Il y a trois semaines, l\u2019impensable s\u2019est produit : une d\u00e9tenue, particuli\u00e8rement violente, a agress\u00e9 une surveillante avec une brutalit\u00e9 inou\u00efe ainsi qu\u2019un brigadier-chef. La d\u00e9tenue a m\u00eame simul\u00e9 un malaise pour mieux attaquer, en lui ass\u00e9nant des coups-de-poing.<\/p>\n
Ce qui est encore plus incroyable, c\u2019est la r\u00e9action de la direction : au lieu de prendre des mesures concr\u00e8tes et imm\u00e9diates, elle annonce que la surveillante victime de cette agression sera re\u00e7ue en entretien \u00e0 son retour d\u2019accident du travail<\/strong><\/span>. La direction envisage de la faire passer en entretien pour savoir si elle accepte de reprendre le travail avec la d\u00e9tenue qui l\u2019a violemment agress\u00e9e, sans aucune consid\u00e9ration pour sa s\u00e9curit\u00e9 ni pour sa sant\u00e9 mentale.<\/p>\n C\u2019est une v\u00e9ritable honte. La stupeur a \u00e9t\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale, personne n\u2019a pu trouver de mots face \u00e0 cette violence institutionnelle.<\/strong><\/span><\/p>\n Ce dimanche 14 d\u00e9cembre 2025, une bagarre a \u00e9clat\u00e9 entre deux d\u00e9tenues, une sc\u00e8ne que tout le monde voyait venir. Pourtant, comme d\u2019habitude, nos chefs, qui ne prennent pas en compte notre expertise, n\u2019ont rien anticip\u00e9. Ils ne pensent qu\u2019\u00e0 une chose : r\u00e9duire les groupes de promenade sans mesurer les cons\u00e9quences de leur gestion.<\/p>\n L\u2019horreur ne s\u2019arr\u00eate pas l\u00e0. L\u2019agent, gravement bless\u00e9, doit \u00eatre \u00e9vacu\u00e9 aux urgences en civi\u00e8re, en uniforme. Mais surprise : personne ne reste avec lui. Il est laiss\u00e9 seul, comme si sa s\u00e9curit\u00e9 ne comptait plus.<\/p>\n