Monsieur le pr\u00e9sident, Mesdames et Messieurs les repr\u00e9sentants de cette instance <\/b>r\u00e9gionale, nous ne pouvions entamer ce CSA sans \u00e9voquer les agressions, les <\/b>lacunes s\u00e9curitaires de nos \u00e9tablissements et le d\u00e9dain affich\u00e9 par certains <\/b>directeurs.<\/b><\/p>\n
De plus, le manque de personnel tous corps confondus ne fait qu’aggraver cette <\/b>situation, ceux-ci tiennent \u00e0 bout de bras et le plus souvent sans aucun soutien ou <\/b>ligne directrice claire de la part des sup\u00e9rieurs hi\u00e9rarchiques les structures <\/b>r\u00e9gionales.<\/b><\/p>\n
Nous rab\u00e2chons les choses depuis de nombreux CSA sur la gestion <\/b>d’\u00e9tablissements bien cibl\u00e9s et ne remplissant pas les conditions d’un travail de <\/b>qualit\u00e9 pour nos coll\u00e8gues. Nous les avons d\u00e9nonc\u00e9s, vous les couvrez et faites fi <\/b>de nos remarques.<\/b><\/p>\n
Comment voulez-vous, \u00e0 l’issue, que nos \u00e9changes ne deviennent pas tendus et <\/b>conflictuels ?<\/b><\/span><\/p>\n Pour corroborer nos dires, il suffit de jeter un \u0153il \u00e0 chaque CAP de mobilit\u00e9 et les <\/b>faits nous donneront raison, puisque les surveillants, grad\u00e9s et officiers quittent le <\/b>navire de ces structures ou font augmenter les chiffres des absences !!!!<\/b><\/p>\n Posez-vous les bonnes questions Monsieur le Directeur, nous sommes et nous le <\/b>pensons dans le m\u00eame bateau sauf que nous avons l’impression que nous seuls <\/b>essayons de sauver les passagers du naufrage.<\/b><\/p>\n En cette p\u00e9riode \u00e9lectorale, seule p\u00e9riode de sortie d’hibernage pour certains, <\/b>devons -nous faire preuve de populisme et d’actions retentissantes pour que vous <\/b>daigniez remettre une bonne fois pour toutes les CE r\u00e9calcitrants, allergiques \u00e0 <\/b>l’autorit\u00e9 et parlant en votre nom lorsqu’ils sont mis \u00e0 mal pour maintenir nos <\/b>conditions de travail \u00e0 un niveau acceptable ?<\/b><\/p>\n