Monsieur le Pr\u00e9sident,<\/p>\n
Mesdames et Messieurs les membres du CSA D\u00e9partemental,<\/p>\n
Pr\u00e8s de 2 ans apr\u00e8s le dernier CSA-D de la Guadeloupe du 20 octobre 2023, nous nous retrouvons en ces <\/span>lieux pour \u00e9voquer la situation et l\u2019actualit\u00e9 des \u00e9tablissements p\u00e9nitentiaires de Guadeloupe.<\/span><\/p>\n Tout d\u2019abord, FO Justice Guadeloupe<\/b> souhaite soulever un point qui a fait r\u00e9agir une grande partie des <\/span>m\u00e9dias nationaux et locaux, mais aussi qui va bousculer le quotidien du CP de Baie-Mahault. A l\u2019heure o\u00f9 <\/span>l\u2019ancien ministre, Monsieur DARMANIN, mettait en place une politique carc\u00e9rale du \u00ab tout s\u00e9curitaire \u00bb <\/span>pour les d\u00e9tenus dangereux, pour FO Justice Guadeloupe<\/b>, la venue dans nos murs du fameux serial killer<\/span><\/p>\n FORTUNE, est sans aucun doute une grosse erreur. Pour un individu qui sort d\u2019une prison de haute s\u00e9curit\u00e9 <\/span>aux Pays-Bas, le CP de Baie-Mahault n\u2019est certes pas un endroit pour lui, sachant que la prison est d\u00e9j\u00e0 <\/span>vieillissante, que les cellules sont pourries, et surtout que cet individu est aussi auteur d\u2019une \u00e9vasion.<\/span><\/p>\n Aujourd\u2019hui, c\u2019est chose faite, et on fera avec. Malgr\u00e9 notre m\u00e9contentement, FO Justice Guadeloupe <\/b>fait <\/span>totalement confiance \u00e0 nos \u00e9quipes de s\u00e9curit\u00e9 (Baie-Mahault et Basse-Terre) pour la bonne gestion de cette <\/span>mission. Ses membres ont \u00e9t\u00e9 form\u00e9s et sont professionnels. Ce sera un nouveau et s\u00e9rieux challenge pour <\/span>qu\u2019ils montrent leur valeur.<\/span><\/p>\n Pr\u00e8s de 2 ans, apr\u00e8s moult retards et des dol\u00e9ances qui n\u2019ont jamais \u00e9t\u00e9 prises en compte, ou en partie, pour <\/span>enfin voir la fin de la phase 1 (le Quartier de semi-libert\u00e9 et les locaux du personnel hors enceinte LPHE) <\/span>du CP de Baie-Mahault et Basse-Terre 2.<\/span><\/p>\n Aujourd\u2019hui, ces deux \u00e9tablissements continuent de faire couler de l\u2019encre.<\/span><\/p>\n En ce qui concerne Baie-Mahault, des vestiaires sans climatisation. Soi-disant un syst\u00e8me de ventilation qui <\/span>prendrait l\u2019air frais de la nuit pour le r\u00e9injecter \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur. Nous sommes en Guadeloupe, depuis quand il <\/span>fait frais la nuit ?<\/span><\/p>\n Un Mess du personnel avec un seul sanitaire pour autant d\u2019usagers.<\/span><\/p>\n Un parking toujours dans un \u00e9tat d\u00e9plorable.<\/span><\/p>\n Mais, par-dessus tout, c\u2019est la d\u00e9gradation des conditions de travail du personnel qui est le plus intol\u00e9rable <\/span>et non n\u00e9gociable. Un manque criant de surveillants. Comment expliquez-vous, Mr le Directeur, que l\u2019effectif <\/span>des \u00e9quipes post\u00e9es soit pass\u00e9 de 23 agents \u00e0 14, 15 en pr\u00e8s de 7 ans ? Comment expliquez-vous que les <\/span>agents soient rappel\u00e9s syst\u00e9matiquement sur le deuxi\u00e8me RH ? Comment expliquez-vous que les Matin\/Soir <\/span>soient devenus une norme ? Comment expliquez-vous que certains agents fassent 2 \u00e0 3 nuits en une se<\/span>maine ?<\/span><\/p>\n Pour FO Justice Guadeloupe<\/b>, une seule r\u00e9ponse possible : le manque d\u2019effectif. L\u2019Administration a pris <\/span>pour habitude de nous dire que l\u2019effectif et le taux de couverture de BM sont bons. Mais quid de <\/span>l\u2019Organigramme de R\u00e9f\u00e9rence qui n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 revu depuis l\u2019ouverture du CP ? Un OR qui ne refl\u00e8te en rien <\/span>la r\u00e9alit\u00e9 des postes sur le terrain. Tout le monde savait que l\u2019ouverture pr\u00e9cipit\u00e9e du QSL allait impacterd\u00e9favorablement le service post\u00e9. Cette ouverture du QSL a mis davantage en p\u00e9ril la condition des agents <\/span>en service post\u00e9.<\/span><\/p>\n Par ailleurs, nous avons des soucis concernant la prise en charge de nos militants \u00ab action sociale \u00bb qui <\/span>souhaitent valider le niveau 3 de leur formation. Pour de simples mesures comptables, les r\u00e9unions en <\/span>pr\u00e9sentiel sont refus\u00e9es. Proposition est faite de participer en visio, sans prendre en compte le d\u00e9calage <\/span>horaire et les mauvaises conditions du r\u00e9seau lors d\u2019une visioconf\u00e9rence. FO Justice Guadeloupe refuse cet <\/span>\u00e9tat de fait et demande d\u2019y rem\u00e9dier. Nous ne voyons jamais de visio pour les r\u00e9unions de directeurs et autres.<\/span><\/p>\n M\u00eame pour les personnes d\u00e9tenues certaines corporations d\u2019avocats ont refus\u00e9 la visioconf\u00e9rence.<\/span><\/p>\n Pour couronner le tout, et l\u00e0 c\u2019est le pompon, la Directrice, par mail aux agents, alerte sur des contraintes \u00e0 <\/span>venir, et pr\u00e9voit diff\u00e9rentes actions pour faire face \u00e0 cette situation et permettre la continuit\u00e9 du service.<\/span><\/p>\n Monsieur le Pr\u00e9sident, Madame la Directrice, vous ne pouvez plus demander quoi que ce soit aux agents de<\/span><\/p>\n Baie-Mahault. Ils sont d\u00e9j\u00e0 \u00e0 bout, surmen\u00e9s par un rythme de travail trop intense, une surpopulation <\/span>carc\u00e9rale notoire, une population p\u00e9nale difficile, des vacances de postes non pourvues et pas de renforts <\/span>d\u2019\u00e9l\u00e8ves ou de stagiaires comme dans l\u2019Hexagone. Il faut comprendre que la coupe d\u00e9borde, m\u00eame pour les <\/span>postes fixes.<\/span><\/p>\n 2 agents se sont assoupis en route apr\u00e8s leur service, et ont perdu le contr\u00f4le de leur v\u00e9hicule ; un est parti \u00e0 <\/span>la retraite et l\u2019autre est en arr\u00eat (accident de trajet).<\/span><\/p>\n Le CP de Baie-Mahault vit actuellement un cauchemar, o\u00f9, tous les jours, il faut jongler avec les agents, des <\/span>personnels qui n\u2019ont rien demand\u00e9 et qui subissent le manque de r\u00e9activit\u00e9 et d\u2019anticipation de nos dirigeants.<\/span><\/p>\n Quant \u00e0 la Maison d\u2019Arr\u00eat de Basse-Terre, il a fallu la croix et la banni\u00e8re pour instaurer un dialogue social <\/span>rompu \u00e0 cause de l\u2019ent\u00eatement d\u2019un Chef d\u2019\u00e9tablissement, recroquevill\u00e9 dans ses retranchements et qui ne <\/span>voulait rien n\u00e9gocier sur l\u2019ouverture de Basse-Terre 2.<\/span><\/p>\n A quelques semaines de l\u2019ouverture de Basse-Terre 2, plusieurs dysfonctionnements sont toujours d\u2019actualit\u00e9.<\/p>\n Dans les vestiaires du personnel :<\/span><\/p>\n Au niveau s\u00e9curitaire, FO Justice<\/b> reste toujours positionn\u00e9 sur l\u2019organisation d\u2019un service en <\/span>bin\u00f4mage aux \u00e9tages. Nous souhaitons que ce service soit act\u00e9 imm\u00e9diatement afin d\u2019assurer la <\/span>s\u00e9curit\u00e9 et de garantir de bonnes conditions de travail.<\/span><\/p>\n Pour la mise en place de l\u2019\u00c9quipe ELSP de Basse-Terre, nous nous rendons compte que le compte n\u2019y <\/span>est pas. L\u2019ouverture s\u2019est faite avec un manque criant d\u2019\u00e9quipements :<\/span><\/p>\n\n