Le d\u00e9ficit d\u2019effectifs, conjugu\u00e9 \u00e0 une surpopulation p\u00e9nale devenue critique et mat\u00e9rialis\u00e9e notamment par la pr\u00e9sence de matelas au sol, impose aujourd\u2019hui un fonctionnement de l\u2019\u00e9tablissement en mode d\u00e9grad\u00e9.<\/p>\n
La prison ne peut plus fonctionner comme en r\u00e9gime normal et doit imp\u00e9rativement s\u2019adapter \u00e0 cette r\u00e9alit\u00e9 structurelle.<\/span><\/strong><\/p>\n Les surveillants des unit\u00e9s de vie (UV) assurent les mouvements, les distributions, ainsi que la multiplication des sollicitations interservices, dans un contexte de sous-effectif permanent et de surpopulation massive.<\/p>\n Cette surcharge de travail n\u2019est plus acceptable.<\/strong><\/span><\/p>\n Cette situation ne r\u00e9sulte en aucun cas d\u2019un manque d\u2019engagement ou de professionnalisme des autres services de l\u2019\u00e9tablissement, lesquels sont eux aussi confront\u00e9s \u00e0 une surcharge de travail importante et \u00e0 des conditions d\u2019exercice d\u00e9grad\u00e9es. Les sollicitations adress\u00e9es aux surveillants des unit\u00e9s de vie s\u2019inscrivent dans un contexte global de sous-effectif et de surpopulation p\u00e9nale qui impacte l\u2019ensemble des personnels. La responsabilit\u00e9 de cette situation est structurelle et institutionnelle, et ne saurait \u00eatre report\u00e9e sur les agents ni sur les services contraints de s\u2019adapter au quotidien.<\/p>\n Dans l\u2019attente d\u2019un retour \u00e0 l\u2019\u00e9quilibre des effectifs, des mesures imm\u00e9diates doivent \u00eatre mises en \u0153uvre afin de permettre une r\u00e9duction drastique des mouvements, lesquels doivent strictement limiter les flux d\u2019entr\u00e9es et de sorties des cellules, dans l\u2019objectif clair de r\u00e9duction des risques s\u00e9curitaires.<\/strong><\/span><\/p>\n Les mouvements doivent \u00eatre r\u00e9organis\u00e9s et planifi\u00e9s strictement en amont par l\u2019ensemble des services sollicitant les surveillants des UV. Ces derniers ne pouvant plus pallier l\u2019improvisation permanente, \u00e0 l\u2019exception des urgences r\u00e9elles et av\u00e9r\u00e9es.<\/p>\n Concernant l\u2019agent affect\u00e9 \u00e0 l\u2019UV 0, la situation d\u2019isolement doit stopper imm\u00e9diatement. L\u2019exercice des missions repose sur la pr\u00e9sence collective, seule \u00e0 m\u00eame de garantir la s\u00e9curit\u00e9, la cr\u00e9dibilit\u00e9 de l\u2019encadrement et le respect d\u00fb aux agents.<\/p>\n Il est imp\u00e9ratif de permettre \u00e0 l\u2019agent de l\u2019UV 0 d\u2019acc\u00e9der au bureau du grad\u00e9 sans avoir \u00e0 attendre la disponibilit\u00e9 de son coll\u00e8gue de l\u2019UV 1 et 2.<\/p>\n Nul ne peut ignorer l\u2019existence de ce risque structurel, connu et durable sans engager sa responsabilit\u00e9.<\/p>\n