Mardi 16 d\u00e9cembre,<\/b> en pr\u00e9sence des Organisations Syndicales repr\u00e9sentatives, le dernier CSA <\/b>de l\u2019ann\u00e9e 2025<\/b> s\u2019est tenu \u00e0 Eysses en pr\u00e9sence de la Directrice du CD. Il permet d\u2019aborder une fois par an les questions li\u00e9es \u00e0 la Sant\u00e9, et \u00e0 la S\u00e9curit\u00e9 au Travail.<\/b><\/p>\n
Comme chaque ann\u00e9e, le Technicien HSCT a fait un point sur le Document Unique d\u2019Evaluation <\/b>des Risques Professionnelles.<\/b> Le manque d\u2019effectif du Centre de D\u00e9tention p\u00e8se sur la Qualit\u00e9 <\/b>de Vie au Travail<\/b> depuis de nombreuses ann\u00e9es. L\u2019ergonomie de la porte est aussi probl\u00e9matique.<\/p>\n
Mme La Directrice nous a de nouveau parl\u00e9 du service de nuit.<\/b> Pour FO Justice<\/b><\/span>,<\/b> sans r\u00e9novation des chambres et sans am\u00e9lioration structurelle de la Porte, il n\u2019est pas question de revenir sur le <\/b>fonctionnement actuel.<\/b><\/p>\n Le mauvais \u00e9tat et la propret\u00e9 des Miradors<\/b> a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 soulev\u00e9. Deux passages<\/b> de nettoyage par semaine dans les Miradors et dans les postes prot\u00e9g\u00e9s<\/b> sont r\u00e9clam\u00e9s par FO <\/b><\/span>Justice<\/b> <\/span><\/span>depuis de nombreuses ann\u00e9es. FO<\/b> <\/span>est \u00e9galement revenu sur le probl\u00e8me des toilettes en <\/b>d\u00e9tention pour les Agents F\u00e9minins.<\/b><\/p>\n Les registres SST<\/b> font \u00e9tat d\u2019un manque de lumi\u00e8re derri\u00e8re les UVF<\/b> et de la probl\u00e9matique structurelle des toilettes lors des d\u00e9bats contradictoires.<\/b> L\u00e0 aussi, il y \u00e0 faire !!! Le M\u00e9decin de Pr\u00e9vention \u00e9tait \u00e9galement pr\u00e9sent et n\u2019a pas de probl\u00e8me particulier d\u2019acc\u00e8s aux agents.<\/p>\n 12 Accidents de Service<\/b> sont \u00e0 d\u00e9plorer en 2025. C\u2019est moins que les ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes. La prise en charge des victimes a bien \u00e9t\u00e9 am\u00e9lior\u00e9e ces derni\u00e8res ann\u00e9es et la mise en place de r\u00e9unions de retour d\u2019exp\u00e9rience <\/b>a fait progresser nos proc\u00e9dures.<\/p>\n Madame la Directrice a aussi fait un point sur la cellule de veille<\/b> qui permet de ne pas oublier en chemin ceux qui sont absents depuis longtemps (CLM, CLD<\/b>) et ceux qui peuvent avoir des <\/b>difficult\u00e9s particuli\u00e8res<\/b>.<\/p>\n La Directrice a ensuite fait un point sur les \u00e9changes r\u00e9alis\u00e9s autour des services de longue journ\u00e9e par le Groupe de Travail Service<\/b>. Aucune solution<\/b> n\u2019est apparue \u00e0 l\u2019issue des discussions men\u00e9es. FO Justice<\/b> <\/span>souhaite remercier les Agents qui se sont impliqu\u00e9s dans cette mission.<\/p>\n En 2026,<\/b> les services de longue journ\u00e9e seront les m\u00eames qu\u2019en 2025<\/b> avec les m\u00eames r\u00e8gles.<\/p>\n FO Justice<\/b> <\/span>a demand\u00e9 que les volantes ne soient pas syst\u00e9matiquement pos\u00e9es avant que le besoin n\u2019apparaisse. Les trois services ayant \u00e9t\u00e9 abond\u00e9s<\/b>, nous esp\u00e9rons que les rappels seront moins nombreux. De plus, FO Justice<\/b> <\/span>a regrett\u00e9 qu\u2019un poste soit cr\u00e9\u00e9 aux Ateliers sans concertation avec les OS. 14 Personnels sont candidats <\/b>et seront re\u00e7us par la Directrice.<\/p>\n Elle a aussi annonc\u00e9 qu\u2019elle prenait l\u2019initiative de travailler avec le DIOS \u00e0 un nouveau service qui <\/b>ne serait ni un PGS ni un LJNS<\/b> et qu\u2019elle souhaite la mise en place d\u2019un seul service de longue journ\u00e9e avec 54 Agents.<\/p>\n FO Justice CD d\u2019Eysses<\/b><\/span>,<\/span> par exp\u00e9rience d\u2019autres \u00e9tablissements o\u00f9 le DIOS est intervenu, est sceptique sur cette d\u00e9marche. L\u2019Administration<\/b> d\u00e9marre toujours sa r\u00e9flexion en fonction de ses <\/b>besoins <\/b>avant de prendre en compte la vie des Agents <\/b>!<\/p>\n FO Justice<\/b> <\/span>a rappel\u00e9 sa position : deux services pour respecter la volont\u00e9 des Agents de <\/b>chaque service de longue journ\u00e9e<\/b>. Mais avant tout FO Justice <\/b><\/span>ne validera rien en CSA sans que les Agents soient consult\u00e9s au pr\u00e9alable<\/b>. Cela a \u00e9t\u00e9 le cas dans d\u2019autres \u00e9tablissements de la DI.<\/p>\n Un Groupe de Travail<\/b> avec des Agents et des Repr\u00e9sentants Syndicaux va \u00eatre cr\u00e9\u00e9 pour sensibiliser les agents \u00e0 la d\u00e9tection de comportement \u00e0 vocation corruptif<\/b>. La Directrice a \u00e9voqu\u00e9 la possibilit\u00e9 de commander des sacs transparents<\/b> pour tous les agents et intervenants.<\/p>\n