\u00c0 la MA de Cherbourg en Cotentin, l\u2019innovation manag\u00e9riale ne manque pas d\u2019imagination. Dernier \u00e9pisode en date : la r\u00e9organisation des bureaux <\/b>administratifs.<\/b><\/p>\n
Sur le papier, l\u2019id\u00e9e pouvait sembler pertinente.<\/b> Dans la r\u00e9alit\u00e9, elle s\u2019est surtout illustr\u00e9e par une d\u00e9monstration tr\u00e8s concr\u00e8te de ce que produit l\u2019absence de dialogue social. <\/span>Quand on d\u00e9cide SEUL, le b\u00e2timent s\u2019en souvient !<\/b><\/span><\/p>\n Sans consultation pr\u00e9alable avec l\u2019organisation majoritaire, un coffre a \u00e9t\u00e9 d\u00e9plac\u00e9 par la direction et install\u00e9 dans une r\u00e9serve au 1er \u00e9tage. Les Cons\u00e9quences sont imm\u00e9diates : <\/span>Sol endommag\u00e9 \/ Plafond du rez-de-chauss\u00e9e impact\u00e9 et une <\/b>nouvelle difficult\u00e9 b\u00e2timentaire venue s\u2019ajouter \u00e0 un quotidien d\u00e9j\u00e0 <\/b>suffisamment charg\u00e9.<\/b><\/span><\/p>\n Le bureau local FO Justice de la MA Cherbourg en Cotentin<\/b><\/span> rappelle qu\u2019un <\/span>\u00e9change pr\u00e9alable aurait permis d\u2019anticiper cette situation.<\/p>\n Parler du \u00ab poids du coffre \u00bb, de son \u00ab emplacement \u00bb, de la \u00ab structure des <\/i><\/b>locaux \u00bb : <\/i><\/b><\/span>rien de r\u00e9volutionnaire. Juste du dialogue social basique.<\/i><\/b><\/span><\/p>\n Mais \u00e0 force de mutisme, la direction transforme des projets ordinaires en \u00ab probl\u00e8mes \u00e9vitables \u00bb<\/i><\/b>, mobilisant ensuite temps, \u00e9nergie et moyens pour <\/i><\/b>r\u00e9parer ce qui n\u2019aurait jamais d\u00fb \u00eatre d\u00e9grad\u00e9.<\/i><\/b><\/p>\n