Cela fait un certain temps que notre \u00e9tablissement va mal, manque d\u2019effectif, surpopulation p\u00e9nale etc. \u2026.<\/p>\n
Mais jusque-l\u00e0 le personnel faisait face malgr\u00e9 une fatigue morale et physique intense.<\/p>\n
La fatigue notre tr\u00e8s ch\u00e8re cheffe de d\u00e9tention n\u2019en a que faire puisque les changements de cellule pullulent tant le matin que l\u2019apr\u00e8s-midi et ce tous les jours de la semaine 1448 changements depuis le d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e et rien que 151 sur les 3 semaines du mois d\u2019aout.<\/p>\n
Vous comprenez il ne faut pas d\u2019incident<\/u><\/strong><\/p>\n Foutaise\u00a0!!!!!!<\/u><\/strong><\/p>\n C\u2019est juste de la complaisance pour nos chers usagers.<\/u><\/strong><\/p>\n Malgr\u00e9 la lassitude des agents, ce n\u2019est pas le plus grave.<\/p>\n Le plus grave Mme la cheffe de d\u00e9tention, c\u2019est le mercredi 20 aout 2025 lorsqu\u2019un de nos pensionnaires plac\u00e9s au quartier disciplinaire pour agression sur personnel, r\u00e9it\u00e8re sa violence envers un second personnel lors de la distribution du repas au quartier disciplinaire et ce sans aucune raison apparente.<\/p>\n Et qu\u2019avez-vous fait, et bien lors de son d\u00e9part pour l\u2019h\u00f4pital psychiatrique le vendredi 22 aout 2025, vous lui remettez un paquet de cigarettes. Pour nous personnel cela est inadmissible, cela ressemble \u00e0 une trahison<\/p>\n O\u00f9 est le respect pour les agents\u00a0? n\u2019y a-t-il pas un article du code de d\u00e9ontologie qui proscrit tout \u00e9change ou tout don entre le personnel et une personne d\u00e9tenue\u00a0?<\/p>\n Pour une ancienne formatrice votre comportement suscite des interrogations. Une formation \u00e0 l\u2019ENAP pour management ne serait pas inint\u00e9ressante pour vous.<\/p>\n