Coupable d\u2019un management toxique depuis son arriv\u00e9e, la direction de l\u2019\u00e9tablissement et une partie de son encadrement ont, ces derniers jours, franchi une \u00e9tape suppl\u00e9mentaire dans ce qu\u2019ils osent appeler le \u00ab redressement de la Maison d\u2019Arr\u00eat de Dijon \u00bb. Et on parle ici du flicage en bonne et due forme du personnel, absolument pas de remettre de l\u2019ordre en d\u00e9tention pour nos pensionnaires !<\/p>\n
Contr\u00f4les \u00e0 l\u2019entr\u00e9e : la morale \u00e0 g\u00e9om\u00e9trie variable<\/strong><\/span><\/p>\n Un chef au pass\u00e9 charg\u00e9 se permet de contr\u00f4ler les agents \u00e0 l\u2019entr\u00e9e. Celui-l\u00e0 m\u00eame qui se pavanait r\u00e9cemment en pleine page du journal local tout sourire ! Dr\u00f4le de sens des priorit\u00e9s. Et surtout : quel message pour les personnels qui, lui, n\u2019a rien \u00e0 se reprocher ? On ne demande pas \u00e0 la hi\u00e9rarchie d\u2019\u00eatre parfaite. Mais quand on a un pass\u00e9 digne de quelques psaumes, on \u00e9vite de jouer les inquisiteurs. Ceux-l\u00e0 m\u00eame qui se plaignent aujourd\u2019hui du climat local oublient commod\u00e9ment qu\u2019ils en ont longtemps aliment\u00e9 d\u2019autres, bien plus toxiques. La coh\u00e9rence, para\u00eet-il, n\u2019est pas livr\u00e9e avec le galon.<\/strong><\/p>\n Le <\/span>SLP<\/span> FO<\/span> <\/strong>Justice MA Dijon<\/strong> <\/span><\/span>se permet donc de rappeler une r\u00e8gle qu\u2019un encadrant digne de ce nom se devrait d\u2019appliquer ou au minimum s\u2019enqu\u00e9rir :<\/p>\n \u00ab Pourquoi vois-tu la paille dans l\u2019\u0153il de ton fr\u00e8re et ne remarques-tu pas la poutre qui est dans le tien ? \u00bb (Matthieu 7:3)<\/strong><\/p>\n On lui a pardonn\u00e9 son pass\u00e9. On ne pardonnera pas ses m\u00e9thodes.<\/strong><\/span><\/p>\n Direction complice : quand la parole des agents ne vaut rien<\/strong><\/span><\/p>\n Suite \u00e0 un incident en d\u00e9tention, le personnel pr\u00e9sent accompli une fouille de cellule. Fort m\u00e9content, les deux pensionnaires ce cette cellule sollicite la direction afin de contester la l\u00e9gitimit\u00e9 de cette fouille. Et l\u00e0 on bascule dans l\u2019in\u00e9dit, dans la honte et le discr\u00e9dit : La direction encourage des personnes incarc\u00e9r\u00e9es \u00e0 d\u00e9poser plainte contre des agents sans m\u00eame leur demander leur version des faits.<\/strong> Pr\u00e9somption d\u2019innocence ? R\u00e9f\u00e9rence au terrain ? Confiance envers ceux qui font tourner la d\u00e9tention ? Aux oubliettes.<\/span><\/p>\n Madame la Directrice, Le <\/strong><\/span><\/span>SLP<\/span> FO<\/span> Justice MA Dijon <\/span><\/strong><\/span>avait d\u00e9j\u00e0 compris que la parole des agents n\u2019\u00e9tait pas en odeur de saintet\u00e9 depuis votre arriv\u00e9e. Au m\u00eame titre que votre fa\u00e7on de faire, n\u2019attendez pas de vos agents de la compr\u00e9hension et du soutien inconditionnel.<\/p>\n Non contente d\u2019\u00e9puiser vos collaborateur, nombreuses sont les remont\u00e9es de vos m\u00e9thodes manag\u00e9riales toxique. Le r\u00e8gne par la terreur ne fonctionnera pas \u00e0 Dijon, vous n\u2019\u00eates plus \u00e0<\/p>\n Nantes \u00e0 la t\u00eate de l\u2019action sociale , vous \u00eates cens\u00e9 diriger un \u00e9tablissement p\u00e9nitentiaire !<\/p>\n\n