Monsieur le Pr\u00e9sident,<\/b><\/p>\n
Mesdames et Messieurs les membres de cette instance,<\/b><\/p>\n
En pr\u00e9ambule, nous tenons \u00e0 exprimer toute notre solidarit\u00e9 et notre soutien appuy\u00e9 \u00e0 notre <\/b>coll\u00e8gue, victime d’un malaise lors de la CAP du 8 d\u00e9cembre.<\/b><\/p>\n
Les d\u00e9bats et les enjeux de nos instances sont exigeants, mais la sant\u00e9 et l’int\u00e9grit\u00e9 de nos repr\u00e9sentants doivent rester la priorit\u00e9 absolue. Nous lui adressons nos v\u0153ux de prompt r\u00e9tablissement et esp\u00e9rons la retrouver tr\u00e8s prochainement parmi nous. Nous profitons \u00e9galement de cette opportunit\u00e9 pour saluer la bienveillance des camarades des autres organisations syndicales et de l\u2019administration \u00e0 l\u2019endroit de la repr\u00e9sentante de Force Ouvri\u00e8re<\/b><\/span>.<\/span><\/p>\n Monsieur le Pr\u00e9sident,<\/b><\/p>\n FO<\/b><\/span> Justice PJJ <\/b><\/span>souhaite exprimer ses r\u00e9serves concernant la m\u00e9thode et le calendrier qui <\/b>nous sont propos\u00e9s aujourd’hui.<\/b><\/p>\n Notre analyse critique se concentre sur deux volets essentiels : le fond des orientations strat\u00e9giques annonc\u00e9es et les modalit\u00e9s de la consultation.<\/p>\n S\u2019agissant du fond, notre organisation syndicale s\u2019inqui\u00e8te des cons\u00e9quences de la suppression des Centres \u00c9ducatifs Ferm\u00e9s sur les professionnels mais \u00e9galement sur les mineurs.<\/p>\n Pour rappel, FO<\/b><\/span> Justice PJJ<\/b><\/span> n\u2019a jamais inscrit son analyse des CEF dans une logique binaire d\u2019adh\u00e9sion ou de rejet. Nous avons en revanche toujours consid\u00e9r\u00e9 que ce dispositif constituait une alternative \u00e0 l\u2019incarc\u00e9ration, participant \u00e0 la diversification des r\u00e9ponses \u00e9ducatives et judiciaires. Cette d\u00e9cision laisse craindre un vide \u00e9ducatif.<\/p>\n Ce vide, Monsieur le Pr\u00e9sident, ne pourra \u00eatre combl\u00e9 ni par la seule r\u00e9organisation du <\/b>milieu ouvert, ni par la g\u00e9n\u00e9ralisation des UJPE.<\/b><\/p>\n Cette derni\u00e8re doit \u00eatre d\u00e9ploy\u00e9e avec une \u00e9valuation pr\u00e9cise de ses effets sur les organisations de travail et, surtout, sur les missions confi\u00e9es \u00e0 nos agents. Repenser la justice des mineurs ne se r\u00e9sume pas \u00e0 transf\u00e9rer des lignes budg\u00e9taires. Nous r\u00e9clamons du temps pour comprendre, pour proposer et surtout pour adapter les ambitions aux r\u00e9alit\u00e9s de terrain.<\/p>\n Concernant la Forme, nous regrettons un temps de dialogue social trop contraint.<\/b><\/p>\n En effet, nous sommes convoqu\u00e9s pour d\u00e9battre, en moins de deux jours, des proc\u00e8s-verbaux, du bilan social, du calendrier de fermeture des CEF, du d\u00e9ploiement des UJPE et du projet de refonte du milieu ouvert.<\/p>\n Ces sujets vont constituer l\u2019architecture de la PJJ pour la prochaine d\u00e9cennie. Par cons\u00e9quent, Il convient une nouvelle fois de prendre le temps de s\u2019assurer de la bonne compr\u00e9hension des enjeux.<\/p>\n Les professionnels de la PJJ, tous corps confondus, doivent pouvoir participer aux projets de transformation et d\u00e9battre dans le cadre de la r\u00e9daction des projets de service.<\/p>\n Notre organisation syndicale doit \u00e9galement pouvoir proposer des amendements autour des <\/b>annonces. Plus qu\u2019une consultation, nous avons besoin de temps d\u2019\u00e9changes nourris.<\/b><\/p>\n Monsieur le Pr\u00e9sident,<\/b><\/p>\n La pr\u00e9cipitation risque de priver l\u2019administration de l\u2019expertise incomparable de nos personnels de terrain et des organisations syndicales. Nous ne pouvons, par principe, honorer notre engagement lorsque le temps imparti emp\u00eache une consultation s\u00e9rieuse sur l\u2019ensemble du territoire national.<\/p>\n Par cons\u00e9quent, nous exigeons un moratoire sur ce calendrier. Les r\u00e9formes de la PJJ n\u00e9cessitent un changement de paradigme qui ne doit pas se faire dans la pr\u00e9cipitation. Il exige un temps raisonnable d\u2019analyse, de d\u00e9bats, et de n\u00e9gociations approfondies.<\/p>\n Nous ne pouvons cautionner une consultation express qui vise \u00e0 valider des d\u00e9cisions d\u00e9j\u00e0 prises.<\/p>\n Cela vaut \u00e9galement pour les annonces de renforts en milieu ouvert. Il y a n\u00e9cessit\u00e9 de clarifier le plan d\u2019action et sa d\u00e9clinaison. Nous sommes toujours en attente d\u2019une cartographie des milieux ouverts en tension au-del\u00e0 d\u2019un recensement objectif de la charge de travail qui p\u00e8se sur les agents en milieu ouvert ou au tribunal.<\/p>\n Comme vous le savez, notre organisation syndicale continue de r\u00e9clamer la baisse des <\/b>normes afin de permettre aux agents sur le terrain de d\u00e9gager du temps \u00e9ducatif aupr\u00e8s des <\/b>mineurs pris en charge.<\/b><\/p>\n Faute d\u2019engagement imm\u00e9diat et tangible sur un nouveau cycle de dialogue respectueux des <\/b>enjeux et du temps social et faute d\u2019un plan d\u2019action lisible en milieu ouvert, notre <\/b>organisation se voit contrainte de ne pas si\u00e9ger en cette instance.<\/b><\/p>\n