L\u2019ordre du jour a d\u00e9but\u00e9 par l\u2019approbation du PV du 18 mars 2025. Il s\u2019en est suivi l\u2019analyse des demandes d\u2019ACT 2025 concernant les structures et services rattach\u00e9s au si\u00e8ge de la DISP de Toulouse.<\/p>\n
Un point sur le t\u00e9l\u00e9travail se devait d\u2019\u00eatre mis \u00e0 l\u2019ordre du jour suite \u00e0 de nouvelles dispositions. Comme par exemple la mise en place du pointage \u00e0 raison de 4x par jour. L\u2019administration nous a inform\u00e9 qu\u2019une Note est \u00e0 la r\u00e9daction. Concernant les CPIP, ils sont dor\u00e9navant sous l\u2019application du droit commun.<\/p>\n
Un rappel \u00e9manant de l\u2019administration est en cours sur la notion de d\u00e9connexion.<\/p>\n
Un point sur le calendrier de formation et l\u2019impact RH : Nous ne pouvons que constater que les carences en personnels que nous vivons de mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale touchent in\u00e9vitablement la \u00ab formation \u00bb. Difficult\u00e9 de recruter des moniteurs toutes sp\u00e9cialit\u00e9s confondues. Donc, un calendrier bien charg\u00e9 avec les moyens pr\u00e9sents\u2026 !<\/p>\n
Le point sur les effectifs du ressort de la DISP de Toulouse : r\u00e9v\u00e8le 416 vacances de postes tous corps et grades confondus. FO JUSTICE<\/b><\/span> a relev\u00e9 3 points forts :<\/p>\n Les 111 postes prioris\u00e9s par le DI lors de la prochaine campagne de mobilit\u00e9 ne correspondent m\u00eame pas \u00e0 la moiti\u00e9 des 234 postes vacants de surveillants(es).<\/p>\n Malgr\u00e9 le plan de requalification ayant promu certains anciens 1er<\/span> Svts \u00e0 Officiers, le ressort comptabilise 34 vacances de postes CDC et seulement 9 vacances de Grad\u00e9s.<\/p>\n FO JUSTICE<\/b> <\/span>a fait conna\u00eetre son \u00e9tonnement sur ce point, car au vu du manque de Grad\u00e9s sur les structures, ces derniers tournent comme des \u00ab avions<\/span> \u00bb, et sont employ\u00e9s en r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale pour encadrer les week-ends et les nuits. Pour FO <\/b><\/span>JUSTICE<\/b><\/span><\/span>, la r\u00e9alit\u00e9 de terrain montre une carence bien plus importante en GRAD\u00c9S que celle \u00e9valu\u00e9e par la DISP.<\/p>\n Apr\u00e8s avoir valid\u00e9 le service de MONTAUBAN mis \u00e0 l\u2019ordre du jour, FO JUSTICE<\/b><\/span> a fait un apart\u00e9 concernant la crispation sur le CP LANNEMEZAN sur une \u00e9ventuelle mise en place d\u2019un service sur le b\u00e2timent C (QI,QD,QA). FO JUSTICE<\/b><\/span> a demand\u00e9 au Directeur Interr\u00e9gional qu\u2019un groupe de travail soit mis en place avec la pr\u00e9sence du DIOS afin d\u2019y amener son expertise.<\/p>\n La validation du service du DAC de N\u00ceMES \u00e9tait \u00e0 l\u2019ordre du jour avec plusieurs chartes de temps qui ce sont toutes vues valider par les deux OS repr\u00e9sentatives.<\/p>\n Ces m\u00eames chartes de temps s\u2019\u00e9taient d\u00e9j\u00e0 vues \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9es et valid\u00e9es en CSA local.<\/p>\n Questions diverses :<\/p>\n FO JUSTICE<\/b><\/span> a souhait\u00e9 aborder le souci d\u2019hygi\u00e8ne et de charge lourde durant l\u2019activit\u00e9 sportive lors du concours de surveillant p\u00e9nitentiaire. En effet, l‘arr\u00eat\u00e9 <\/span>d\u00e9terminant l’organisation des nouvelles \u00e9preuves sportives pr\u00e9voit une \u00e9preuve de simulation d’intervention type feu de cellule. Il appara\u00eet que ce sont les appariteurs qui \u00e9quipent et d\u00e9s\u00e9quipent le candidat \u00e0 chaque passage (\u00e9quipement veste feu + harnais + bouteille ARI vide 10kg). Ce sujet impacte toutes les DI (RH \u2013 UFRQ) notamment les unit\u00e9s recrutement compos\u00e9es de PA (les appariteurs (en dehors des formateurs ou moniteurs de sport) qui accompagnent les organisateurs sont essentiellement des PA du si\u00e8ge de la DI qui se portent volontaires). Probl\u00e9matique que les appariteurs rencontreront \u00e9galement lors de l\u2019organisation de l\u2019\u00e9preuve du tra\u00een\u00e9 de poids. <\/span>Le DI va voir la fonctionnalit\u00e9 op\u00e9rationnelle.<\/p>\n