Ce jeudi 10 juillet, au b\u00e2timent C (Quartier d\u2019Isolement), une nouvelle agression violente a eu lieu: le Brigadier-Chef en poste a re\u00e7u trois coups de poing de la part du d\u00e9tenu Mak\u2026<\/p>\n
C\u2019est la deuxi\u00e8me agression en moins d\u2019un mois sur ce m\u00eame b\u00e2timent !<\/p>\n
Ce d\u00e9tenu est bien connu pour sa dangerosit\u00e9 :<\/p>\n
\u27a1\ufe0f<\/span> D\u00e9j\u00e0 signal\u00e9 \u00e0 de multiples reprises pour ses violences et ses menaces,<\/p>\n \u27a1\ufe0f<\/span> Il avait menac\u00e9 de mort une coll\u00e8gue, en la bloquant dans son bureau,<\/p>\n \u27a1\ufe0f<\/span> FO Justice Lannemezan avait r\u00e9clam\u00e9 son transfert imm\u00e9diat, apr\u00e8s cette menace.<\/p>\n Ce jeudi encore, Madame la Directrice adjointe s\u2019est d\u00e9plac\u00e9e pour “discuter” avec ce m\u00eame d\u00e9tenu, comme cela se fait depuis des mois, mais cette fois-ci directement dans sa cellule… Bonne ou mauvaise strat\u00e9gie ?<\/p>\n \u27a1\ufe0f<\/span> R\u00e9sultat : une nouvelle agression gratuite, un coll\u00e8gue bless\u00e9, un personnel de moins sur le terrain.<\/p>\n La direction continue de parler d\u2019un transfert imminent en Nouvelle-Cal\u00e9donie\u2026<\/p>\n Mais cela fait des mois que cette promesse tourne en boucle, et le d\u00e9tenu le sait aussi bien que nous.<\/p>\n \u27a1\ufe0f<\/span> Entre promesses sans lendemain et violence, il choisit la deuxi\u00e8me option !<\/p>\n S\u00c9CURIT\u00c9 DES AGENTS : UNE R\u00c9ALIT\u00c9 QUI S\u2019\u00c9CROULE<\/b><\/p>\n Depuis plusieurs ann\u00e9es, des grilles s\u00e9curisaient l\u2019entr\u00e9e des cellules au b\u00e2timent C, assurant une protection r\u00e9elle des agents face aux d\u00e9tenus, mais elles permettaient aussi d\u2019avoir une vision claire sur la cellule et de communiquer avec le d\u00e9tenu en toute s\u00e9curit\u00e9, sans risque d\u2019agression.<\/p>\n Cette s\u00e9curit\u00e9, pourtant essentielle, a \u00e9t\u00e9 lev\u00e9e \u00e0 la demande de la MCI, et valid\u00e9e par Madame la Directrice, pour cocher une case dans les objectifs \u00e0 atteindre.<\/p>\n \u27a1\ufe0f<\/span> Aujourd\u2019hui, cette grille aurait permis d\u2019\u00e9viter l\u2019agression du Brigadier-Chef.<\/p>\n Pire encore, m\u00eame menott\u00e9s, les agents doivent d\u00e9sormais sortir les d\u00e9tenus pour d\u00e9poser les repas en cellule, s\u2019exposant \u00e0 une agression gratuite face \u00e0 des profils connus pour leurs violences envers le personnel.<\/p>\n \u27a1\ufe0f<\/span> Des textes, encore des textes, toujours pour “respecter” les droits de la population p\u00e9nale\u2026<\/p>\n Mais qu\u2019est-ce qui est r\u00e9ellement mis en place pour prot\u00e9ger les agents ???<\/p>\n UN TRANSPORT RAPIDE… MAIS A QUEL PRIX ?<\/b><\/p>\n Suite \u00e0 l\u2019agression, notre coll\u00e8gue bless\u00e9 a \u00e9t\u00e9 conduit aux urgences par les coll\u00e8gues ELSP, avec une r\u00e9activit\u00e9 exemplaire et un profond sens du devoir. Ils ont agi dans l\u2019int\u00e9r\u00eat imm\u00e9diat de leur camarade.<\/p>\n Mais ne pas faire appel aux pompiers ou au SAMU, alors que le coll\u00e8gue avait re\u00e7u plusieurs coups \u00e0 la t\u00eate (risque s\u00e9rieux de traumatisme cr\u00e2nien) c\u2019est faire l\u2019impasse sur une prise en charge m\u00e9dicalis\u00e9e adapt\u00e9e.<\/p>\n \u27a1\ufe0f<\/span> Les sapeurs-pompiers disposent du mat\u00e9riel sp\u00e9cialis\u00e9, sont form\u00e9s \u00e0 ce type d\u2019urgence, et un appel au 15 aurait pu permettre l\u2019envoi d\u2019un m\u00e9decin.<\/p>\n \u27a1\ufe0f<\/span> Cela n\u2019enl\u00e8ve rien au m\u00e9rite des coll\u00e8gues ELSP, mais la sant\u00e9 d\u2019un agent m\u00e9rite l\u2019intervention des secours professionnels.<\/p>\n LE QUARTIER DISCIPLINAIRE EN SURCHAUFFE<\/b><\/p>\n \u27a1\ufe0f <\/span>Situation in\u00e9dite \u00e0 Lannemezan : le QD est quasiment plein, avec 7 cellules sur 8 occup\u00e9es.<\/p>\n \u27a1\ufe0f <\/span>Du jamais vu sur notre structure.<\/p>\n \u27a1\ufe0f <\/span>Certains d\u00e9tenus “bloqueurs” y stagnent depuis plus de 6 mois, sans perspective de transfert malgr\u00e9 les signalements r\u00e9p\u00e9t\u00e9s.<\/p>\n \u27a1\ufe0f <\/span>Les agents, eux, encaissent une pression constante, dans un climat de tension extr\u00eame.Le 30 avril 2025, lors de sa visite, la Directrice Interr\u00e9gionale Adjointe elle-m\u00eame d\u00e9clarait :<\/p>\n “Vous travaillez dans un secteur tr\u00e8s particulier, avec des profils tr\u00e8s particuliers… Prenez le temps de respirer <\/i>et de vous poser. Profitez de vos repos, c\u2019est important, surtout quand on travaille au QI \/ QD \/ QA.”<\/i><\/p>\n Mais depuis, qu\u2019est-ce qui a chang\u00e9 ?<\/p>\n Les coll\u00e8gues jouent le jeu : rappels de nuit, sacrifices personnels, week-ends annul\u00e9s\u2026<\/p>\n Ils offrent leurs repos et leur vie de famille pour assurer la continuit\u00e9 du service.<\/p>\n Et quelle est la r\u00e9compense ?<\/p>\n Encore plus de t\u00e2ches\u2026 avec la prise en charge des chariots repas et gestion des auxiliaires cuisines<\/p>\n Avec des d\u00e9lais intenables, une charge de travail importante et un nombre croissant de d\u00e9tenus en QI\/QD, la logistique devient impossible \u00e0 assurer correctement, avec le risque d\u2019envoyer des repas froids et en retard, ce qui ne fera qu\u2019ajouter des tensions suppl\u00e9mentaires en d\u00e9tention !<\/p>\n Trop, c\u2019est trop. Les agents ne sont pas des machines.<\/p>\n EFFECTIFS AU BORD DU GOUFFRE !<\/b><\/p>\n Cette agression vient alourdir une situation d\u00e9j\u00e0 catastrophique :<\/p>\n \u27a1\ufe0f <\/span>Un nouvel absent, victime d\u2019une violence inacceptable.<\/p>\n \u27a1\ufe0f <\/span>Plus de 22 agents absents actuellement sur la structure !<\/p>\n \u27a1\ufe0f <\/span>Et avec les -20 agents sur l\u2019organigramme, ce sont -42 agents au total pour faire tourner la Maison Centrale !<\/p>\n Et nous ne sommes qu\u2019au d\u00e9but du mois de juillet\u2026<\/p>\n Mais au-del\u00e0 des chiffres, il est temps de parler des causes :<\/p>\n \u274c<\/span> Un manque total de consid\u00e9ration de la part de la Direction<\/p>\n \u274c<\/span> Un flicage permanent des agents, comme si la confiance \u00e9tait interdite<\/p>\n \u274c<\/span> Un climat de m\u00e9fiance, o\u00f9 chaque absence, chaque d\u00e9marche, est suspect\u00e9e<\/p>\n \u274c<\/span> Un dialogue bris\u00e9, ou pire, un dialogue vide de sens, sans \u00e9coute r\u00e9elle ni volont\u00e9 d\u2019agir<\/p>\n\n