Madame la Pr\u00e9sidente,<\/p>\n
Mesdames et Messieurs les membres du Comit\u00e9 Social d\u2019Administration local, Force Ouvri\u00e8re Justice <\/span><\/strong><\/span>souhaite, \u00e0 travers cette d\u00e9claration liminaire, alerter une nouvelle fois sur la forte d\u00e9gradation des conditions de travail au sein de notre \u00e9tablissement.<\/p>\n Depuis plusieurs mois, nos coll\u00e8gues subissent une charge de travail croissante dans un contexte de gestion des effectifs particuli\u00e8rement tendue. Les rythmes de travail sont devenus \u00e9prouvants, tant physiquement que psychologiquement. Cette situation conduit in\u00e9vitablement \u00e0 une augmentation de l\u2019absent\u00e9isme, qui est aujourd\u2019hui le reflet d\u2019un environnement professionnel d\u00e9t\u00e9rior\u00e9.<\/p>\n Nous rappelons que le plan d\u2019\u00e9quit\u00e9 mis en place au centre de d\u00e9tention, ne doit, en aucun cas, remettre en cause les droits fondamentaux des agents, notamment ceux visant \u00e0 pr\u00e9server leur sant\u00e9 et leur s\u00e9curit\u00e9. L\u2019\u00e9quit\u00e9 ne doit pas se transformer en contrainte ou en charge suppl\u00e9mentaire pour des personnels d\u00e9j\u00e0 fortement sollicit\u00e9s.<\/p>\n