Madame la Pr\u00e9sidente,<\/b><\/p>\n
Le CSA interr\u00e9gional se tient dans un climat politique d\u2019instabilit\u00e9 r\u00e9currente qui <\/b>risque d’impacter les orientations budg\u00e9taires du minist\u00e8re de la justice et plus <\/b>particuli\u00e8rement la PJJ.<\/b><\/p>\n
Notre organisation syndicale tient \u00e0 rappeler son inqui\u00e9tude quant \u00e0 une d\u00e9gradation \u00e0 venir des moyens attribu\u00e9s. Le blocage actuel du PAE renforce cette inqui\u00e9tude et ins\u00e9curise les agents.<\/p>\n
Les annonces de \u00ab non-remplacements pour le moment \u00bb vient rappeler \u00e0 quels points les services <\/b>h\u00e9ritent de dysfonctionnements ou d\u2019utilisations imparfaites des ressources d\u2019emplois.<\/b><\/p>\n
Madame la Pr\u00e9sidente,<\/b><\/p>\n
Les points \u00e0 l\u2019ODJ de ce CSA-IR mettent en exergue l\u2019inefficience de cette instance. Comment peut-on envisager de traiter de sujets comme le PAE sans avoir les documents complets et utiles ? Le tableau pr\u00e9sent\u00e9 n\u2019a que peu d\u2019int\u00e9r\u00eat en l\u2019\u00e9tat. Nous nous questionnons sur le sens que vous mettez \u00e0 cette instance.<\/p>\n
Comment peut-on d\u00e9cemment mettre \u00e0 l\u2019ODJ le CIA alors que nous avions d\u00e9nonc\u00e9 les crit\u00e8res d\u2019attribution particuli\u00e8rement arbitraires et opaques. Aborder le CIA alors que les attributions ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 fix\u00e9es et sign\u00e9es, c\u2019est manquer de respect au principe m\u00eame du dialogue social sauf \u00e0 consid\u00e9rer que cette instance est une coquille vide ou une tribune pour un monologue social.<\/p>\n
Comment interpr\u00e9ter votre c\u00e9l\u00e9rit\u00e9 \u00e0 instruire une proc\u00e9dure contre un repr\u00e9sentant du personnel pour une pr\u00e9tendue atteinte au devoir de neutralit\u00e9 ? Alors m\u00eame que de nombreuses transgressions graves ne sont pas trait\u00e9es avec la m\u00eame rapidit\u00e9 dans le Grand-Est. Seriez-vous en croisade contre certaines organisations syndicales ?<\/p>\n
Comment ne pas \u00e9galement \u00e9voquer les r\u00e9actions de panique et la gestion maltraitante quand \u00ab un dossier sans fondement \u00bb et sans \u00e9crit, port\u00e9e par une autre organisation syndicale assoiff\u00e9e de vengeance et hostile \u00e0 force ouvri\u00e8re vous conduit aveugl\u00e9ment \u00e0 des demandes d\u2019explications au beau milieu de la nuit.<\/p>\n
Seriez-vous sous emprise d\u2019une organisation syndicale ?<\/b><\/p>\n
Madame la Pr\u00e9sidente,<\/b><\/p>\n