Monsieur le Pr\u00e9sident,<\/b><\/p>\n
FO <\/b><\/span>Justice PJJ<\/b><\/span> tient \u00e0 adresser ses meilleurs v\u0153ux \u00e0 l\u2019ensemble des professionnels de la PJJ et <\/b>nourrit l\u2019espoir d\u2019une ann\u00e9e 2026 \u00e0 priorit\u00e9 PJJ.<\/b><\/span><\/p>\n Monsieur le Pr\u00e9sident,<\/b><\/p>\n Nous <\/b>avions fait le choix de boycotter la premi\u00e8re instance afin de vous alerter sur les doutes et les inqui\u00e9tudes des professionnels suite aux annonces du ministre de la Justice concernant la fin des CEF et le plan de remobilisation du milieu ouvert.<\/p>\n En effet, les CEF constituaient une alternative \u00e0 l\u2019incarc\u00e9ration, participant \u00e0 la diversification des r\u00e9ponses \u00e9ducatives et judiciaires. La d\u00e9cision de la fermeture laisse craindre un accroissement m\u00e9canique du taux d\u2019incarc\u00e9ration des mineurs. Les jeunes qui relevaient jadis du CEF rel\u00e8veront d\u00e9sormais pour l\u2019essentiel d\u2019un dispositif unique en termes d\u2019h\u00e9bergement collectif \u00e0 savoir l\u2019UJPE.<\/p>\n L\u2019ensemble du dispositif de placement de la PJJ sera impact\u00e9. La formation, l\u2019accompagnement des agents et les moyens aff\u00e9rents seront indispensables pour permettre une transition sereine.<\/p>\n Monsieur le Pr\u00e9sident,<\/b><\/p>\n La foire aux questions ne peut suffire \u00e0 balayer l\u2019ensemble des interrogations des agents. Certains points suscitent de nombreuses inqui\u00e9tudes tels que :<\/p>\n \u2022<\/span> La r\u00e9alisation des projets de service.<\/p>\n \u2022<\/span> La charge de travail des cadres.<\/p>\n \u2022<\/span> L\u2019accompagnement, la formation et le soutien pour les \u00e9ducateurs d\u2019UEHC et de CEF.<\/p>\n \u2022<\/span> L\u2019interdiction des t\u00e9l\u00e9phones portables.<\/p>\n \u2022<\/span> La mise en place des fouilles.<\/p>\n \u2022<\/span> Le doublement des nuits \u00e0 moyens constants.<\/p>\n \u2022<\/span> L\u2019agencement des locaux.<\/p>\n \u2022<\/span> La mise \u00e0 disposition effective des moyens RH annonc\u00e9s soit 2 ETP par UJPE.<\/p>\n S\u2019agissant du calendrier de transformation des CEF en UJPE soumis pour avis, notre organisation syndicale rappelle qu\u2019il est important d\u2019enjoindre les services RH de laisser la place aux repr\u00e9sentants du personnel pour mener \u00e0 bien les accompagnements et aboutir \u00e0 des d\u00e9cisions adapt\u00e9es notamment pour les cadres en centre \u00e9ducatifs ferm\u00e9s.<\/p>\n De plus, Compte tenu des difficult\u00e9s de recrutements des infirmiers et de la prise de poste tardive des professeurs techniques \u00e0 l\u2019issue du concours, FO <\/b><\/span>Justice PJJ<\/b><\/span> r\u00e9clame un report de l\u2019ouverture des UJPE \u00e0 d\u00e9faut d\u2019un renoncement. S\u2019agissant des vell\u00e9it\u00e9s de profilage des \u00e9ducateurs dans le cadre de la sp\u00e9cialisation de certains UJPE.<\/p>\n Notre organisation syndicale tient \u00e0 r\u00e9affirmer sa totale opposition \u00e0 toutes formes de profilage dont <\/b>les effets se constatent \u00e0 chaque mobilit\u00e9 de CADEC et de Directeur de Service.<\/b><\/p>\n Monsieur le Pr\u00e9sident,<\/b><\/p>\n Concernant le point \u00ab repenser le milieu ouvert \u00bb \u00e9galement soumis pour avis, FO <\/b><\/span>Justice PJJ<\/b><\/span> salue la d\u00e9marche visant \u00e0 renforcer les \u00e9quipes \u00e9ducatives en milieu ouvert.<\/p>\n Il convient de rappeler que notre organisation syndicale a toujours r\u00e9clam\u00e9 des moyens suppl\u00e9mentaires pour soutenir les agents depuis le passage au CJPM. En effet, Il est d\u00e9sormais admis que la charge de travail par mesure est plus importante \u00e0 l\u2019heure du CJPM que sous l\u2019\u00e8re de l\u2019ordonnance 45. La multiplication des audiences et des \u00e9crits a consid\u00e9rablement impact\u00e9 les modes de prise en charge des mineurs.<\/p>\n Monsieur le Pr\u00e9sident,<\/b><\/p>\n Le plan annonc\u00e9 est loin de r\u00e9pondre aux besoins identifi\u00e9s sur le terrain. Les red\u00e9ploiements en plus des cr\u00e9ations nettes de postes risquent de prendre du temps et la cible de 150 postes rel\u00e8ve \u00e0 ce stade de la promesse. Les garanties sont fragiles alors que de nombreux services souffrent de difficult\u00e9s RH r\u00e9currentes et de stocks importants.<\/p>\n De plus, notre organisation syndicale attend toujours une cartographie des milieux ouverts en tension afin d\u2019identifier les besoins prioritaires.<\/p>\n Monsieur le Pr\u00e9sident,<\/b><\/p>\n Parmi les points \u00e0 l\u2019ordre du jour figurent le RSU pour d\u00e9bat. M\u00eame si le point est report\u00e9, FO <\/b><\/span>Justice PJJ <\/b><\/span>tient \u00e0 attirer votre attention sur un point en particulier notamment l\u2019augmentation des violences. M\u00eame si un effort est constat\u00e9 notamment des cadres sur l\u2019appropriation du protocole violence et sa d\u00e9clinaison, nous sommes tr\u00e8s loin des attentes en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 et de sant\u00e9 au travail.<\/p>\n