{"id":37647,"date":"2025-09-05T12:31:19","date_gmt":"2025-09-05T10:31:19","guid":{"rendered":"https:\/\/fojustice.fr\/web\/?p=37647"},"modified":"2025-09-05T12:31:47","modified_gmt":"2025-09-05T10:31:47","slug":"campagne-de-mobilite-secretaires-administratifs-5","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fojustice.fr\/web\/campagne-de-mobilite-secretaires-administratifs-5\/","title":{"rendered":"Campagne de Mobilit\u00e9 : Secr\u00e9taires Administratifs"},"content":{"rendered":"

Le Syndicat National <\/b>FO <\/i><\/b>Justice <\/b><\/span>– <\/b>Personnels Administratifs<\/span>, <\/b><\/span>vous informe de l\u2019ouverture de la campagne de mobilit\u00e9 des secr\u00e9taires administratifs pour une prise de fonctions au 1<\/b>er<\/b><\/span> mars 2026<\/b>.<\/p>\n

Calendrier des op\u00e9rations :<\/b><\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Candidatures des secr\u00e9taires administratifs du Minist\u00e8re de la Justice :<\/b><\/span><\/p>\n

Peuvent faire acte de candidature les agents ayant, \u00e0 la date de publication sur le site Choisir le Service Public (CSP), la qualit\u00e9 de fonctionnaire titulaire ou de contractuel en CDI de cat\u00e9gorie B exer\u00e7ant des fonctions relevant du corps des secr\u00e9taires administratifs du minist\u00e8re de la Justice et de la Grande Chancellerie de la L\u00e9gion d\u2019Honneur.<\/p>\n

Peuvent \u00e9galement faire acte de candidature les laur\u00e9ats de l\u2019examen professionnel 2025 et de la liste d\u2019aptitude 2025.<\/p>\n

Les candidatures, dans la limite de 7 choix, doivent \u00eatre obligatoirement saisies via le portail ressources humaines du SIRH minist\u00e9riel sur un poste de travail du minist\u00e8re de la Justice.<\/p>\n

En parall\u00e8le, les candidats renseignent sous forme dactylographi\u00e9e et non manuscrite la fiche de candidatures qui sera vis\u00e9e par le sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique actuel du candidat N+1 et le N+2.<\/p>\n

\u25ba Le dossier de candidature doit comprendre :<\/b><\/p>\n

– La fiche de candidatures vis\u00e9e par N+1 et N+2 actuels<\/p>\n

– Un curriculum-vitae<\/p>\n

– Une lettre de motivation<\/p>\n

– Les 3 derniers CREP<\/p>\n

– Les pi\u00e8ces justifiant d\u2019une situation particuli\u00e8re, y compris pour les centres d\u2019int\u00e9r\u00eats mat\u00e9riels et moraux (CIMM)<\/p>\n

Les documents sont adress\u00e9s, par la voie hi\u00e9rarchique, aux services gestionnaires des ressources humaines de la direction de rattachement.<\/p>\n

Les pi\u00e8ces justificatives adress\u00e9es apr\u00e8s la date fix\u00e9e pour la r\u00e9ception des <\/b>candidatures ne pourront par principe pas \u00eatre prises en compte, sauf si un <\/b>changement dans la situation personnelle de l’agent est intervenu entre le <\/b>d\u00e9p\u00f4t de la demande et la date de cl\u00f4ture des candidatures.<\/b><\/span><\/p>\n

L\u2019ensemble des postes propos\u00e9s aux secr\u00e9taires administratifs au sein du <\/b>minist\u00e8re de la justice est soumis \u00e0 des entretiens pr\u00e9alables obligatoires <\/span><\/b>avec les recruteurs dont les coordonn\u00e9es sont indiqu\u00e9es dans la fiche de <\/b>poste. Il appartient aux agents de solliciter ces entretiens qui peuvent avoir <\/b>lieu par t\u00e9l\u00e9phone ou par visioconf\u00e9rence. Chaque entretien fait l\u2019objet d\u2019un <\/b>compte rendu \u00e9tabli par le sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique concern\u00e9.<\/b><\/p>\n

Les candidats ne peuvent postuler que sur les postes figurant sur la liste <\/b>publi\u00e9e initialement et les additifs \u00e9ventuels.<\/b><\/span><\/p>\n

Le nombre de postes indiqu\u00e9s pour chacune des structures est donn\u00e9 \u00e0 titre <\/b>indicatif. Ainsi, c\u2019est le nombre de postes effectivement vacants qui sera pris <\/b>en consid\u00e9ration au jour de la publication des r\u00e9sultats.<\/b><\/p>\n

Candidatures des laur\u00e9ats de l\u2019examen professionnel 2025 et de la liste <\/b>d\u2019aptitude 2025 pour l\u2019acc\u00e8s au corps des secr\u00e9taires administratifs<\/b><\/span><\/p>\n

Les candidatures, des laur\u00e9ats de l\u2019examen professionnel 2025 et de la liste d\u2019aptitude 2025 sont \u00e0 adresser au bureau de la gestion collective des corps communs (cosi.srh-sg@justice.gouv.fr<\/span><\/span>) avec en copie les services gestionnaires des ressources humaines de la direction de rattachement par la voie hi\u00e9rarchique.<\/p>\n

Candidatures en d\u00e9tachement des secr\u00e9taires administratifs ext\u00e9rieurs au <\/b>Minist\u00e8re de la Justice<\/b><\/span><\/p>\n

\u25ba Tous les secr\u00e9taires administratifs ext\u00e9rieurs peuvent candidater par la <\/b>voie du d\u00e9tachement. Ils doivent transmettre les documents suivants :<\/b><\/p>\n

– Le fiche de candidature compl\u00e9t\u00e9e sous forme dactylographi\u00e9e, avec l\u2019avis de leur administration d\u2019origine<\/p>\n

– Les pi\u00e8ces justifiant une situation particuli\u00e8re<\/p>\n

– Un CV ainsi qu\u2019une lettre de motivation<\/p>\n

– Leur dernier arr\u00eat\u00e9 d\u2019\u00e9l\u00e9vation d\u2019\u00e9chelon<\/p>\n

– Leurs 3 derniers CREP<\/p>\n

– Un \u00e9tat des services<\/p>\n

\u25ba L\u2019ensemble des documents doit \u00eatre envoy\u00e9 \u00e0 l\u2019adresse courriel du <\/b>recruteur indiqu\u00e9e dans l\u2019offre publi\u00e9e sur le site Choisir le Service Public <\/b>(CSP)<\/b><\/span><\/p>\n

Les agents actuellement plac\u00e9s en position de d\u00e9tachement au sein du <\/b>minist\u00e8re de la justice dans le corps des Secr\u00e9taires Administratifs ne <\/b>disposent pas d\u2019un droit \u00e0 mutation. Dans l\u2019hypoth\u00e8se o\u00f9 ils souhaitent un <\/b>changement d\u2019affectation, il leur appartient de mettre un terme au <\/b>d\u00e9tachement en cours et de solliciter un nouveau d\u00e9tachement dans <\/b>l\u2019affectation envisag\u00e9e.<\/b><\/p>\n

Les demandes de d\u00e9tachement ne seront examin\u00e9es qu\u2019apr\u00e8s l\u2019examen des demandes de mutation des Secr\u00e9taires Administratifs du minist\u00e8re de la Justice.<\/p>\n

Les agents seront affect\u00e9s et prendront leurs fonctions le 1<\/b>er<\/b><\/span> mars 2026 sauf <\/b>indication contraire dans la liste des postes offerts mentionnant une prise de <\/b>fonction anticip\u00e9e ou diff\u00e9r\u00e9e. Une autre date pourra \u00e9galement \u00eatre <\/b>convenue entre les services et l\u2019agent.<\/b><\/p>\n

\u25ba Vous trouverez les diff\u00e9rentes informations et annexes en<\/b><\/span> cliquant ici<\/b><\/span><\/span><\/p>\n

Le Syndicat National <\/b>FO Justice<\/span> <\/b><\/span>Personnels <\/b><\/span>Administratifs<\/b><\/span><\/span> se tient \u00e0 votre disposition, n\u2019h\u00e9sitez <\/b>pas \u00e0 prendre contact avec vos repr\u00e9sentants ou \u00e0 <\/b>l\u2019adresse suivante : <\/b>pa@fojustice.fr<\/b><\/span><\/p>\n

Pi\u00e8ces justificatives \u00e0 fournir pour les situations ouvrant droit \u00e0 des priorit\u00e9s l\u00e9gales au titre <\/b>de l\u2019article L512-19 du code g\u00e9n\u00e9ral de la fonction publique<\/b><\/span><\/p>\n

Les candidats devront joindre \u00e0 leur fiche de candidatures l’ensemble des pi\u00e8ces justificatives correspondant \u00e0 la situation qu’ils invoquent, y compris pour les centres d’int\u00e9r\u00eats mat\u00e9riels et moraux (CIMM). Ces documents doivent \u00eatre transmis en m\u00eame temps que la fiche de candidatures de l’agent, par la voie hi\u00e9rarchique, au service gestionnaire dont il rel\u00e8ve.<\/p>\n

Les pi\u00e8ces justificatives adress\u00e9es apr\u00e8s la date fix\u00e9e pour la r\u00e9ception des candidatures ne pourront par principe pas \u00eatre prises en compte, sauf si un changement dans la situation personnelle de l’agent est intervenu entre le d\u00e9p\u00f4t de la demande et la date de cl\u00f4ture des candidatures.<\/p>\n

Fonctionnaire s\u00e9par\u00e9 pour des raisons professionnelles de son conjoint ou partenaire de PACS<\/b><\/span><\/p>\n

Le fonctionnaire mari\u00e9 doit joindre les pi\u00e8ces suivantes :<\/b><\/p>\n

– extrait de l\u2019acte de naissance de moins de 3 mois comportant la mention du mariage ou, \u00e0 d\u00e9faut, extrait de l\u2019acte de mariage d\u00e9livr\u00e9 \u00e0 la mairie ou copie du livret de famille tenu \u00e0 jour<\/p>\n

– attestation en original, sur papier \u00e0 en-t\u00eate, datant de moins de trois mois de l\u2019activit\u00e9 professionnelle du conjoint pr\u00e9cisant notamment la nature du contrat de travail, le lieu d\u2019exercice et la date de prise de fonctions et indiquant la date de d\u00e9but (et de fin, pour un contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e)<\/p>\n

Le fonctionnaire ayant conclu un PACS doit joindre les pi\u00e8ces suivantes :<\/b><\/p>\n

– copie int\u00e9grale de l\u2019acte de naissance comportant la mention du \u00ab PACS \u00bb ou copie du contrat de PACS<\/p>\n

– copie de l\u2019avis d\u2019imposition ou attestation d\u00e9livr\u00e9e par le centre des imp\u00f4ts faisant \u00e9tat du d\u00e9p\u00f4t d\u2019une d\u00e9claration fiscale commune<\/p>\n

– attestation en original, sur papier \u00e0 en-t\u00eate, datant de moins de trois mois de l\u2019activit\u00e9 professionnelle du partenaire pr\u00e9cisant notamment la nature du contrat de travail, le lieu d\u2019exercice et la date de prise de fonctions et indiquant la date de d\u00e9but (et de fin, pour un contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e)<\/p>\n

Fonctionnaire disposant d\u2019une reconnaissance de la qualit\u00e9 de travailleur handicap\u00e9 (RQTH) au sens du code du <\/b>travail<\/b><\/span><\/p>\n

Le fonctionnaire doit joindre une d\u00e9cision, en cours de validit\u00e9, de la commission des droits de l\u2019autonomie des personnes handicap\u00e9es (CDAPH) lui reconnaissant la qualit\u00e9 de travailleur handicap\u00e9.<\/p>\n

Fonctionnaire ayant le centre de ses int\u00e9r\u00eats mat\u00e9riels et moraux (CIMM) dans une des collectivit\u00e9s r\u00e9gies par les <\/b>articles 73 et 74 de la Constitution ou en Nouvelle-Cal\u00e9donie<\/b><\/span><\/p>\n

Pour la reconnaissance des CIMM, diff\u00e9rents crit\u00e8res (voir liste ci-dessous) sont pris en consid\u00e9ration par l\u2019administration, en particulier les crit\u00e8res list\u00e9s ci-apr\u00e8s, qui ne sont ni exhaustifs ni n\u00e9cessairement cumulatifs et pour lesquels des pi\u00e8ces justificatives doivent \u00eatre apport\u00e9es. Ces crit\u00e8res peuvent \u00eatre compl\u00e9t\u00e9s, le cas \u00e9ch\u00e9ant, par tout autre \u00e9l\u00e9ment d\u2019appr\u00e9ciation pouvant \u00eatre utile \u00e0 l\u2019administration. Des crit\u00e8res, qui ne seraient pas \u00e0 eux seuls d\u00e9terminants, doivent se combiner.<\/p>\n

La circulaire du 2 ao\u00fbt 2023 relative \u00e0 la mise en \u0153uvre des crit\u00e8res li\u00e9s aux centres des int\u00e9r\u00eats mat\u00e9riels et moraux (CIMM) pour la prise en compte des cong\u00e9s bonifi\u00e9s dans les trois fonctions publiques et pour la mobilit\u00e9 des fonctionnaires de l\u2019Etat dans les territoires d\u2019outre-mer a introduit un principe de portabilit\u00e9 du CIMM au sein des services de l\u2019Etat.<\/p>\n

Candidatures sur les postes en Outre-mer<\/b><\/span><\/p>\n

Une partie des postes propos\u00e9s aux secr\u00e9taires administratifs au sein du minist\u00e8re de la justice se situe en Outre-mer.<\/p>\n

S’agissant de ces postes, et conform\u00e9ment aux lignes directrices de gestion de la mobilit\u00e9, lorsque le candidat ne dispose pas du centre de ses int\u00e9r\u00eats mat\u00e9riels et moraux (CIMM) au sens de l’article L512-19 du code g\u00e9n\u00e9ral de la fonction publique pour la r\u00e9sidence administrative demand\u00e9e, un entretien sp\u00e9cifique doit avoir lieu. Cet entretien est \u00e0 distinguer de l’entretien pr\u00e9alable obligatoire de recrutement.<\/p>\n

Cet entretien, qui peut avoir lieu t\u00e9l\u00e9phoniquement ou par visioconf\u00e9rence, est r\u00e9alis\u00e9 par le recruteur afin de s’assurer que le candidat \u00e0 la mobilit\u00e9 a pleinement conscience des conditions de vie ultra-marines, du contexte politique, social, culturel du territoire d’accueil et des particularit\u00e9s ou difficult\u00e9s d’exercice des fonctions et de logement.<\/p>\n

Lire le communiqu\u00e9 et la liste des postes<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le Syndicat National FO Justice – Personnels Administratifs, vous informe de l\u2019ouverture de la campagne de mobilit\u00e9 des secr\u00e9taires administratifs pour une prise de fonctions au 1er mars 2026. 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