Monsieur le Directeur Interr\u00e9gional,<\/p>\n
Le syndicat FO Justice Guadeloupe<\/b><\/span> salut votre d\u00e9placement sur notre territoire guadeloup\u00e9en. Votre pr\u00e9sence pour l\u2019ouverture de la toute nouvelle Maison d\u2019Arr\u00eat de Basse-Terre tombe \u00e0 pic, et votre venue sur Baie-Mahault est l\u2019occasion pour notre organisation de continuer les actions men\u00e9es en intersyndical mais aussi vous adresser de nouveau notre plateforme revendicative.<\/p>\n \u27a1\ufe0f<\/span> R\u00e9vision de l\u2019Organigramme de R\u00e9f\u00e9rence<\/b> de l\u2019\u00e9tablissement pour l\u2019adapter \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 du terrain. Tant que cet OR ne sera pas revu, le CP de Baie-Mahault aura toujours des difficult\u00e9s dans l\u2019organisation RH des services.<\/p>\n \u27a1\ufe0f<\/span> Apports en effectif<\/b> : la situation des effectifs au CP de Baie-Mahault est en constante baisse. FO Justice<\/b><\/span> <\/b>Guadeloupe<\/b><\/span><\/span> demande<\/b> des effectifs suppl\u00e9mentaires rapide pour pallier les d\u00e9parts \u00e0 la retraite et des vacances de postes. Il est inconcevable de voir une ouverture de CAP avec 0 poste pour le CP de Baie-Mahault, sachant la situation RH catastrophique de l\u2019\u00e9tablissement. Ce manque d\u2019effectif chronique contribue malheureusement \u00e0 la d\u00e9gradation des conditions de travail des personnels. Par ailleurs, une r\u00e9vision du rythme de travail s\u2019impose afin de pr\u00e9server la sant\u00e9 physique et mentale et la s\u00e9curit\u00e9 des agents. D\u2019o\u00f9 la demande express de suppression des services matin\/soir et des nuits \u00e0 r\u00e9p\u00e9tition.<\/p>\n \u27a1\ufe0f<\/span> Probl\u00e8mes de la formation des personnels<\/b> : trop souvent les agents se voient refuser des formations sous le pr\u00e9texte de la restriction budg\u00e9taire. La formation des personnels est un droit et l\u2019administration se doit de le respecter. Quand ce sont les directeurs qui partent en s\u00e9minaires ou autres, cette excuse n\u2019est pas avanc\u00e9e. D\u2019autre part, le circuit de validation n\u2019est parfois pas clair pour les agents.<\/p>\n \u27a1\ufe0f<\/span> Cr\u00e9ation de structures adapt\u00e9es sur notre territoire :<\/b> depuis des ann\u00e9es, notre organisation syndicale fait la demande de <\/b>structures adapt\u00e9es (UHSI – UHSA) pour les d\u00e9tenus \u00e0 profil psy. Non seulement les personnels ne sont pas form\u00e9s pour accueillir et prendre encharge ce type de d\u00e9tenus. D\u2019autant plus que la majorit\u00e9 des agressions sur personnels est perp\u00e9tr\u00e9e par ces personnes d\u00e9tenues psychologiquement instables. Il est grand temps que notre minist\u00e8re et celui de la sant\u00e9 se mettent d\u2019accord pour aboutir \u00e0 un projet fiable. La cr\u00e9ation de ces structures rentre totalement dans le cadre de la lutte contre la violence envers les personnels.<\/p>\n Cette m\u00eame r\u00e9flexion doit \u00eatre men\u00e9e pour la cr\u00e9ation d\u2019un \u00e9tablissement pour mineurs (EPM).<\/p>\n Nous ne pouvons plus tol\u00e9rer de voir un pseudo Quartier Mineur sur le CP. Les mineurs doivent \u00eatre totalement isol\u00e9s des personnes d\u00e9tenues majeures, ce qui n\u2019est pas le cas sur l\u2019\u00e9tablissement. Nous savons tous comment la violence juv\u00e9nile a augment\u00e9 en Guadeloupe, il est donc inconcevable de voir des cellules doubl\u00e9es au QM.<\/p>\n \u27a1\ufe0f <\/span>Projet DAC<\/b> : une r\u00e9flexion doit \u00eatre men\u00e9e sur les services transversaux (Buanderie, Cuisine, Magasin, US, \u2026) du DAC du Centre P\u00e9nitentiaire de Baie-Mahault.<\/p>\n \u27a1\ufe0f<\/span> D\u00e9sencombrement de l\u2019\u00e9tablissement<\/b>, devenu insoutenable. FO Justice<\/b> B\u00e9mao <\/b><\/span>demande l\u2019augmentation des transferts de personnes d\u00e9tenues condamn\u00e9es \u00e0 de longues peines vers l\u2019Hexagone. Mais aussi le r\u00e9am\u00e9nagement des courtes peines pour lutter contre la surpopulation.<\/p>\n \u27a1\ufe0f<\/span> Volet s\u00e9curitaire<\/b>.<\/p>\n \u27a1\ufe0f<\/span> Le personnel administratif :<\/b><\/p>\n \u27a1\ufe0f Le SPIP de Guadeloupe :<\/b><\/p>\n Tout d\u2019abord, Monsieur le Directeur Interr\u00e9gional, nous regrettons am\u00e8rement que ces projets ne soient pr\u00e9sent\u00e9s aux OS que maintenant alors qu\u2019ils ont \u00e9t\u00e9 travaill\u00e9s depuis bien longtemps.<\/p>\n Nous refusons que les OS soient tenues \u00e0 l\u2019\u00e9cart de projets aussi importants pour l\u2019\u00e9tablissement.<\/p>\n Le Projet 1<\/b> semble \u00eatre celui que la DI a valid\u00e9. Mais, force est de constater que celui-ci ne refl\u00e8te en rien les r\u00e9alit\u00e9s du terrain et ne prend m\u00eame pas en compte les besoins du personnel.<\/p>\n Pour notre organisation, c\u2019est un refus cat\u00e9gorique de cette proposition.<\/p>\n Le Projet 2<\/b> correspond nettement mieux \u00e0 l\u2019attente des personnels du SPIP. Le probl\u00e8me, nous ne voulons pas d\u2019une construction en pr\u00e9fabriqu\u00e9 (alg\u00e9co), un mat\u00e9riel qui tend \u00e0 s\u2019user rapidement avec la chaleur et l\u2019humidit\u00e9. Nous pr\u00e9conisons une construction en b\u00e9ton qui durera dans le temps. Le choix de ce projet ne doit pas \u00eatre subordonn\u00e9 \u00e0 une question financi\u00e8re. Nous voulons ce qu\u2019il y a de mieux pour les coll\u00e8gues du SPIP, afin qu\u2019ils puissent travailler dans de meilleures conditions d\u2019hygi\u00e8ne et de s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n\n
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