Lors du Comit\u00e9 Social d\u2019Administration (CSA)<\/b> du CP VILLEPINTE qui s\u2019est tenu le 12 novembre 2025<\/b>, la validation de la charte des temps locale, incluant les modifications des journ\u00e9es de travail, a \u00e9t\u00e9 brutalement remise en cause par la direction.<\/p>\n
Le directeur a en effet annonc\u00e9 que le DIOS de la DISP refusait de valider cette charte et de la proposer au CSA interr\u00e9gional, invoquant un \u00ab probl\u00e8me \u00bb non pr\u00e9cis\u00e9 initialement.<\/p>\n
Face \u00e0 cette annonce inqui\u00e9tante, <\/span>le Bureau Local FO Justice de Villepinte<\/b> <\/span>a <\/span>imm\u00e9diatement interrog\u00e9 la direction pour obtenir des explications claires. La r\u00e9ponse apport\u00e9e est alarmante : le DIOS estime que le maintien du dispositif <\/b>des 12h15 pour les brigades n\u2019est plus possible.<\/b><\/p>\n Selon la direction, ce refus s\u2019appuie sur le fait que les brigades devraient <\/b>cumuler quatre crit\u00e8res<\/b> pour pr\u00e9tendre \u00e0 cet horaire :<\/p>\n \u2022<\/span> Des horaires d\u00e9cal\u00e9s<\/i><\/b><\/p>\n \u2022<\/span> Un travail week-end et jours f\u00e9ri\u00e9s<\/i><\/b><\/p>\n \u2022<\/span> Un contact r\u00e9gulier avec la population p\u00e9nale<\/i><\/b><\/p>\n \u2022<\/span> Un travail de nuit.<\/i><\/b><\/p>\n Or, la direction affirme que les brigades de notre \u00e9tablissement ne rempliraient pas ce dernier crit\u00e8re, rendant ainsi la charte irrecevable aux yeux de l\u2019administration.<\/p>\n Face \u00e0 ce blocage<\/b>, la direction a propos\u00e9 l\u2019organisation de groupes de travail.<\/p>\n Mais sa \u00ab solution \u00bb<\/b> est inacceptable : imposer des nuits aux agents des <\/b>brigades pour r\u00e9pondre artificiellement aux exigences du DIOS.<\/b><\/p>\n Une telle mesure serait extr\u00eamement pr\u00e9judiciable pour les personnels concern\u00e9s, notamment ceux des services QAES, RESPECTO, MINEUR, QI\/QD, pour lesquels une modification d\u2019horaire aussi radicale perturberait profond\u00e9ment leur \u00e9quilibre vie professionnelle \/ vie priv\u00e9e.<\/p>\n Seuls les agents affect\u00e9s \u00e0 la PEP\/PCI pourraient, selon la direction, voir cette mesure appliqu\u00e9e \u00ab plus simplement \u00bb, avec l\u2019am\u00e9nagement d\u2019une porte dormante. Mais l\u00e0 encore, FO Justice<\/b> <\/span>reste extr\u00eamement vigilante quant aux cons\u00e9quences r\u00e9elles sur les conditions de travail.<\/p>\n Par ailleurs, la direction affirme que les nuits resteraient organis\u00e9es avec 12 agents en roulement. FO Justice<\/b> <\/span>tient \u00e0 rappeler que 12 agents ne constituent pas un effectif suffisant pour assurer des nuits dans des conditions de s\u00e9curit\u00e9 et de qualit\u00e9 de service acceptables. Nous exigeons des effectifs adapt\u00e9s aux r\u00e9alit\u00e9s <\/b>du terrain.<\/b><\/p>\n NOTRE POSITION : PAS DE R\u00c9GRESSION SOCIALE, PAS DE <\/b>L\u00c9SION DES DROITS DU PERSONNEL<\/b><\/p>\n