Pr\u00e9sents dans toutes les directions et services, les personnels administratifs sont indispensables au fonctionnement de l\u2019institution.<\/p>\n
Depuis plusieurs ann\u00e9es, <\/b>FO <\/b><\/span>Justice <\/b><\/span><\/span>d\u00e9nonce le m\u00e9pris et l\u2019oubli dans lesquels sont tenus les personnels <\/b>administratifs du minist\u00e8re de la Justice.<\/b><\/p>\n Depuis plusieurs ann\u00e9es, <\/b>FO<\/b><\/span> Justice <\/b><\/span><\/span>revendique la reconnaissance et l\u2019am\u00e9lioration des conditions des <\/b>personnels administratifs, trop longtemps sous-estim\u00e9s dans notre minist\u00e8re.<\/b><\/p>\n Gr\u00e2ce \u00e0 notre mobilisation, gr\u00e2ce \u00e0 notre combat, la reconnaissance devient r\u00e9alit\u00e9.<\/b><\/span><\/p>\n Nous avons exig\u00e9 un protocole d\u2019accord clair et pluriannuel, seul FO <\/b><\/span>Justice<\/b><\/span><\/span> a port\u00e9 cette revendication.<\/p>\n Aujourd\u2019hui, gr\u00e2ce \u00e0 notre mobilisation, le Garde des Sceaux a sign\u00e9 ce protocole : c\u2019est une premi\u00e8re victoire.<\/p>\n Nos revendications EXIG\u00c9ES, obtenues !<\/b><\/span><\/p>\n FO<\/b><\/span> Justice<\/b> <\/span><\/span>a port\u00e9 sans rel\u00e2che :<\/p>\n \u25ba<\/b><\/span> <\/b>La revalorisation indemnitaire pour rattraper le retard du minist\u00e8re par rapport aux autres administrations<\/p>\n \u25ba<\/b><\/span> <\/b>La suppression de l\u2019abattement IFSE appliqu\u00e9 en administration p\u00e9nitentiaire<\/p>\n \u25ba<\/b><\/span> <\/b>La revalorisation des socles indemnitaires pour l\u2019ensemble des corps<\/p>\n \u25ba<\/b><\/span> <\/b>Des plans de requalification permettant des passages massifs de C en B et de B en A<\/p>\n \u25ba<\/b><\/span> <\/b>L\u2019am\u00e9lioration des taux de promotion, pour donner enfin des perspectives de carri\u00e8re \u00e0 tous<\/p>\n Revalorisation indemnitaire : enfin du concret !<\/b><\/span><\/p>\n \u00c0 compter du 1er<\/span> janvier 2025, l\u2019IFSE des personnels administratifs est revaloris\u00e9e<\/p>\n \u27a2<\/span> <\/b>+ 600 \u20ac brut annuel pour les adjoints administratifs<\/b><\/p>\n \u27a2<\/span> <\/b>+ 700 \u20ac brut annuel pour les secr\u00e9taires administratifs<\/b><\/p>\n \u27a2<\/span> <\/b>+ 800 \u20ac brut annuel pour les attach\u00e9s d\u2019administration de l\u2019\u00c9tat<\/b><\/p>\n \u27a2<\/span> <\/b>Une revalorisation sp\u00e9cifique de 200 \u20ac \u00e0 800 \u20ac brut annuel sera vers\u00e9e aux SA et attach\u00e9s<\/b> exer\u00e7ant des fonctions d\u2019encadrement au en administration centrale et dans les \u00e9tats-majors des services d\u00e9concentr\u00e9s,<\/p>\n Pour les agents des services d\u00e9concentr\u00e9s de l\u2019Administration P\u00e9nitentiaire, cette revalorisation se traduit par une r\u00e9duction de l\u2019abattement appliqu\u00e9 compte-tenu de la PSS.<\/p>\n Plans de requalification : des perspectives pour tous !<\/b><\/span><\/p>\n \u2192<\/span> Un nouveau plan de requalification de C en B sera mis en \u0153uvre d\u00e8s 2026 :<\/p>\n \u25ba<\/b><\/span> 1 000<\/b><\/span> adjoints administratifs promus secr\u00e9taires administratifs sur listes d\u2019aptitude et examens professionnels au titre des ann\u00e9es 2026 \u00e0 2029<\/b> en compl\u00e9ment des promotions dites p\u00e9rennes<\/p>\n