiale \u00e0 savoir, le reclassement en une seule fois des Adjoints techniques DAP en B minist\u00e9riel,<span class=\"s1\" style=\"color: #ff0000;\"><b> FO Justice<\/b><\/span> <b>a d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 d\u00e9fini ses propres crit\u00e8res, <\/b><b>dans l\u2019attente des arbitrages officiels. <\/b><span class=\"s1\"><b>FO Justice<\/b><\/span><b> <\/b><span class=\"s1\"><b>exige transparence et \u00e9quit\u00e9 !<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p2\">L\u2019Administration doit se baser sur l\u2019anciennet\u00e9 et les d\u00e9parts imminents \u00e0 la retraite !<\/p>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s1\" style=\"color: #ff0000;\"><b>FO Justice<\/b><\/span> <b>restera pleinement mobilis\u00e9 pour d\u00e9fendre les int\u00e9r\u00eats des personnels <\/b><b>techniques du minist\u00e8re de la Justice.<\/b><\/p>\n<p class=\"p2\">Dans une d\u00e9marche constante d\u2019accompagnement, <span class=\"s1\" style=\"color: #ff0000;\"><b>FO Justice<\/b><\/span> met en place une foire aux questions d\u00e9di\u00e9e \u00e0 la r\u00e9forme afin de r\u00e9pondre aux interrogations qui subsistent.<\/p>\n<p class=\"p2\">Cette FAQ sera enrichie et actualis\u00e9e en fonction des nouvelles informations communiqu\u00e9es.<\/p>\n<p class=\"p3\" style=\"text-align: center;\"><b>Unis, nous sommes incontournables. Ne l\u00e2chons rien !<\/b><\/p>\n<p class=\"p1\"><b>\u25ba QUESTIONS G\u00c9N\u00c9RALES :<\/b><\/p>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s1\">\u2022<\/span> <b>En quoi consiste la r\u00e9forme de la fili\u00e8re technique ?<\/b><\/p>\n<p class=\"p3\">Il s\u2019agit de la cr\u00e9ation d\u2019une fili\u00e8re technique unique au minist\u00e8re de la Justice visant \u00e0 harmoniser les carri\u00e8res, les missions et les r\u00e8gles d\u2019avancement.<\/p>\n<p class=\"p3\">La r\u00e9forme entre en vigueur \u00e0 compter du 01\/01\/2026 et supprime, d\u00e8s lors, les anciens statuts des directeurs techniques et techniciens de l\u2019administration p\u00e9nitentiaire. L\u2019extinction du corps des adjoints techniques DAP pr\u00e9vue d\u2019ici 2029, s\u2019inscrit \u00e9galement dans la dynamique de refonte int\u00e9grale de la fili\u00e8re technique.<\/p>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s1\">\u2022<\/span> <b>Comment va-t-elle se d\u00e9cliner ?<\/b><\/p>\n<p class=\"p3\">\u00c0 compter du 1<span class=\"s3\">er<\/span> janvier 2026, le <span class=\"s4\"><i>D\u00e9cret n\u00b0 2025-1327 du 24 d\u00e9cembre 2025<\/i><\/span> entre en vigueur et cr\u00e9e un nouveau statut unifi\u00e9 de la fili\u00e8re technique du minist\u00e8re de la Justice, comprenant trois corps :<\/p>\n<ul>\n<li class=\"p3\">Adjoints techniques du minist\u00e8re de la Justice d\u00e9sormais corps de r\u00e9f\u00e9rence relevant de la cat\u00e9gorie C.<\/li>\n<li class=\"p3\">Techniciens du minist\u00e8re de la Justice (cat\u00e9gorie B)<\/li>\n<li class=\"p3\">Ing\u00e9nieurs du minist\u00e8re de la Justice (cat\u00e9gorie A)<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s1\">\u2022<\/span> <b>Quel est l\u2019impact r\u00e9el pour les personnels techniques ?<\/b><\/p>\n<ul>\n<li class=\"p3\">Aucun agent n\u2019est p\u00e9nalis\u00e9, puisqu\u2019il n\u2019y aura aucune perte de grade, d\u2019\u00e9chelon ou de r\u00e9mun\u00e9ration.<\/li>\n<li class=\"p3\">L\u2019anciennet\u00e9 est conserv\u00e9e (totalement ou partiellement selon les situations, toujours de mani\u00e8re encadr\u00e9e).<\/li>\n<li class=\"p3\">Les services accomplis dans les anciens corps sont int\u00e9gralement reconnus.<\/li>\n<li class=\"p3\">Il y aura une meilleure lisibilit\u00e9 des carri\u00e8res avec des parcours professionnels plus coh\u00e9rents entre les cat\u00e9gories C, B et A.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s1\">\u2022<\/span> <b>Concr\u00e8tement, que deviennent les Adjoints Techniques, Techniciens et Directeurs Techniques de <\/b><b>l\u2019administration p\u00e9nitentiaire ?<\/b><\/p>\n<ul>\n<li class=\"p3\"><b>Les Adjoints Techniques DAP<\/b> vont coexister avec les Adjoints techniques du minist\u00e8re de la Justice (Hors DAP) le temps n\u00e9cessaire \u00e0 la mise en \u0153uvre des promotions pour l\u2019ensemble de la cat\u00e9gorie C DAP, appel\u00e9s \u00e0 \u00eatre requalifi\u00e9s dans le grade de technicien de 2<span class=\"s2\">\u1d49<\/span> classe du Minist\u00e8re.<\/li>\n<li class=\"p3\"><b>Ce processus devrait s\u2019achever dans un d\u00e9lai maximal estim\u00e9 \u00e0 quatre ans.<\/b><\/li>\n<li class=\"p3\"><b>Les Techniciens DAP<\/b> sont int\u00e9gr\u00e9s automatiquement au 1er janvier 2026 dans le corps des techniciens du minist\u00e8re de la Justice compos\u00e9 d\u00e9sormais de trois grades (2<span class=\"s3\">\u00e8me<\/span> Classe, 1<span class=\"s3\">\u00e8re<\/span> Classe et Cl. Exceptionnelle).<\/li>\n<li class=\"p3\"><b>Les Directeurs Techniques<\/b> sont int\u00e9gr\u00e9s automatiquement au 1er janvier 2026 dans le corps des ing\u00e9nieurs du minist\u00e8re de la Justice, compos\u00e9 \u00e9galement de 3 grades.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s1\">\u2022<\/span> <b>Qu\u2019est-ce qui change pour les Adjoints techniques \u00ab HORS DAP \u00bb ?<\/b><\/p>\n<p class=\"p3\">Les adjoints techniques \u00ab HORS DAP \u00bb deviennent le corps de r\u00e9f\u00e9rence de l\u2019ensemble de la fili\u00e8re technique minist\u00e9rielle en cat\u00e9gorie C.<\/p>\n<p class=\"p3\">La r\u00e9forme, applicable \u00e0 compter du 1<span class=\"s2\">\u1d49\u02b3<\/span> janvier 2026, \u00e9largit significativement leurs perspectives de carri\u00e8re en leur ouvrant des voies d\u2019acc\u00e8s vers les cat\u00e9gories B et A, par le biais de concours, d\u2019examens professionnels et de listes d\u2019aptitude p\u00e9rennes. Cette \u00e9volution met fin \u00e0 une situation de blocage professionnel qui limitait jusqu\u2019alors leur progression.<\/p>\n<p class=\"p3\"><span class=\"s5\"><b>\u25ba <\/b><\/span><b>Les Adjoints Techniques HORS DAP exerceront d\u00e9sormais leurs missions dans un cadre statutaire <\/b><b>commun, quel que soit leur lieu d\u2019affectation.<\/b><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">\u2022<\/span> <b>Depuis le 1er janvier 2026, quelle est la situation des adjoints techniques DAP<\/b><\/p>\n<p class=\"p2\"><b>\u25ba Pour rappel, avant la r\u00e9forme, il existait deux corps distincts :<\/b><\/p>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s3\">&#8211; <\/span><b>Adjoints techniques du minist\u00e8re de la Justice (corps communs)<\/b><\/p>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s3\">&#8211; <\/span><b>Adjoints techniques de l\u2019administration p\u00e9nitentiaire (DAP)<\/b><\/p>\n<p class=\"p3\">Le corps des adjoints techniques DAP disposait de grilles sp\u00e9cifiques, de voies de promotion internes vers les<\/p>\n<p class=\"p3\">techniciens AP, d\u2019une logique p\u00e9nitentiaire distincte.<\/p>\n<p class=\"p3\"><b>D\u00e9sormais, ce corps est plac\u00e9 en extinction, mais les agents encore en poste conserveront leur grade et<\/b><\/p>\n<p class=\"p3\"><b>leurs droits durant les prochaines ann\u00e9es, dans l\u2019attente d\u2019un reclassement dans la cat\u00e9gorie B<\/b><\/p>\n<p class=\"p3\"><b>Minist\u00e9rielle.<\/b><\/p>\n<p class=\"p3\"><span class=\"s4\"><b>\u25ba <\/b><\/span><b>En clair :<\/b><\/p>\n<ul>\n<li class=\"p3\">Les AT DAP sont maintenus dans leurs droits durant la p\u00e9riode transitoire o\u00f9 des reclassements dans la cat\u00e9gorie B minist\u00e9rielle seront op\u00e9r\u00e9s de mani\u00e8re progressive<\/li>\n<li class=\"p3\">Des dispositifs sp\u00e9cifiques leur permettant \u00e9galement d\u2019acc\u00e9der pr\u00e9cocement au corps des techniciens du minist\u00e8re de la Justice (nouvelle fili\u00e8re technique) seront mis en place de mani\u00e8re \u00e0 acc\u00e9l\u00e9rer leur convergence vers le corps commun du minist\u00e8re de la Justice<\/li>\n<li class=\"p3\">Aucun adjoint technique AP n\u2019est bloqu\u00e9 ni oubli\u00e9. La r\u00e9forme ouvre au contraire des opportunit\u00e9s in\u00e9dites.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s5\">\u25cf<\/span> <b>Quelle est la plus-value de cette r\u00e9forme pour les techniciens et directeurs techniques ?<\/b><\/p>\n<p class=\"p3\"><b>\u00c0 compter du 1<\/b><span class=\"s3\"><b>\u1d49\u02b3<\/b><\/span><b> janvier, les techniciens actuellement class\u00e9s aux grades 2<\/b><span class=\"s3\"><b>\u1d49<\/b><\/span><b> et 1<\/b><span class=\"s3\"><b>\u02b3\u1d49<\/b><\/span><b> classe b\u00e9n\u00e9ficieront <\/b><b>d\u2019un reclassement automatique vers les grades sup\u00e9rieurs.<\/b><\/p>\n<ul>\n<li class=\"p3\">Ceux appartenant au grade de 2<span class=\"s3\">\u1d49<\/span> classe acc\u00e9deront au grade de technicien de 1<span class=\"s3\">\u02b3\u1d49<\/span> classe, tandis que ceux de 1<span class=\"s3\">\u02b3\u1d49<\/span> classe seront promus \u00e0 la classe exceptionnelle.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p3\">Une fois reclass\u00e9s, <b>les Techniciens b\u00e9n\u00e9ficieront<\/b>, \u00e0 l\u2019instar des adjoints techniques, de modalit\u00e9s simplifi\u00e9es pour acc\u00e9der au corps de cat\u00e9gorie sup\u00e9rieure par l\u2019examen professionnel, avec une diminution du nombre d\u2019ann\u00e9es de service exig\u00e9es.<\/p>\n<p class=\"p3\">Par ailleurs, <b>les Directeurs Techniques<\/b> seront, d\u00e8s le 1<span class=\"s3\">\u1d49\u02b3<\/span> janvier 2026, int\u00e9gr\u00e9s dans le corps des ing\u00e9nieurs du minist\u00e8re de la Justice aux grades de 2<span class=\"s3\">\u1d49<\/span> classe, 1<span class=\"s3\">\u02b3\u1d49<\/span> classe et classe exceptionnelle.<\/p>\n<p class=\"p3\">Afin de favoriser une \u00e9volution professionnelle plus rapide, l\u2019int\u00e9gration des DT dans le corps des ing\u00e9nieurs s\u2019accompagnera de grilles indiciaires plus favorables, se traduisant par une r\u00e9duction de la dur\u00e9e d\u2019avancement dans certains \u00e9chelons.<\/p>\n<p class=\"p3\">Toujours dans une logique de valorisation de la fili\u00e8re technique, le GRAF (grade \u00e0 acc\u00e8s fonctionnel) pour les ing\u00e9nieurs marque enfin une reconnaissance des fonctions essentielles au bon fonctionnement du service public, jusque-l\u00e0 sous-estim\u00e9es et rel\u00e9gu\u00e9es au second plan.<\/p>\n<p class=\"p3\">La r\u00e9forme permet d\u00e9sormais de valoriser des postes \u00e0 fortes responsabilit\u00e9s, longtemps ignor\u00e9s dans la pyramide des cadres. La liste des fonctions ouvrant droit au GRAF est en cours d\u2019\u00e9laboration.<\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s6\">\u2022<\/span> <b>Les Agents Non Titulaires sont-ils concern\u00e9s par cette r\u00e9forme ?<\/b><\/p>\n<p class=\"p3\">Les ANT techniques ne sont pas concern\u00e9s par cette cr\u00e9ation et par les effets qu\u2019elle induit. Pour le moment, aucune autre disposition n\u2019est pr\u00e9vue.<\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s6\">\u2022<\/span> <b>Le calendrier de gestion 2026 est-il d\u00e9sormais consultable ?<\/b><\/p>\n<p class=\"p3\"><span class=\"s7\"><b>NON<\/b><\/span>. Ce calendrier sera g\u00e9r\u00e9 par le Secr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral mais il est beaucoup trop t\u00f4t pour fixer celui-ci qui n\u00e9cessite pr\u00e9alablement la fin des op\u00e9rations de reclassement. Par cons\u00e9quent, les proc\u00e9dures de mobilit\u00e9 et les concours demeurent en attente jusqu\u2019\u00e0 la mise en \u0153uvre du reclassement.<\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s6\">\u2022<\/span> <b>Les missions \u00e9voluent-elles ?<\/b><\/p>\n<p class=\"p3\"><span class=\"s7\"><b>NON<\/b><\/span>. Elles sont simplement clarifi\u00e9es sans remise en cause du travail r\u00e9el effectu\u00e9.<\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\"><b>\u25ba <\/b><\/span><b>Sp\u00e9cialit\u00e9s retenues :<\/b><\/p>\n<ul>\n<li class=\"p1\">Maintenance et gestion immobili\u00e8res,<\/li>\n<li class=\"p1\">Suivi et Gestion des march\u00e9s publics,<\/li>\n<li class=\"p1\">Informatique et num\u00e9rique,<\/li>\n<li class=\"p1\">Restauration collective,<\/li>\n<li class=\"p1\">Logistique et services int\u00e9rieurs,<\/li>\n<li class=\"p1\">Hygi\u00e8ne et s\u00e9curit\u00e9,<\/li>\n<li class=\"p1\">Formation professionnelle et encadrement du travail des personnes plac\u00e9es sous main de justice.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s3\">\u2022<\/span> <b>Est-ce que cette r\u00e9forme supprime des postes ou des emplois ?<\/b><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s4\"><b>NON<\/b><\/span>. Aucun emploi n\u2019est supprim\u00e9. Il s\u2019agit d\u2019une r\u00e9forme statutaire qui modifie les corps et carri\u00e8res, pas les effectifs.<\/p>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s3\">\u2022<\/span> <b>Vais-je perdre mon statut ou mon grade au sein de ma direction ?<\/b><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s4\"><b>NON<\/b><\/span>. Bien que les personnels techniques soient d\u00e9sormais rattach\u00e9s aux corps communs minist\u00e9riels, aucun agent ne perd ni son grade ni sa qualit\u00e9 de fonctionnaire dans le cadre de la r\u00e9forme.<\/p>\n<p class=\"p1\">En l\u2019absence de demande de d\u00e9tachement ou de mobilit\u00e9, les personnels concern\u00e9s sont, soit maintenus dans leur situation actuelle, soit int\u00e9gr\u00e9s dans un nouveau corps, toujours au sein du minist\u00e8re de la Justice.<\/p>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s3\">\u2022<\/span> <b>Vais-je conserver mon anciennet\u00e9 ?<\/b><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s4\"><b>OUI<\/b><\/span>. Dans la tr\u00e8s grande majorit\u00e9 des cas !<\/p>\n<p class=\"p1\">Quelques situations, tr\u00e8s cibl\u00e9es, entra\u00eenent une absence de reprise (totale) d\u2019anciennet\u00e9, mais aucune baisse de r\u00e9mun\u00e9ration n\u2019est constat\u00e9e.<\/p>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s3\">\u2022<\/span> <b>Et sur le plan indemnitaire<\/b><\/p>\n<p class=\"p1\">Des revalorisations seront mises en \u0153uvre dans le courant du 1<span class=\"s5\">er<\/span> semestre 2026 pour les personnels techniques de l\u2019administration p\u00e9nitentiaire int\u00e9grant la fili\u00e8re technique minist\u00e9rielle. Ils vont b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une revalorisation indemnitaire forfaitaire, permettant <i>a minima<\/i> d\u2019atteindre les nouveaux socles indemnitaires :<\/p>\n<p class=\"p1\">Pour <b>les Adjoints Techniques<\/b> AP (plac\u00e9 en extinction depuis le 01\/01\/2026) : revalorisation annuelle de l\u2019IFSE de 950 \u20ac brut ;<\/p>\n<p class=\"p1\">Pour <b>les Techniciens<\/b> : revalorisations annuelles de 1 200 \u20ac brut pour les techniciens 1<span class=\"s5\">\u00e8re<\/span> cl et 1 400 \u20ac brut pour les techniciens de classe exceptionnelle ;<\/p>\n<p class=\"p1\">Pour <b>les Ing\u00e9nieurs<\/b> : revalorisations annuelles de : 1 500 \u20ac brut pour les ing\u00e9nieurs de 2<span class=\"s5\">\u00e8me<\/span> classe, 1 900 \u20ac pour les ing\u00e9nieurs de 1<span class=\"s5\">\u00e8re<\/span> classe, 2 300 \u20ac brut pour les ing\u00e9nieurs de classe exceptionnelle.<\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\"><b>\u25ba<\/b><\/span><b> Ces revalorisations seront mises en \u0153uvre de mani\u00e8re r\u00e9troactive.<\/b><\/p>\n<p class=\"p3\"><b>\u25ba QUESTIONS MESURES TRANSITOIRES :<\/b><\/p>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s3\">\u2022<\/span> <b>Dois-je faire une demande pour \u00eatre reclass\u00e9 ?<\/b><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s4\"><b>NON<\/b><\/span>. Le reclassement des techniciens et des directeurs techniques de la DAP vers les nouveaux corps minist\u00e9riels, ainsi que l\u2019int\u00e9gration des AT DAP dans la cat\u00e9gorie B minist\u00e9rielle, s\u2019effectuent automatiquement, sans qu\u2019aucune d\u00e9marche individuelle ne soit requise.<\/p>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s3\">\u2022<\/span> <b>Pourquoi des mesures transitoires et quels sont les avantages concrets de ces mesures ?<\/b><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\"><b>\u25ba<\/b><\/span><b> Parce que la r\u00e9forme fusionne des corps historiquement cloisonn\u00e9s.<\/b><\/p>\n<p class=\"p1\">Le d\u00e9cret pr\u00e9voit des d\u00e9rogations temporaires aux r\u00e8gles normales avec des volumes garantis de promotions et des conditions d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9 abaiss\u00e9es. Ces dispositions transitoires sont pr\u00e9vues pour favoriser les carri\u00e8res existantes et accompagner la r\u00e9forme sans rupture durant toute la p\u00e9riode de sa mise en place.<\/p>\n<p class=\"p1\">D\u00e8s 2030, ces facilit\u00e9s dispara\u00eetront donc il s\u2019agit clairement d\u2019une fen\u00eatre d\u2019opportunit\u00e9 qu\u2019il faut saisir rapidement.<\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">\u2022<\/span> <b>Comment acc\u00e9der au grade sup\u00e9rieur ?<\/b><\/p>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s3\"><b>\u25ba <\/b><\/span><b>Par des passerelles facilit\u00e9es entre adjoints techniques MJ\u2192 techniciens MJ\u2192 ing\u00e9nieurs MJ.<\/b><\/p>\n<p class=\"p3\"><span class=\"s4\">\u27a2<\/span><b> S\u2019agissant des Adjoints Techniques des SJ et PJJ, il s\u2019agit d\u2019une ouverture in\u00e9dite de la cat\u00e9gorie B <\/b><b>pour ces agents <\/b><span class=\"s5\">:<\/span><\/p>\n<p class=\"p4\"><b><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-43548\" src=\"https:\/\/fojustice.fr\/web\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Capture-decran-2026-02-09-a-14.01.27.png\" alt=\"\" width=\"998\" height=\"878\" srcset=\"https:\/\/fojustice.fr\/web\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Capture-decran-2026-02-09-a-14.01.27.png 998w, https:\/\/fojustice.fr\/web\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Capture-decran-2026-02-09-a-14.01.27-300x264.png 300w, https:\/\/fojustice.fr\/web\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Capture-decran-2026-02-09-a-14.01.27-768x676.png 768w, https:\/\/fojustice.fr\/web\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Capture-decran-2026-02-09-a-14.01.27-324x285.png 324w, https:\/\/fojustice.fr\/web\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Capture-decran-2026-02-09-a-14.01.27-416x366.png 416w\" sizes=\"(max-width: 998px) 100vw, 998px\" \/><\/b><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">\u27a2<\/span> Les techniciens, quant \u00e0 eux, b\u00e9n\u00e9ficieront d\u2019un acc\u00e8s facilit\u00e9 au corps des ing\u00e9nieurs durant une p\u00e9riode de 5 ans, \u00e0 compter du 1<span class=\"s3\">er<\/span> janvier 2026. Les conditions d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9 \u00e0 l\u2019examen professionnel sont r\u00e9duites :<\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s2\">&#8211; <\/span>3 ans de services dans un corps de cat\u00e9gorie B contre 6 ans exig\u00e9s en mode p\u00e9renne.<\/p>\n<p class=\"p1\"><b>L\u2019administration s\u2019engage \u00e0 permettre en deux ans maximum, l\u2019avancement au 3<\/b><span class=\"s3\"><b>\u00e8me<\/b><\/span><b> grade de technicien :<\/b><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s2\">&#8211; <\/span>Des techniciens de 2<span class=\"s3\">\u00e8me<\/span> classe au 10<span class=\"s3\">\u00e8me<\/span> \u00e9chelon reclass\u00e9s sans gain indiciaire dans le 12<span class=\"s3\">\u00e8me<\/span> \u00e9chelon de technicien de 1<span class=\"s3\">\u00e8re <\/span>classe MJ.<\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">\u27a2<\/span> Les ing\u00e9nieurs du minist\u00e8re b\u00e9n\u00e9ficieront \u00e9galement de facilit\u00e9s pour l\u2019avancement de grade :<\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s2\">&#8211; <\/span>L\u2019anciennet\u00e9 requise sera r\u00e9duite de 1 an pour l\u2019acc\u00e8s au deuxi\u00e8me grade et 1\u00bd pour l\u2019acc\u00e8s au 3<span class=\"s3\">\u00e8me<\/span> grade.<\/p>\n<p class=\"p1\"><b>Des r\u00e9ductions de la dur\u00e9e dans le 1<\/b><span class=\"s3\"><b>er<\/b><\/span><b> grade et 2<\/b><span class=\"s3\"><b>\u00e8me<\/b><\/span><b> grade ont \u00e9t\u00e9 obtenue.<\/b><\/p>\n<p class=\"p2\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s2\">&#8211; <\/span><b>1<\/b><span class=\"s3\"><b>er<\/b><\/span><b> grade de 27 ans \u00e0 22 ans <\/b><\/p>\n<p class=\"p2\" style=\"text-align: left;\"><b>&#8211; 2<\/b><span class=\"s3\"><b>\u00e8me<\/b><\/span><b> grade de 22,5 ans \u00e0 21 ans.<\/b><\/p>\n<p class=\"p3\" style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><b>FO Justice, depuis le d\u00e9but \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s et toujours pr\u00e9sent <\/b><b>pour mener ensemble toutes les luttes \u00e0 venir !!!<\/b><\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fojustice.fr\/web\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/20260209-FO-Justice-PT-Reforme-de-la-filiere-Technique-FAQ.pdf\">Lire le communiqu\u00e9\u00a0<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c0 la suite du LIVE diffus\u00e9 par notre organisation syndicale pour pr\u00e9senter les grandes lignes de la r\u00e9forme, FO Justice souhaite vous faire un point de situation clair, pr\u00e9cis et sans d\u00e9tour. Dans un contexte in\u00e9dit de restrictions budg\u00e9taires, sans revalorisation g\u00e9n\u00e9rale, sans augmentation du point d\u2019indice et sans avanc\u00e9es statutaires dans le reste de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":43553,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_angie_page":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":true,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"page_builder":"","_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false,"_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"categories":[41,27],"tags":[],"class_list":["post-43547","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-national","category-pt"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>PT : R\u00e9forme de la Fili\u00e8re Technique - O\u00f9 en est-on vraiment ? - Syndicat FO Justice<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Syndicat FO Justice - NATIONAL - PT : R\u00e9forme de la Fili\u00e8re Technique - O\u00f9 en est-on vraiment ?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/fojustice.fr\/web\/pt-reforme-de-la-filiere-technique-ou-en-est-on-vraiment\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"PT : R\u00e9forme de la Fili\u00e8re Technique - O\u00f9 en est-on vraiment ? - Syndicat FO Justice\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Syndicat FO Justice - NATIONAL - PT : R\u00e9forme de la Fili\u00e8re Technique - O\u00f9 en est-on vraiment ?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/fojustice.fr\/web\/pt-reforme-de-la-filiere-technique-ou-en-est-on-vraiment\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Syndicat FO Justice\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/SyndicatFoJustice\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-02-09T13:13:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-10T11:59:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/fojustice.fr\/web\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Capture-decran-2026-02-09-a-14.06.43-1.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"944\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"adminfojustice\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SyndFoJustice\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SyndFoJustice\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"adminfojustice\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"11 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fojustice.fr\\\/web\\\/pt-reforme-de-la-filiere-technique-ou-en-est-on-vraiment\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fojustice.fr\\\/web\\\/pt-reforme-de-la-filiere-technique-ou-en-est-on-vraiment\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"adminfojustice\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fojustice.fr\\\/web\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a51cb9c3495ce0ca62b78fc96ac3bf9f\"},\"headline\":\"PT : R\u00e9forme de la Fili\u00e8re Technique &#8211; 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