{"id":43175,"date":"2026-02-03T11:33:43","date_gmt":"2026-02-03T10:33:43","guid":{"rendered":"https:\/\/fojustice.fr\/web\/?p=43175"},"modified":"2026-02-03T13:40:28","modified_gmt":"2026-02-03T12:40:28","slug":"pjj-epm-de-porcheville-preavis-de-greve-illimite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fojustice.fr\/web\/pjj-epm-de-porcheville-preavis-de-greve-illimite\/","title":{"rendered":"PJJ : EPM de Porcheville – Pr\u00e9avis de Gr\u00e8ve Illimit\u00e9 !"},"content":{"rendered":"

FO Justice PJJ d\u00e9pose un pr\u00e9avis de gr\u00e8ve illimit\u00e9 sur l’EPM de Porcheville \u00e0 compter du 11 f\u00e9vrier 2026. Pas de retour \u00e0 des conditions normales sans d\u00e9cisions concr\u00e8tes.<\/strong><\/span><\/p>\n

\u00c9QUIPES \u00c0 GENOUX ET SOUS PRESSION<\/strong><\/span><\/p>\n

ORGANISATION D\u00c9GRAD\u00c9E ET PILOTAGE D\u00c9FAILLANT<\/strong><\/span><\/p>\n

\u00c0 l’EPM de Porcheville, la situation n’est plus tenable. Les agents tirent la sonnette d’alarme.<\/p>\n

FO Justice PJJ<\/strong><\/span> prend ses responsabilit\u00e9s. Sur 6 unit\u00e9s \u00e9ducatives, 4 sont en sous-effectif. Il manque au total 5 \u00e9ducateurs<\/strong> pour atteindre les effectifs minimums.<\/p>\n

Ce n’est pas un ajustement c’est un d\u00e9ficit structurel.<\/strong><\/p>\n

Cong\u00e9s refus\u00e9s ou report\u00e9s, plannings sous tension permanente : la surcharge est devenue la r\u00e8gle.<\/p>\n

Une PJJ affaiblie et insuffisamment soutenante pour garantir le cadre des missions : longue p\u00e9riode sans direction territoriale et sans pilotage, absence de direction de service stabilis\u00e9e, responsable d’unit\u00e9 \u00e9cart\u00e9e.<\/strong><\/p>\n

Un \u00e9tablissement sans encadrement solide est un \u00e9tablissement expos\u00e9, livr\u00e9 \u00e0 lui-m\u00eame et durablement fragilis\u00e9.<\/p>\n

Rien n’a \u00e9t\u00e9 fait pour prot\u00e9ger les agents ni les soutenir face aux pressions quotidiennes et aux modalit\u00e9s de fonctionnement impos\u00e9es de fait par l’administration p\u00e9nitentiaire.<\/p>\n

Les \u00e9quipes \u00e9ducatives se retrouvent esseul\u00e9es pour d\u00e9fendre leur cadre d’intervention.<\/p>\n

\u27a1\ufe0f PR\u00c9CARIT\u00c9 SURCHARGE ET AGENTS EN PREMI\u00c8RE LIGNE<\/strong><\/p>\n

Quand l’administration laisse un \u00e9tablissement fonctionner en effectif d\u00e9grad\u00e9, elle sait ce qu’elle provoque : fatigue, d\u00e9sorganisation, perte de qualit\u00e9 \u00e9ducative, risques psychosociaux.<\/p>\n

\u27a1\ufe0f La pr\u00e9carit\u00e9 est devenue structurelle :<\/strong><\/p>\n

Plus d’un agent sur deux est contractuel. Sans garantie de renouvellement. Sans visibilit\u00e9. Sans s\u00e9curit\u00e9. Les plus pr\u00e9caires sont les plus expos\u00e9s : glissements de t\u00e2ches, demandes hors mission, pressions op\u00e9rationnelles, difficult\u00e9 \u00e0 refuser.<\/strong><\/p>\n

Certaines activit\u00e9s \u00e9ducatives pourtant structurantes ne peuvent m\u00eame plus \u00eatre mises en place, r\u00e9duisant concr\u00e8tement les leviers d’action des \u00e9ducateurs aupr\u00e8s des mineurs.<\/p>\n

\u27a1\ufe0f La mission \u00e9ducative se brouille. Le m\u00e9tier se d\u00e9nature. Les rep\u00e8res professionnels se d\u00e9gradent.<\/p>\n

\u27a1\ufe0f FACE \u00c0 L’INACTION LA MOBILISATION<\/strong><\/p>\n

FO Justice PJJ<\/strong><\/span> refuse que les personnels, et en particulier les contractuels, servent de variable d’ajustement.<\/p>\n

FO Justice PJJ<\/strong><\/span> refuse que cette d\u00e9gradation devienne la norme. Il est temps que l’administration apporte des r\u00e9ponses urgentes, imm\u00e9diates et concr\u00e8tes.<\/p>\n

\u27a1\ufe0f CE QU’IL FAUT MAINTENANT<\/strong><\/p>\n

Face \u00e0 ces constats, des mesures imm\u00e9diates s’imposent.<\/p>\n

\u27a1\ufe0f Nos revendications :<\/strong><\/span><\/p>\n