Madame la Cheffe d\u2019\u00e9tablissement,<\/b><\/p>\n
Depuis votre message datant de juillet 2025 annon\u00e7ant votre future prise de fonctions en septembre, nous esp\u00e9rions une reprise du dialogue social, une clarification des dossiers en attente et une volont\u00e9 r\u00e9elle d\u2019\u00e9change avec l\u2019organisation syndicale majoritaire de l\u2019\u00e9tablissement.<\/p>\n
Aujourd\u2019hui, plusieurs mois plus tard, nous n\u2019avons obtenu ni <\/b>bilat\u00e9rale, ni date, ni information, ni le moindre espace d\u2019\u00e9change <\/b>r\u00e9glementaire. Le silence est total. Nous ne pouvons l\u2019accepter.<\/b><\/p>\n
Aucune bilat\u00e9rale. Aucun CSA. Aucun dialogue.<\/i><\/strong><\/span><\/p>\n Alors qu\u2019il est d\u00e9sormais certain qu\u2019il n\u2019y aura pas de deuxi\u00e8me CSA en 2025, et que la bilat\u00e9rale pr\u00e9vue n\u2019est toujours pas programm\u00e9e, le <\/i><\/b>r\u00e9sultat constat\u00e9 est que notre OS majoritaire n\u2019est pas associ\u00e9 aux <\/i><\/b>\u00e9changes.<\/i><\/b><\/p>\n Les sujets existent pourtant :<\/b><\/span> <\/b>Pour le bureau Local, ils s\u2019accumulent, <\/i>s\u2019enlisent et restent sans traitement ou retour de la direction. S\u2019il <\/i>existe une avanc\u00e9e de ces sujets, le bureau local FO Justice est tenu <\/i>hors de toute information.<\/i><\/span><\/strong><\/p>\n Le retour du CSA local de juillet 2025 devait servir de base de travail <\/b>commun.<\/b> Vous succ\u00e9diez \u00e0 une direction qui avait repouss\u00e9 tous les dossiers. Vous auriez pu engager une dynamique et vous n\u2019avez m\u00eame pas organis\u00e9 un premier \u00e9change.<\/p>\n Le bureau local<\/b> <\/span>constate une absence r\u00e9currente d\u2019informations transmises \u00e0 notre OS, <\/b>des d\u00e9cisions prises en dehors de tout cadre de dialogue social, des dossiers modifi\u00e9s ou r\u00e9interpr\u00e9t\u00e9s sans concertation avec notre OS, des \u00e9changes \u00ab en off \u00bb propos\u00e9s \u00e0 la place d\u2019instances r\u00e9glementaires.<\/p>\n FO Justice MA Cherbourg en Cotentin<\/b><\/span> le rappelle FERMEMENT<\/b> : le <\/span>personnel a droit \u00e0 un dialogue social r\u00e9el, transparent et institutionnel, pas \u00e0 des discussions informelles sans port\u00e9e r\u00e9glementaire<\/b>.<\/p>\n Des conditions de s\u00e9curit\u00e9 d\u00e9grad\u00e9es et non trait\u00e9es sont d\u00e9nonc\u00e9es <\/i><\/b>par le personnel.<\/i><\/b>En effet, les agents alertent depuis des mois sur : des mat\u00e9riels de <\/b>s\u00e9curit\u00e9 d\u00e9faillants, des dispositifs en panne, des \u00e9quipements us\u00e9s <\/b>non remplac\u00e9s comme par exemple le WC en chambre de garde qui <\/b>n\u2019est pas praticable depuis plusieurs semaines.<\/b><\/p>\n Pire encore : lorsqu\u2019un incident grave survient, mettant en \u00e9vidence une faille de s\u00e9curit\u00e9 connue de l\u2019administration et par la MCI, il est expliqu\u00e9 <\/b>aux personnels\u2026 <\/b><\/span>\u00ab qu\u2019ils ont besoin d\u2019une formation de calcul \u00bb.<\/span><\/b><\/p>\n Cette remarque est insultante. Elle nie la r\u00e9alit\u00e9 du terrain et d\u00e9responsabilise totalement l\u2019administration. Nous avons des <\/b>propositions \u00e0 vous faire Madame la Cheffe d\u2019\u00e9tablissement, encore <\/b>faut-il pouvoir l\u2019\u00e9voquer lors d\u2019une rencontre officielle.<\/b><\/p>\n La MCI, lors d\u2019un entretien avec le secr\u00e9taire local FO Justice<\/b><\/span>, a affirm\u00e9 que <\/span>le bureau local FO Justice MA Cherbourg<\/b><\/span> serait \u00ab belliqueux<\/b> \u00bb, <\/span>que le bureau local<\/b> <\/span>ferait des \u00ab attaques personnelles<\/b> \u00bb. Ces propos qui nous ont \u00e9t\u00e9 rapport\u00e9s, laisse penser qu\u2019une perception erron\u00e9e de notre OS circule dans certains \u00e9changes internes.<\/p>\n Nous rappelons que nos communiqu\u00e9s ont toujours d\u00e9nonc\u00e9 <\/i>l\u2019absence de dialogue social, les retards, le manque de transparence <\/i>et les dossiers laiss\u00e9s \u00e0 l\u2019abandon. Nous avons d\u00e9nonc\u00e9 les faits. Et <\/i>les faits demeurent !<\/i><\/strong><\/p>\n Concernant la t\u00e9l\u00e9consultation<\/b>, le bureau local FO Justice MA <\/b><\/span>Cherbourg en Cotentin<\/b> <\/span><\/span>rappelle que nous portons ce dossier depuis plus d\u2019un an, comme en atteste le compte rendu de notre OS du CSA du 18 juillet 2025 :<\/p>\n \u00ab <\/i>FO Justice MA Cherbourg<\/i><\/b><\/span> <\/i><\/span>r\u00e9clame que le sujet soit s\u00e9rieusement trait\u00e9 <\/i>[\u2026]. Aucune communication n\u2019a \u00e9t\u00e9 \u00e9tablie avec l\u2019h\u00f4pital malgr\u00e9 nos <\/i>nombreuses relances. La direction reconna\u00eet qu\u2019aucun rendez-vous n\u2019a <\/i>\u00e9t\u00e9 pris. \u00bb<\/i><\/p>\n Depuis votre arriv\u00e9e, nous avons appris que des \u00e9changes et r\u00e9unions ont finalement eu lieu avec l\u2019h\u00f4pital et certains acteurs institutionnels. Mais<\/p>\n FO Justice<\/b> <\/span>n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 convi\u00e9e pour ces rencontres.<\/p>\n C\u2019est inacceptable<\/b>, d\u2019autant que : c\u2019est FO Justice<\/b> <\/span>qui a relanc\u00e9 ce dossier pendant des mois, c\u2019est FO Justice<\/b> <\/span>qui a obtenu les premiers engagements de l\u2019administration et c\u2019est FO Justice<\/b> <\/span>qui a port\u00e9 la probl\u00e9matique en <\/span>CSA et dans toutes les instances.<\/b><\/p>\n Il n\u2019est pas admissible que nous soyons \u00e9cart\u00e9s au moment o\u00f9 enfin les choses avancent. Le personnel a besoin d\u2019un cadre clair, d\u2019informations pr\u00e9cises et d\u2019un suivi r\u00e9gulier. Madame la Cheffe d\u2019\u00e9tablissement, le bureau local demande d\u2019\u00eatre <\/i><\/b>pleinement associ\u00e9s d\u00e8s maintenant \u00e0 toutes les r\u00e9unions, <\/i><\/b>d\u00e9cisions, et \u00e9tapes de mise en \u0153uvre de la t\u00e9l\u00e9consultation.<\/i><\/b><\/p>\n Le bureau local FO Justice<\/span> MA Cherbourg en Cotentin exige :<\/b><\/p>\n